2025年假期这样搭桥，获得更多长周末！中小企业必须建立利润共享机制！

2025年的到来让很多人开始盘算如何安排假期。如果您也在计划明年的度假，不妨留意这个好消息：通过合理利用法定假日，您可以在请最少天数假的情况下享受最多的连休。法国电视一台（TF1）特别整理了优化假期的攻略，让2025年的休假计划更加轻松愉快。

新年开局：用两天假换五天休息

每到新的一年，如何充分利用法定假日总会成为热门话题。而2025年，凭借精心安排的请假计划，将是“休假赢家”的一年。首先，元旦落在周三。如果您在1月2日（周四）和1月3日（周五）请假，那么连同周末，您将获得长达五天的不间断休息时间。

一位来自波尔多（Bordeaux）的路人向法国电视一台的记者分享了她的策略：“我请了周一、周二、周四和周五的假，四天换来九天连休，真划算！”

黄金五月：三次连休机会

如果说新年仅仅是个开始，那么五月将是2025年的休假黄金月。该月的三个法定假日——5月1日（劳动节）、5月8日（欧战胜利纪念日）和5月29日（耶稣升天日）——都落在周四。如果您分别在这三个周五请假，那么将能够轻松享受三个延长的周末。

全年机会：57天长假只需25天年假

明年的法定假日几乎全都落在工作日（万圣节除外），这为优化假期安排创造了更多可能。例如，法国国庆日（7月14日）是周一，圣母升天节（8月15日）是周五，停战纪念日（11月11日）则是周二。通过精心规划请假日，您只需花费25天年假，便可享受长达57天的不工作时光。

根据法定假日与周末的结合计算，请假计划的关键在于灵活安排工作日的休息。例如，除了元旦和五月的机会外，以下假日也值得关注：

• 7月14日（周一）：连同前一个周末连休三天；

• 8月15日（周五）：请假一天，即可享受四天小长假；

• 11月11日（周二）：请假周一，享受四天连休。

根据这些法定假日，结合您的年假额度进行精准计算，您将能在全年保持充足的休息时间。

【2025年起，中小企业将如何实施利润共享计划？】

“这是我长期以来非常重视的一个话题。”让-巴蒂斯特·西泽（Jean-Baptiste Sizes），初创企业Eigrene的创始人兼总裁，早在相关法律实施前，就已主动与他的12名员工分享利润。然而，许多中小企业负责人将不得不从2025年开始加入这一行列。

根据新规定，凡在过去三年中实现净利润至少占营业额1%的中小企业，必须建立一个利润共享机制。然而，调查显示，这一新规的普及程度远低于预期。根据民调机构伊弗普（Ifop）为咨询公司Primeum于2024年6月进行的一项调查，57%的相关企业负责人对这一义务尚不知情。

此前，这类利润共享机制主要适用于员工数达50人或以上的企业。这些大中型企业必须通过“参与协议”将部分利润分配给员工。而此次政策的调整，将利润共享的覆盖范围扩展到规模较小的企业。

多种选择：中小企业倾向于简单灵活的方式

对于小型企业来说，法律提供了四种选择来满足这一义务。其中，“价值共享奖金”（Prime de partage de la valeur, PPV，前称“马克龙奖金”）由于其简单易行，可能成为最受欢迎的选项。该奖金每人金额上限为3000至6000欧元，具体数额取决于企业满足的条件。

让-巴蒂斯特·西泽的企业已多次发放价值共享奖金。他认为这一机制“高度灵活”，是“起步的最佳选择”。价值共享奖金由企业负责人单方面决定，可直接发放给所有员工，无需与业绩表现挂钩。然而，这种方式也引发了一些担忧。

争议：价值共享奖金是否只是“临时福利”？

人力资源顾问埃米利讷·格尼耶（Émilienne Grenier）认为，价值共享奖金更像是一个“礼物包”，缺乏激励性和长期价值。“这不是一种道德契约，无法在员工与企业之间建立长远的信任关系。”格尼耶补充道。

西泽也表达了类似的观点。他计划在2025年转向更具互动性的机制，让员工参与企业财富分配的讨论。“我们希望团队不仅仅是接收者，更是创造财富过程中的合作伙伴。”他说。

选择奖金模式：从目标到指标

与价值分享奖金相比，另一种奖金形式——“利润分享奖金”（prime d'intéressement）则更加注重长远效果。格尼耶指出，这种机制允许企业根据特定目标设定评估指标，比如营业额、利润率，甚至是客户满意度等，来决定奖金的发放条件。

虽然这一机制更为复杂，但它能让企业根据自身需求设定个性化目标，因此被认为是“小型企业的最佳选择”。尽管如此，复杂的行政手续仍可能让部分企业望而却步。

根据上述调查，21%的企业主表示将在2025年选择实施利润分享奖金，而选择价值分享奖金的企业主比例达到43%。

执行过程：无惩罚措施，但需逐步推进

为了帮助企业顺利实施新规，法国政府计划从2025年1月中旬起开展宣传活动，召集会计师、行业协会和地方政府参与协助。然而，由于政府内部调整，原负责该事务的专员玛丽-安涅·浦希埃·温斯贝克（Marie-Agnès Poussier-Winsback）的职务已被取消，这可能会对政策推广产生一定影响。

不过，法国中小企业联盟（CPME）对此表示乐观。联盟副主席斯蒂凡尼·宝扎（Stéphanie Pauzat）认为，大多数企业会在2025年财务结算时，由会计师告知新义务后逐步完成相关调整。

目前，该规定未设置任何惩罚措施，企业未遵守义务也不会受到处罚。除了价值分享奖金和利润分享奖金外，中小企业还可以通过为员工储蓄计划提供补贴等方式履行新规定。

2025年中小企业利润共享政策的实施，旨在缩小企业与员工之间的经济成果分配差距。然而，政策的推行也对企业的行政能力和财务规划提出了更高要求。在没有惩罚的情况下，政策的真正效果仍有待观察。对于中小企业来说，这不仅是法律上的义务，更是一次加强团队凝聚力、实现共同发展的机会。

【农民怒火难平：农村协调联盟威胁从本周日“进军巴黎”】

农村协调联盟发言人帕特里克·勒格拉（Patrick Legras）在接受RMC电台采访时表示：“我们正在积极组织，确定集合点。计划从本周日开始封锁巴黎的主要通道。”他呼吁所有农民，无论是否为工会成员，都加入这一行动。

勒格拉进一步强调：“农民的困境已到紧迫关头。如果我们无法在周四，也就是总理从马约特岛（Mayotte）返回之后，与弗朗索瓦·贝鲁和农业部长安妮·热讷瓦尔（Annie Genevard）会面，我们将号召所有农民进军巴黎。”

这一呼吁发生在法国农业选举即将拉开帷幕之际。此次选举将于1月7日正式启动，投票将通过线上或邮寄方式进行，时间为1月15日至31日。选举结果将决定法国农业工会之间的力量对比，尤其是农村协调联盟是否能够撼动由全国农业工会联合会（FNSEA）及年轻农民联盟（JA）主导的传统格局。

农村协调联盟自去年冬天的农业抗议行动后，其“黄帽”标志已成为争取农民权益的重要象征。此次选举，他们计划争取从全国农业工会联合会手中夺取15个农业商会的领导权。根据现状，全国农业工会联合会控制了97个农业商会，而农村协调联盟目前仅主持3个。

农村协调联盟长期以来以“突击行动”闻名，致力于争取对法国“小农”的保护。此次，他们要求总理提供具体承诺，以维护“法国农业例外”（exception agriculturelle），避免小型农场在全球自由贸易浪潮中被边缘化。

勒格拉向法新社（AFP）表示：“我们接受监管，但同时也要求加强对进口农产品的控制。我们国家不应再引入那些‘垃圾产品’。此外，我们不希望欧盟规则被过度解读和执行——大家必须在同样的规则下竞争，以避免不公平竞争。”

与此同时，全国农业工会联合会-年轻农民联盟组成的同盟也要求紧急会见贝鲁，敦促政府尽快恢复去年冬季抗议期间承诺的相关改革工作。

此次行动引发外界担忧，农民抗议可能干扰贝鲁的总理履职初期。农村协调联盟对此直言不讳：“我们可以让总理的任期一开始就遇到麻烦。”

农民的不满还包括对农业进口监管的不足以及政策过度依赖欧盟法规的不满。这些问题使得法国小型农业生产者面临越来越大的经营压力，也加剧了他们对政府的失望情绪。

目前，农村协调联盟正在与全国各地的农民协调行动细节，以确保抗议顺利进行。他们希望通过此次行动向政府传递明确信号，强调农民群体的困境与诉求。

【图说】

根据法兰西银行（Banque de France）和法国国家统计和经济研究所（INSEE）的预测，明年法国人的储蓄水平将保持在较高水平，这将对消费产生连锁反应。

总检察长雷米·海茨（Rémy Heitz）周一告诉法新社，共和国法院（CJR）已经结束了对政府管理Covid-19疫情的调查，没有提出任何指控。这项司法调查于2020年7月开始，罪名是危害他人生命，调查结束后，前总理爱德华·菲利普（Édouard Philippe）、前卫生部长阿涅斯·布琼（Agnès Buzyn）及其继任者奥利维耶·韦兰（Olivier Véran）被置于更有利的“协助证人”地位，而非正式起诉。

周六下午，在巴黎第16区凡尔赛大道（avenue de Versailles）上，一名六十多岁的妇女在驾驶汽车时“试图通过侵占对面车道超车”，结果与迎面而来的一辆巴黎大众运输公司（RATP）公交车相撞，该妇女不幸身亡。目前已就过失杀人展开调查。

【国际】

- 自九月德国恢复边境管制以来，已截获近1200名非法移民。其中一半以上来自法国。

- 美国前总统吉米·卡特（Jimmy Carter）在其家乡佐治亚州普莱恩斯（Plains, en Géorgie）去世，享年100岁。在离开白宫43年后，吉米·卡特受到了美国和全世界许多人士的赞誉。