性别差距依然显著
从性别角度来看，男性在高收入群体中的占比远高于女性。2023年，34%的男性收入超过了2548.2欧元，而女性仅有25.7%。相反，在低收入群体中，女性的占比更高，39.7%的女性月收入低于1534.7欧元，而男性仅为21%。女性的平均月收入为2063.2欧元，而男性为2467.9欧元，差距高达404.7欧元。
年龄因素影响工资水平
年龄也是影响工资水平的重要因素。年龄较大的员工，由于拥有更长的工龄、更稳定的合同和更丰富的经验，往往收入较高。而年轻员工，特别是那些持有临时合同或兼职工作的员工，收入相对较低。2023年，25岁以下员工的平均月收入为1387.4欧元，而45至54岁员工的平均月收入则高达2522.2欧元。
合同类型影响收入
合同类型对工资水平也产生了显著影响。持有无限期合同的员工平均月收入为2363.2欧元，而临时工的平均月收入仅为1832.3欧元。全职员工中，34.9%的人月收入超过2548.2欧元，但仍有20%的人月收入低于1534.7欧元。相比之下，兼职员工的收入情况更为严峻，88.9%的兼职员工月收入低于1534.7欧元。
行业差异显著
不同行业之间的工资水平差异巨大。家政服务行业、农业、林业、渔业等行业的工资水平较低，而电力、天然气、蒸汽和空调供应业、金融保险业以及公共行政部门的工资水平较高。
地区差异明显
西班牙各地区之间的工资水平也存在显著差异。巴斯克地区、马德里自治区和纳瓦拉自治区的平均工资最高，而埃斯特雷马杜拉、穆尔西亚大区和加那利群岛的平均工资最低。
西班牙的工资差距问题依然严峻，性别、年龄、合同类型、行业和地区等因素都对工资水平产生了重要影响。政府和社会各界需要共同努力，缩小收入差距，实现社会公平。
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