1.江西科技职业学院2024年人才引进公告
2.江西科技职业学院2024年人才招聘公告
江西科技职业学院是经江西省人民政府批准、经国家教育部备案（国标代码13419），纳入国家统招计划，面向全国招生，具有独立颁发国家承认的专科学历和单独招生资格的现代化、多学科、综合性民办普通高等院校，校园占地面积1000余亩，建筑面积30余万平方米，图书馆藏书80余万册,学生人数17000左右，教职工865人。
办学三十余年来，按照“学院有特色、专业有特点、学生有特长”的办学要求，学院设有机电工程分院、信息工程分院、建筑工程分院、经济管理分院、护理分院、教育分院。
根据学校事业发展需要，现面向社会引进高层次人才及招聘工作人员，具体事宜如下：
人才聘用的基本条件：符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
1、高层次人才引进
A类：
顶尖人才，且在各自领域做出突出贡献：一般年龄不超过70周岁、学历、专业技术职务、资历等条件限制。为中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名第一），或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
B类：
国家级领军人才，且在各自领域作出突出贡献：原则上65周岁以下，不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。为国家“QR计划”创新长期项目入选者、教育部“CJ学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金负责人、国家科技三大奖二等奖获得者（排名第一），或具有相当学术造诣的海内外专家学者。
C类：
省部级领军人才，且在各自领域作出重要贡献，原则上65周岁以下，具有博士学位，不受专业技术职务、资历等条件限制。为国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“QR计划”青年项目入选者、教育部“CJ学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人，“赣鄱英才计划”含省“双千计划”创新长期项目或具有相当学术造诣的海内外人才。
D类：
省域拔尖人才，且在各自领域作出重要贡献，原则上60周岁以下，具有博士学位，不受专业技术职务、资历等条件限制。近10年内曾选为“赣鄱英才计划”含省“双千计划”青年项目，“赣鄱俊才支持计划”、外省省级人才计划、省杰出青年科学基金项目等或具有相当学术造诣的海内外人才。
E类：
优秀基础人才，且在各自领域做出较大贡献；原则上60周岁以下，具有博士学位，近5年内曾入选市级人才计划；近5年内博士毕业且全职在江西区域内企业工作人才，作为高校院所技术转移项目负责人。
F类：
原则上35周岁以下，具有博士学位，经学校评审聘用的专任教师或专职科研人员。
2、学科带头人引进计划
具有副高级专业技术职务、年龄不超过63周岁，身体健康，有一定的教育教学管理经验，有国家级、省级课题或竞赛获奖者优先，专业和学校引进专业学科带头人相符或相近。
3、专职教师
研究生以上，年龄不超45岁，身体健康，应届毕业生及有一定企业经验，获得相关专业等级证书、国家级、省级课题或竞赛获奖者优先。
附件1：高层人才招聘需求
高层次人才聘用根据学校人员管理、是否全职在岗等情况分为“全职聘用”“兼职聘用”和“柔性聘用”三种聘用方式。
“全职聘用”方式要求聘用对象全职在岗，学校通过工作合同明确各方权利与义务，合同签订为三年。
兼职聘用：方式要求聘用者根据学校教学计划在岗工作，合同签订为二年以上或一年。
“柔性聘用”方式一般要求聘用对象每年为学校工作时间不少于2个月，学校通过聘用协议明确各方权利与义务。
1.报名
凡符合条件的人员在公告的时间内以推荐或自荐方式报名，将个人材料（个人简历、学历证书、学位证书、毕业证学历认证报告、无犯罪证明，专业技术职务证书、获奖成果证书等各类证书扫描件，应届毕业生提供简历、学籍表及成绩证明、学校就业推荐信等）于2024年11月15日前发至邮箱：294696089@qq.com。（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
2.资格审查：学校对应聘者材料进行初选、资格审定、背景调查，并确定面试候选人员。
3.面试：学校对应聘学科带头人进行公开面试，讨论确定拟聘人选。采取现场提问的方式进行，主要考察应聘者在综合素质、领导能力和教学管理和专业特长等方面对招聘职位的适应程度。应聘者以脱稿演讲的方式，主要谈个人工作情况，对岗位的认识，以及工作思路和打算，回答评委提出的有关问题。应聘专职教师参加学校统一组织的试讲或说课。
4.组织考察：由分管校领导牵头，组织、人事部门对确定拟聘者进行政审考察，拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料（现实表现）（毕业生需提供就业推荐信），提供公安部门开具的无犯罪记录证明。
5.体检：政审考察合格的人员，到学校指定的医院进行体检，体检合格方可进入聘用环节。
6.聘用：经考试、体检、考察合格，由人事处报董事会研究审核同意，办理聘用手续，校内党政职务的正常任免程序。
温馨提醒：柔性引进人员必须提交报名资料，严格审查资格。
联系人：欧阳老师、彭老师
联系电话：18679032906、17779917341
电子邮箱：294696089@qq.com、jkdzyxy@163.com
地址：江西省南昌县向塘北大道1389号
邮编：330200
1.全面贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。
2、自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程。
3、作风正派、办事公道、勤政廉洁、爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德。
4、熟悉高等教育政策法规和民办高校管理工作，具备胜任相应岗位所需的专业业务素质。
5、具有较强的组织领导能力、综合协调能力和行政执行能力。
详见岗位招聘条件等见附件1《江西科技职业学院2024年专业人才招聘岗位一览表》。
1.符合条件应聘者填写附件《江西科技职业学院应聘表》（见附件2），并将信息表、相关应聘材料投递至联系人邮箱，邮件主题命名为：岗位－姓名－性别－高校人才网。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
2.身份证、学历学位证、职称证、导师资格证书及学科带头人证书复印件；境外留学归国人员所获学历学位证书和教育部学历认证书复印件。
3.能够充分反映本人学术水平的主要材料：
（1）论文、论著目录。论文目录应包括论文题目、杂志名称、发表时间、排名等。著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
（2）重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
（3）主持完成的课题（项目）。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况。
（4）主要代表性论著复印件。
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4.其他不宜报名的情形。
1.应聘者报名；
2.资格审查和业绩审核；
3.应聘人员面试答辩；
4.学校董事会审定；
5.考核通过者参加体检；
6.办理聘任手续并签订服务协议。
联系人：欧阳晓静 万勇
联系电话：18679032906
邮箱：294696089@qq.com
本公告解释权归学校人事处。
附件1：江西科技职业学院2024年专业人才招聘岗位一览表
附件下载
附件2：江西科技职业学院招聘登记表.docx
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