【编者按】
今年是开展基层党建“书记领航”行动的第二年，我市坚持把“书记领航”行动作为全年基层党建工作的总牵引，精心组织实施，强化督促指导，推动领题书记充分发挥示范引领作用，持续促进基层党建工作全面进步、全面过硬。即日起，鹰潭组工微讯特开设“头雁领航 强基赋能”专栏，择优晾晒一批措施实、效果好的“书记领航”项目成果，大力营造“书记抓、抓书记”的浓厚氛围，不断推动全市基层党建工作高质量发展。
抓实“书记领航”行动
提升基层治理质效
今年以来，信江新区把实施基层党建“书记领航”行动作为压实党组织书记抓党建第一责任人责任的重要抓手，聚焦党建引领基层治理改革，注重提质增效，扎实推动“书记领航”项目取得实效。
坚持统筹谋划
以“思路清”推动“方向准”
示范引领，科学选题。新区党工委书记履行第一责任人职责，深入基层一线开展调查研究，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，紧盯工作重点，坚持问题导向、目标导向、效果导向，突出示范性、长效性，确定党建引领基层治理改革项目为“强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”，确定提质增效类项目为“打造党群‘微阵地’，推进党群服务驿站建设”。
强化调度，压实责任。认真践行“四下基层”制度，先后20余次深入城市社区、居民小区、物业企业，现场调度推进措施落实，协调解决小区活动阵地空间不足、功能不齐全等35个问题。同时主持召开“书记领航”行动专题会议7次，听取项目推进情况，点评突出问题，持续压实责任传导压力。
统筹联动，务求实效。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求，将“书记领航”项目措施细化分解，统筹制定《基层党建重点任务清单》《破解“小马拉大车”突出问题落实清单》《推进党建引领基层治理改革工作任务落实清单》，加强跨部门工作统筹和协同联动，不断夯实基础、提升水平、培育亮点、破解难题，扎实推进“书记领航”项目落地见效。
深化党建联建
以“物业红”推动“治理实”
建强组织网络，延伸治理触角。创新构建“1+3+N”红色物业治理体系，实行社区党组织、业委会、物业服务企业三方联动，推进党对物业管理和服务工作的全面指导，新增深华、合和物业2个物业党支部，选派了19名物业公司联络员、党建工作指导员，申报省级红色物业小区4个，成立业委会13个、物管会17个，组建率100%，其中业委会中党员比例达60％以上，健全延伸了基层组织体系，推动社区治理与物业服务互促双强。
创新工作机制，加强治理保障。建立健全党员议事会、楼栋议事会、三方议事会等议事协商机制，今年共召开各类议事会221次，收集解决各类问题452个。创新业委会主任、物管会负责人定期向社区党组织述职评议机制，督促提升业委会履职能力。依托网格服务阵地，通过“社区吹哨、部门报到”、结对共建、在职党员报到等联动机制，汇聚各方面资源下沉到小区，解决小区管理难题136个，助力社区治理。
健全评价体系，激发治理活力。创新探索多方主体参与的物业服务企业信用评价体系，每月对住宅小区物业管理进行标准化、常态化的考评，设立红黑榜和奖惩制度，对不合格物业依法进行重新选聘，充分调动物业服务企业的积极性，推动辖区物业服务整体水平的不断提升。目前共组织考评11次，整改问题486个，新选聘续聘物业服务企业6家。
聚焦阵地建设
以“服务优”推动“群众好”
筑牢“家门口”的“红色堡垒”。聚焦“阵地有用、服务实用、群众爱用”目标，建强“社区—小区”党群服务阵地，一方面高标准打造姜家、和平2个社区党群服务中心，另一方面全面整合社区用房、小区活动用房、闲置架空层等场所，因地制宜打造和佳园、恒大绿洲等8个小区党群服务驿站，打通服务群众“最后一米”，实现“小阵地”服务“大民生”。
凝聚“家门口”的“善治合力”。全面推广“信江红管家”协商服务机制，整合网格员、业委会成员、物业服务人员、在职报到党员、志愿者等多方力量，成立19支“信江红管家”队伍，向上对接资源、向下联系群众，为小区居民调解矛盾纠纷51件，将矛盾纠纷化解在小区、治理合力凝聚至基层、便民服务提供到群众身边。
点亮“家门口”的“幸福生活”。全面推行“1+N”模式，依托党群服务驿站，根据小区治理需要和居民服务需求，差异化提供民事代办、法律援助等10余项特色暖心服务，构筑起“文化活动到驿站、解决困难找驿站、志愿服务来驿站”的生动局面，累计开展民事帮办代办服务1032次，开展“睦邻文化”活动506次，开展健康义诊、爱心义剪、免费缝补、家电维修等便民活动1779人次，让小区居民在“家门口”享受实实在在的便利。
供稿：部组织一科
投稿邮箱：ytswzzb@126.com
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