【编者按】
今年是开展基层党建“书记领航”行动的第二年，我市坚持把“书记领航”行动作为全年基层党建工作的总牵引，精心组织实施，强化督促指导，推动领题书记充分发挥示范引领作用，持续促进基层党建工作全面进步、全面过硬。即日起，鹰潭组工微讯特开设“头雁领航 强基赋能”专栏，择优晾晒一批措施实、效果好的“书记领航”项目成果，大力营造“书记抓、抓书记”的浓厚氛围，不断推动全市基层党建工作高质量发展。
党建引领强根基
聚力赋能促发展
今年以来，鹰潭高新区将“书记领航”行动作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手，紧扣提升基层治理效能和促进非公经济发展需要，切实以“领航”项目带动全区党建工作质量整体提升，实现高水平党建引领高新区高质量发展。
坚持领衔主抓
推进项目落地见效
深入调研，科学选题。高新区党工委书记带头到辖区企业、社区调研20次，通过听取汇报、座谈交流、实地走访等方式，了解基层治理情况，经过认真分析研判，选定“非公党建‘五提升、五增强’行动”提质增效类项目和“加强社区工作者队伍建设”攻薄促弱类项目。
建立机制，“头雁领航”。建立了由党群工作部牵头，白露街道党工委、非公党委主责的工作机制。高新区党工委书记亲自部署、亲自推动，召开非公党建现场会2次，高标准开展非公企业党组织标准化规范化信息化建设，深入白露街道3个社区调研，就提升队伍素质、健全管理考核机制、强化激励保障、加强治理效能等方面做出部署。
统筹推进，“群雁齐飞”。坚持“书记抓、抓书记”，结合不同领域特点，精心指导辖区各级党组织书记选定“书记领航”项目38个。实行“月调度、季督导、年考核”制度，形成党工委统揽、条块协同、上下联动的工作格局，确保项目高效有序稳步推进。
落实“双五”行动
赋能非公经济发展
强化专业指导，推动“红色领航”。择优选聘了10名党建经验丰富的市直部门退休县处级干部担任非公企业“红色领航员”，按照“1+3+3”工作模式指导企业开展党建工作。“红色领航员”充分发挥“宣传员”“指导员”“服务员”作用，积极宣传党的政治理论和路线方针政策，精心指导企业建强党组织班子、精准发展党员、强化教育培训，热忱帮助企业纾困解难，努力打造“双强六好”企业党组织。
强化“三化”质量，夯实基层基础。“双五”行动以来，对52个企业党组织活动场所按照“六有”标准进行改造提升，打造了非公企业党建示范点12个，全面推行非公企业党组织领导班子与企业管理层双向进入、交叉任职。累计将115名生产经营能手发展为党员，将136名党员培育成中高层管理人员和技术能手，将12名优秀党员培养成党组织负责人。设立党员示范车间16个、党员责任区68个、党员示范岗139个，涌现出各级“两优一先”52名、“新时代赣鄱先锋”4人、省市劳模、省五一劳动奖章6人。
强化品牌创建，深化党企融合。企业党组织经过广泛征求意见，结合企业文化，精心打造了“辰心筑梦、益企同行”“五晶党建、智领未来”等党建品牌16个。党建工作融入企业生产、销售、管理、科研等各领域，持续发挥凝心铸魂功能，激励全体企业党员职工爱岗敬业、奋勇争先，企业生产效益大幅提高，实现“党建强、发展强”。
加强队伍建设
夯实基层治理效能
鼓励自学成才，提高文化素质。实施社区工作者学历提升行动，鼓励社区工作者参加学历教育、职业教育和全国社会工作者职业资格等级考试，进一步提升社区工作者专业化水平。目前，社区工作者大专以上学历人员占比86%。
注重培育储备，增强治理能力。建立“一对一”结对帮带培养机制，通过“以老带新”方式帮助新进入的社区工作者快速适应工作，提升群众工作和基层治理服务能力。多次组织青年干部读书沙龙活动、业务能力提升培训会，不断提高社区工作者综合能力素质。建立社区“两委”成员后备力量储备库，将6名专职网格员纳入储备库进行培育，蓄足社区干部队伍“源头活水”。
强化关怀激励，促进干事创业。注重从优秀社区党组织中推荐评选“两优一先”，今年白露街道金桥社区党支部被高新区党工委授予“高新区先进基层党组织”荣誉称号。全面提升社区专职网格员报酬，实现与社区工作者享受同等待遇，社区工作者薪酬待遇不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，不断激励社区工作者勇担当、善作为。
供稿：部组织一科
投稿邮箱：ytswzzb@126.com
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