12月30日，浙江绿康医养集团在杭州绿康丁兰家园隆重举行以“稳行固本 务实笃行谋发展；蓄势赋能 奋力书写新篇章”为主题的绿康医养集团2025年工作部署会议暨2024年度总结表彰大会。
会议以线上线下相结合的形式召开。绿康医养集团董事长卓永岳携集团高管、各中心、各机构及部门相关负责人等在主会场参加会议，各机构在分会场参会。
董事长作2024年度工作报告
会上，卓永岳董事长首先对2024年度绿康医养集团的工作成果表示了肯定，他提到：2024年，是“第二个十五年”征程中的重要一年。全体绿康人秉持初心，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”主基调，紧密围绕机构高质量发展的核心战略，聚焦服务升级与创新驱动，不畏挑战，勇于担当，携手并进，为实现集团的可持续发展目标注入强劲动力。
董事长强调，2025年，坚持“干字当头、增强信心、转变理念、蓄势赋能”主基调，把我们的优势转化为发展实绩，作为明年高质量完成预定目标和任务。进一步深化红色医养党建品牌，整合资源迭代项目，筑牢质量控制底线，优化组织降本增效，扎实做好科研教学，创新发展床外经济，稳妥推进融资上市。坚持尽力而为、量力而行原则，把绿康公益作为发展助推器，把医养结合（康复护理）作为压舱石，把产业融合作为新引擎，实现质的有效提升，量的合理增长，构建新的发展格局，促进绿康养老产业经济新发展。
2025年，绿康医养正处于迈向高质量可持续发展的关键阶段。所有绿康成员需紧密围绕新一年的工作导向，勇于承担责任，积极采取行动，以创新精神和务实态度，集中力量推进“四蓄势四赋能”工作任务，以保障年度目标的圆满实现。
表彰先进个人
会上表彰湖州绿康老年康复护理院沈惠芬、平湖绿康老年康复护理院费修才、杭州绿康丁兰家园吕海环为2024年度优秀院长
养老事业部总经理林文龙获评2024年度特别奉献奖
表彰先进机构
余姚绿康医院、玉环绿康榴岛家园、横峰绿康岑阳家园、产业发展部获评2024年度年度先锋奖
杭州滨江绿康阳光家园获评2024年度创新奖
湖州绿康老年康复护理院、平湖绿康老年康复护理院、杭州绿康丁兰家园获评2024年度先进集体奖
签订经营目标责任书
为了进一步压紧压实责任，确保2025年各项工作取得扎实成效，会上还进行了2025年度经营责任书签订仪式，董事长卓永岳与各事业部及各机构院长签订了2025年经营目标责任书。
随后，绿康医养集团的各位机构院长依次上台，全面地汇报2025年度各自机构的工作目标，详细阐述实现这些目标的可行性方案，确保每一步都稳健有力。
在各机构负责人汇报2025年度工作目标及可行性方案之后，绿康医养集团董事长卓永岳发表了总结性讲话，为集团未来发展指明了方向。卓董再次明确了以“四蓄势四赋能”为核心的发展战略，要求各机构在新的一年中，通过精细化管理，不断提升内部运营效率和服务质量，探索多元化服务模式，满足不同老年群体的需求。
他强调，绿康医养集团必须紧跟国家政策导向，把握时代脉搏，不断优化产业结构，推动床内经济与床外经济的深度融合与协同发展。在九部委推动养老服务业上市的重大机遇背景下，他要求集团上下要充分利用这一契机，发挥自身优势，积极筹备，力争成为国内养老服务业首批上市的领军企业。
面对2025年可能存在的挑战，卓董鼓励大家要拓宽思维，勇于创新，深入分析并制定出具有前瞻性和可操作性的具体措施。他要求全体员工在绿康这个大平台上，充分发挥个人主观能动性，相互支持，携手共进，共同应对挑战，把握机遇，开创绿康医养集团更加辉煌的未来。
十八年是总结，是思考
十八年是起点，是希望
新时代提出新要求
新机遇赋予新使命
不忘初心，不辱使命
笃行当下，继往开来
万里征程，风正帆悬。绿康医养集团将坚持“干字当头、增强信心、转变理念、蓄势赋能”的主基调，以创新精神和务实态度，集中力量推进“四蓄势四赋能”工作任务，以保障年度目标的圆满实现。
2025年，绿康医养集团将努力实现机构业务发展稳步增长，银发产业布局有序推进，区域布局更加聚焦，人才梯队更加完善，社会影响力进一步提升，精准锚定2025发展规划，着重提升入住率，夯实业务基本盘，提升经济效益，在新的一年里更上一层楼。
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