甘肃事业单位新招31人！报名中！

按照《中共庆阳市委 庆阳市人民政府<关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见>(庆发〔2020〕8号)》、《中共庆阳市委组织部 庆阳市人力资源和社会保障局<关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知>(庆市人社发〔2020〕112号)》和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)等文件精神，结合华池县人才队伍建设实际，决定面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

本次计划公开引进事业单位高层次急需紧缺人才31人，其中华池县第一中学18人，华池县医疗卫生事业单位12人，中共华池县委党校1人。具体岗位及学历要求等详见《2025年华池县事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

二、引进对象

华池县第一中学(18人)：普通高校全日制本科及以上学历毕业生(含2025届毕业生，2016年12月后由国家统一下达招生计划执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制同等对待，本硕专业方向一致)。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。且具有相应学科教师资格证。具体专业学历要求详见《2025年华池县事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

华池县医疗卫生事业单位(12人)：普通高校医学类专业全日制本科及以上学历(含2025届毕业生，2016年12月后由国家统一下达招生计划执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制同等对待，本硕专业方向一致)。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。具体专业学历要求详见《2025年华池县事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

中共华池县委党校(1人)：普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生(含2025届毕业生，2016年12月后由国家统一下达招生计划执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制同等对待)。具体专业学历要求详见《2025年华池县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位简表》(附件1)。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到华池县工作。

4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

5.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

(二)资格条件

1.年龄条件：本科毕业生为30周岁(1993年11月以后出生)以下;硕士研究生为35周岁(1988年11月以后出生)以下;博士研究生为40周岁(1983年11月以后出生)以下。

2.应聘人员须持毕业证(硕士研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证)、学位证、相应资格证书等原件;2025届毕业生报名时须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单等原件，待学校颁发了毕业证、学位证后及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。

3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

4.有下列情形之一者，不予引进：

(1)因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

(2)因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

(3)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)提供虚假证件及材料的;

(6)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

(7)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员以及独立院校、民办院校、高职院校、网络院校、成人教育学院毕业生;

(8)庆阳市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员(含服务期内项目人员)以及被辞退人员;

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

本次公开引进工作，由华池县委组织部、县人社局会同县教育局、县卫健局、县委党校共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。通过甘肃党建庆阳市平台、庆阳市人力资源和社会保障局门户网(https://rsj.zgqingyang.gov.cn)、甘肃党建华池县平台、华池县人民政府网(https://www.hcx.gov.cn)发布引进公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。

报名方法：本次人才引进采取线上报名、现场报名的方式组织报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

1.线上报名：自公告发布之日起至11月27日下午18时。

2.现场报名时间及地点：

①报名时间：11月25日至11月27日(上午8时至下午18时)

②现场报名地点：

华池县第一中学报名地点：西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼事务大厅、西北师范大学专家楼一楼。

华池县医疗卫生事业单位报名地点：甘肃中医药大学五里铺校区。

中共华池县委党校报名地点：西北师范大学云亭校区学生发展中心一楼事务大厅、西北师范大学专家楼一楼。

3.提交材料：应聘人员在公告附件中下载填写《2025年华池县事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名资格审查表》(附件3)，如实填写并打印，现场报名时提供1份;同时须提交毕业证(教育部学籍在线验证报告，硕士研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证)、学位证、身份证、就业协议书、相应资格证书(合格证)等原件及复印件各1份，否则不予签订就业协议(已就业人员须提供就业单位同意报考介绍信)。2寸近期正面免冠蓝底彩色照片4张。2025届毕业生提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表(附件2)、学习成绩单(硕士研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证)等原件，待学校颁发毕业证、学位证后及时提交。线上报名人员将以上材料均扫描成PDF版一并打包发送至用人单位联系人邮箱。

4.联系方式：

华池县教育局 刘喜红 电话：0934-5925618 13884183661 邮箱：114330765@qq.com

华池县卫健局 张东锋 电话：0934-5121783 15097121984 邮箱：115093603@qq.com

中共华池县委党校 宋占宇 电话：0934-5128803 13321230555 邮箱：52659148@qq.com

(三)资格审查。华池县委组织部、县人社局分别会同县教育局、县卫健局、县委党校按照公告公布的引进条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交或现场填写《2025年华池县公开引进高层次急需紧缺人才报名资格审查表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。资格审查工作贯穿引才工作全流程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

(四)组织考试。招聘工作由华池县事业单位公开引进高层次急需紧缺人才领导小组统一组织实施，分为笔试和面试，均实行百分制，聘请行业专家统一命题，并负责审定笔试、面试考题。

1.教育事业单位：同一岗位报名人数与引进计划比例超过10:1的(含10:1)，采取笔试与面试相结合的办法进行;不足10:1的，不进行笔试，直接面试。

(1)笔试。总分为100分，采取闭卷方式。参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。

①笔试内容：专业基础知识及引进单位确定的相关内容。

②笔试时间、地点及成绩公布，另行通知。

(2)面试。采取试讲或说课的方式，主要考察应聘人员的逻辑思维、专业技能、岗位匹配性、语言表达等情况。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。按照应聘人员与岗位计划3：1的比例确定面试人选(不足3：1的，按照面试成绩由高到低确定拟引进人选，低于80分者不予聘用)。

笔试、面试结束后，按笔试成绩60%+面试成绩40%核定总成绩。最后依据总成绩，按照与岗位引进计划1:1的比例确定拟引进人选。

2.医疗卫生事业单位：全日制硕士研究生及以上学历人员直接参加面试(面试合格线为80分)，面试合格的硕士研究生及以上学历拟引进人员确定后，剩余计划用于引进本科生。本科学历人员同一岗位报名人数与招聘计划(剩余计划)比例超过10:1的(含10:1)，采取笔试与面试相结合的方式进行;不足10:1的，不进行笔试，直接面试。

(1)笔试。总分为100分，采取闭卷方式。参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。

①笔试内容：专业基础知识。

②笔试时间、地点及成绩公布：另行通知。

(2)面试。主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、处理问题、岗位知识、语言表达等方面的能力。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。

①硕士研究生以上学历人员只进行面试。博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选;硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用;

②硕士研究生及以上学历拟引进人员确定后，剩余计划用于引进本科生。本科学历应聘人员按照剩余计划3：1的比例确定面试人选(不足3：1的，按照面试成绩由高到低确定拟聘人选，面试成绩低于80分者不予聘用)，按照笔试成绩60%+面试成绩40%核定总成绩，按照总成绩排名由高到低确定拟聘人选。

3.县委党校：采取试讲或说课的方式，主要考察应聘人员的逻辑思维、专业技能、岗位匹配性、语言表达等情况。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。应聘人员与岗位计划大于或等于3:1的，依据面试测评成绩从高到低的顺序，依次确定拟聘人选(不足3:1的划定面试合格线，合格线为80分)。

各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。

(五)签订就业协议。拟聘用人选确定后，由县教育局、县卫健局、县委党校代表用人单位与本人现场签订就业协议书。

(六)资格复审。签订就业协议的人员务必于2025年7月31日前持毕业证、学位证、就业协议书等证件资料到用人单位报到，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。县教育局、县卫健局、县委党校将拟聘用人员所提交证件资料收齐后，提交县委组织部、县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。同时将资格复审贯穿于人才引进全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，均取消其应聘资格。

(七)体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(八)考察。采取个别谈话、查阅档案等方式，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品行、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论(已就业人员需提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议)。考察不合格或未提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(九)公示。对于资格复审、体检及考察合格的拟引进人员，在发布公告的网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

(十)聘用。拟引进人员，报市委组织部、市人社局备案通过后，提请县政府常务会议研究审定，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同(统一使用省委组织部 省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》)。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，落实相关待遇，不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约情况记入个人档案。