“忘记挖井人,是很多人跌入井底的开始。”曾经的富士康,是全球代工行业里的“金字招牌”,靠着大陆市场的政策红利和廉价劳动力,迅速崛起为电子制造的巨无霸。从iPhone到亚马逊,从微软到戴尔,富士康几乎垄断了所有顶级科技品牌的生产订单。但这位叱咤风云的商界大佬,最近的一系列操作,却让人不禁感慨:水涨船高时,忘了是谁把船托起;水落石出时,他也忘了该往哪靠岸。
最新消息显示,富士康宣布追加5亿美元投资印度的特伦甘纳邦和海得拉巴工厂,并计划在第一阶段提供25000个工作岗位。对于一个代工巨头来说,这笔钱投得毫不犹豫,仿佛在告诉全世界——郭台铭彻底选边站了,重心已完全转向印度。
然而,印度真的能撑得起富士康的全球产能转移计划吗?去年,富士康在印度生产的iPhone15就因为良品率问题闹出了一连串风波,苹果不得不再次向大陆工厂下单,来弥补产能缺口。印度的基础设施、供应链配套和工人素质,远不如大陆市场那么成熟。郭台铭想用印度市场“接盘”,不免有些操之过急。
更令人愤怒的是,郭台铭还搞出了一个“舆论操作”。富士康宣布严格执行“双休+8小时工作制”,表面上看是为了给员工减负,实际上却是变相降薪。要知道,富士康的员工收入大多依靠加班费,如今取消加班,数十万员工只能拿底薪。这一调整,让舆论炸锅的同时,也让富士康员工的生活压力骤然加大。
郭台铭的算盘打得再精明,也掩盖不了一个问题:富士康未来的核心订单,真的还能指望印度市场吗?苹果虽然推动供应链多元化,但核心市场依然在大陆。近年来,库克频繁与大陆本土的供应商接洽,比如立讯精密、比亚迪和和硕等企业,已经在逐步瓜分富士康的订单。
而印度市场呢?政策多变、基础设施落后、劳动力素质参差不齐,早已被多家外企诟病。郭台铭想在短时间内将印度工厂的员工扩招至20万,但从现实情况来看,这一目标注定难以达成。
人生如棋,一步错,满盘皆输。正如那句老话所说,失去根基的大树,终究无法抵御风雨。富士康曾经靠大陆市场扶摇直上,而未来,也极有可能因为舍弃大陆市场,跌入谷底。