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近日，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。11月14日，教育部、人力资源和社会保障部联合召开工作会，部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。
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据悉，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。教育部将指导各地各高校深入实施“高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，从五个方面做好2025届高校毕业生就业工作。
更加注重优化人才培养
完善人才供需适配机制
教育部将指导各地各高校开展高校毕业生就业市场需求调查，与行业主管部门协同开展人才需求分析预测。
强化就业与招生、培养联动，将就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据，各地各高校要加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，完善招生计划分配方式和人才培养方案，更好促进高等教育人才供需适配。
更加注重政策引领
推动促就业政策落地显效
充分发挥促就业政策的引领作用，积极推进就业政策进园区、进高校、进企业、进社区，加力落实各项促就业政策，有力激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。
鼓励各地各高校加强政策研究，围绕国家重大战略部署，研究促就业的政策增长点和突破点。
更加注重挖掘就业资源
开发更多有利于所学所长的就业岗位
深入开展“高校书记校长访企拓岗”专项行动，支持高校与地方政府、行业企业、产业园区建立常态化就业合作，挖掘一批稳定吸纳就业的单位。
进一步实施“万企进校园”计划。特别加强对民营中小企业进校招聘推进力度，主动为科技领军企业、瞪羚企业等重点企业提供多元化服务。
稳定并扩大政策性岗位招录规模，鼓励结合地方实际和高校办学特色，创新实施基层就业项目，支持毕业生到基层就业。
更加注重优化指导帮扶
以择业新观念打开就业新天地
引导高校毕业生树立正确的就业观，积极主动投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业。
强化生涯教育与就业指导，强化重点群体精准就业帮扶，落实“一对一”帮扶责任制和“三个优先”工作要求，为每一位困难毕业生提供质量高、稳定性强的就业岗位，帮助他们尽早顺利就业。
更加注重维护就业安全
营造良好的就业氛围
各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。
配合有关部门维护人力资源市场秩序，及时处置各类恶意解约等损害毕业生就业权益的事件，依法打击招聘欺诈、泄露隐私等涉就业违法违规行为。
加强就业安全教育，发布招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。
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来源：人事工作者/ 新闻联播、央视新闻客户端、北京晚报
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