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积极分子考察表是党组织用于系统评估和培养积极分子的重要工具，其内容设计旨在全面、准确、严谨地反映积极分子的思想状况、工作表现、学习态度和群众基础等方面。
一、基本信息
姓名、性别、年龄、学历等个人基本情况。申请入党的时间及原因。
（这部分内容主要用于确认积极分子的身份信息和入党初衷，为后续考察提供基础数据。）
二、考察内容（核心部分）
积极分子考察表的核心内容涵盖了对积极分子全面、深入的考察与评估，以确保他们符合党的培养和发展要求。以下是详细的考察内容：
（一）政治态度与思想觉悟
1. 坚持党的基本原则：评估积极分子是否始终坚守四项基本原则，是否坚定地支持并拥护党的路线、方针、政策。
2. 参与党组织活动：考察其是否积极参与党组织组织的各类活动，包括但不限于党课学习、组织生活会等，并能够在其中发挥积极作用。
3. 忠诚度和信仰坚定性：评估积极分子对党组织的忠诚度，以及他们对党的信仰的坚定程度，是否能够在关键时刻坚定立场，维护党的利益。
（二）工作与学习表现
1. 工作态度与成绩：考察积极分子在工作或学习中的态度是否端正，能否以高度的责任心和敬业精神完成工作任务或学习任务，并取得良好成绩。
2. 任务完成情况：评估其是否能够按时、按质、按量完成工作任务，对于学习也是如此，是否能高效学习，掌握新知识。
3. 团队协作与领导能力：在团队中，考察积极分子是否具备良好的协作能力，能否有效地与他人合作，共同完成任务。同时，也观察其是否具备一定的领导能力，能够带领团队朝着既定目标前进。
（三）道德品质与社会责任感
1. 道德品质：评估积极分子是否具备良好的道德品质，包括但不限于诚实守信、尊重他人、公正公平等。
2. 履行社会责任：考察其是否积极履行社会责任，关心社会公益事业，能否积极参与志愿服务、扶贫帮困等活动。
（四）组织纪律性
1. 遵守党的纪律：评估积极分子是否严格遵守党的纪律和各项规定，能否做到言行一致，维护党的形象。
2. 服从组织安排：考察其是否服从党组织的安排，能否在组织的领导下，有效地完成各项工作任务。
3. 组织表现：观察积极分子在组织中的整体表现，是否能够积极发挥先锋模范作用，是否有违纪行为。
（五）群众基础
1. 群众关系：评估积极分子与群众的关系是否融洽，能否与群众保持良好的沟通与联系。
2. 群众认可度：考察其是否能够得到群众的认可和支持，是否在群众中享有良好的声誉。
3. 服务群众：观察积极分子是否关心群众疾苦，积极为群众排忧解难，能否在群众中起到桥梁和纽带的作用。
（六）发展潜力与创新能力
1. 创新思维：评估积极分子是否具备创新思维和开放的心态，能否在面对问题和挑战时提出新的解决方案。
2. 解决问题能力：考察其是否具备较强的解决问题的能力，能否在面对困难和挑战时保持冷静，寻找有效的解决途径。
3. 专业与兴趣爱好：观察积极分子在专业领域或兴趣爱好方面是否有突出的表现或成就，是否具有持续学习和提升自我的动力。
三、考察时间与阶段
（一）考察时间
1.考察表中的时间记录应详细且准确，包括开始考察的时间、每次考察的时间点以及考察结束的时间等。
（时间记录有助于了解积极分子的成长轨迹和进步情况，为党组织做出决策提供时间依据。）
（二）考察阶段
分为初步培养阶段、重点培养阶段和考察阶段等，不同阶段有不同的考察内容和要求。
四、意见与评价
（一） 自我鉴定
要求积极分子根据自身表现，进行客观、真实的自我鉴定。
（二）培养联系人意见
由指定的培养联系人填写，对积极分子的思想政治表现、工作和学习表现、道德品质等方面进行综合评价。
（三）党小组或党支部意见
由所在党小组或党支部对积极分子的整体表现进行评议，提出针对性的建议。
（四）上级党组织意见
如有必要，上级党组织可对积极分子的表现进行进一步考察和评价，提出指导意见。
（请注意，具体内容和格式可能因组织、行业和地区的不同而有所差异。）
来源：人事工作者/党建小百科
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