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近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》），这一文件的出台，标志着我们党在流动党员管理方面迈出了新的坚实步伐。流动党员作为党员队伍的重要组成部分，其管理工作的有效性直接关系到党的执政基础和战斗力。因此，加强和改进流动党员管理不仅必要，而且紧迫。
保持党员队伍先进性和纯洁性的要求。流动党员由于工作和生活环境的变化，容易受到各种思潮的冲击。就像在市场经济大潮中漂泊的船只，如果没有坚实的“思想锚”，可能会迷失方向。部分流动党员可能因为脱离了原组织的日常教育和监督，在思想和行为上出现偏差。加强对他们的管理，能确保每一位党员都能保持对党的忠诚、对人民的负责，维护党员队伍的先进性和纯洁性，让党员这面“旗帜”无论在哪里都鲜艳夺目。
促进经济社会发展的需要。从经济发展的角度看，流动党员广泛分布在各个行业和领域，他们是推动经济发展的重要力量。就如同无数个小齿轮，虽在不同地方，但共同影响着经济发展这台大机器的运转。在城市建设、企业发展等过程中，很多流动党员发挥着先锋模范作用。对他们进行有效管理，能更好地激发他们的积极性和创造力，使他们在各自岗位上为经济发展做出更大贡献。同时，在社会治理中，流动党员也能成为联系群众、协调各方的重要纽带，促进社会的和谐稳定。
增强党组织凝聚力和战斗力的关键。党组织是一个有机整体，流动党员是这个整体不可或缺的一部分。若流动党员长期处于“游离”状态，党组织就像一盘散沙。通过加强管理，将每一位流动党员都纳入党组织的关怀和教育体系，能让他们感受到组织的温暖和力量，增强对党组织的归属感。这样，党组织的凝聚力和战斗力才能得到全方位提升，如同握紧的拳头，更有力量地应对各种挑战。
建立动态信息管理系统。利用现代信息技术，搭建专门的流动党员信息管理平台。这个平台要像一张精密的“大网”，涵盖流动党员的基本信息（如姓名、年龄、入党时间、学历等）、流动去向（详细地址、所在单位或企业名称）、联系方式（手机号码、电子邮箱等）、参加组织生活情况（参加时间、地点、内容）等内容。各地党组织要安排专人负责信息的更新和维护，确保信息准确、及时。就像快递物流信息系统一样，党组织可以随时掌握流动党员的“行踪”，实现对流动党员的精准管理。例如，当流动党员到达新的工作地或居住地后，可通过手机端 APP 或线上填报的方式更新自己的信息，而党组织也能在后台第一时间收到通知。同时，信息平台还可以设置提醒功能，如在临近党组织活动日期时，自动向流动党员发送提醒消息。
优化组织设置。根据流动党员的分布特点和从业情况，灵活调整党组织设置。在流动党员集中的区域，如工业园区、商业街区、大型建筑工地等，可以建立专门的流动党员党支部。这些党支部就像一个个“红色驿站”，为流动党员提供学习、交流和活动的场所。同时，对于分散在不同地方但行业相同或相近的流动党员，可以按照行业建立党组织，增强党员之间的认同感和凝聚力。例如，在某个城市的快递行业中，成立快递员流动党员党支部，方便开展具有行业特色的党组织活动。此外，在跨地区的大型项目中，可由项目牵头方党组织协调，联合各参与方成立临时流动党员党支部，负责项目建设期间党员的管理和教育。
创新教育方式。针对流动党员时间和空间不固定的特点，开展多样化的线上教育活动。通过录制微视频、在线直播党课、建立学习论坛等形式，让流动党员可以随时随地接受党的教育。这些教育内容要生动有趣、贴近实际，就像一个个“知识小礼包”，激发流动党员的学习兴趣。例如，制作以身边优秀党员事迹为主题的短视频，时长控制在 5 - 10 分钟，方便流动党员在工作间隙观看；利用直播平台邀请专家解读党的政策，设置在线答疑环节，解决流动党员的困惑。同时，可以开发在线学习课程，设置必修和选修内容，流动党员完成学习后可获得相应的学习积分，积分可作为考核的一部分。另外，定期组织线上知识竞赛、主题征文等活动，提高流动党员参与的积极性。
加强关怀帮扶。党组织要主动关心流动党员的工作和生活状况，为他们排忧解难。建立一对一或一对多的帮扶机制，让本地党员与流动党员结成帮扶对子，像亲人一样相互关心。在流动党员遇到就业困难、子女入学问题、生活挫折时，党组织要积极协调相关资源，提供帮助。比如，为有就业需求的流动党员提供职业培训信息和就业推荐；协助解决流动党员子女入学手续繁琐等问题，让流动党员感受到组织的温暖，增强对党组织的信任。还可以设立流动党员帮扶热线，安排专人接听，及时了解流动党员的困难并提供指导。同时，建立困难流动党员救助基金，对于因突发情况导致生活困难的流动党员给予一定的经济援助。
强化监督考核。制定科学合理的流动党员考核评价体系，明确流动党员的权利和义务。从参加组织生活、学习教育、发挥先锋模范作用等方面对流动党员进行量化考核。对于表现优秀的流动党员，要给予表彰和奖励，树立榜样；对于不履行党员义务、违反党纪党规的流动党员，要严肃处理。就像学校的成绩考核一样，让流动党员明确自己的努力方向和行为底线，促进流动党员队伍整体素质的提升。考核可以采取个人自评、党员互评、群众评议、党组织评定相结合的方式。例如，要求流动党员定期提交个人思想和工作汇报，党组织根据汇报内容以及其他评议结果进行综合评价。同时，将考核结果与党员的评优评先、职务晋升等挂钩，激励流动党员积极履行党员义务。
总之，加强流动党员管理工作是一项系统而长期的工程，需要各级党组织和全体党员共同努力。我们要以中央《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》为指导，通过切实可行的举措，让流动党员在流动中不失方向，在他乡也能找到“家”的感觉，为党和人民的事业发光发热。
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来源：人事工作者综合相关资料
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