习近平总书记强调：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”党的二十届三中全会提出，“健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾”。《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》指出，提升青年就业服务效能，强化针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习，形成衔接校内校外、助力成长成才的服务支撑。
近年来，宁夏师范大学深入学习贯彻习近平总书记关于就业优先的一系列重要论述、关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，全面贯彻落实党中央、国务院决策部署，认真贯彻落实自治区党委、政府部署要求，坚决扛起促进高质量充分就业的重大政治责任，抢抓教育数字化新机遇，以数据驱动链接就业全程的信息孤岛，以线上全流程服务打造便捷就业新体验，以新技术应用激发学生个性化就业需求，在就业管理、信息、育人、指导等方面不断创新服务模式，优化服务场景，塑造就业服务新形态。
构建智慧就业体系，管理效能有效提升。2022年，“国家24365大学生就业服务平台”首期上线，学校第一时间响应，迅速全面推广使用，为学生提供24小时不打烊的“云”就业服务。依托该平台信息，学校持续强化功能开发，进一步整合校内“云就业”平台和“易校招”APP资源，多措并举及时为毕业生提供岗位信息收集、职位推荐等多样化服务。截至目前，学校已有近8000名毕业生、辅导员和就业工作人员在平台注册使用，累计组织毕业生参加“24365就业”等线上招聘活动100余场次，1万余人次观看“24365就业创业公益直播课”。毕业生就业服务一键直达，平台已成为学校毕业生网络招聘市场的“主阵地”。
优化智慧就业功能，就业信息精准推送。近年来，高校毕业生就业结构性矛盾突出，“供给侧”高校毕业生的求职信息和“需求侧”用人单位的岗位信息有效匹配始终是困扰就业工作的一大难题。2024年，学校推出“AI就业官”平台，利用语义识别、深度学习、大模型RAG等技术，搭建“精准推荐”系统，有效推送“人岗匹配”的招聘信息。学生只需设定求职目标关键词和推送频率方式，系统即可实现“点对点”精准推送；学生只需设定去向岗位，系统即可进行全网搜索比对，智能匹配出理想岗位数据，帮助学生高效、精准地找到符合个人发展规划和能力的理想工作机会，让信息化这个最大变量，成为推动就业工作高质量发展的最大增量，不断提升优化就业服务的精准质效。
打造智慧就业队伍，就业育人效能凸显。以往的就业指导课程更注重理论讲授，一定程度上与社会发展形势脱节，缺乏实践支撑，教学效果不尽如人意。近年来，学校强化就业指导教师全员就业数字化建设与应用培训。“AI就业官”支持学校职业生涯和就业指导课程教师通过后台参与监督学生线下就业课程学习，在课程学习广场将就业课程按照大类进行知识点建设，围绕具体的知识内容以视频、阅读、答题等形式呈现学习内容，过程中平台会完整记录个人学习数据，形成个人学习档案。135门涵盖学校毕业生就业主要行业和领域的线上课程任学生自由选择，帮助毕业生了解就业市场、掌握求职技巧、调适就业心理、熟悉就业权益保护知识等，更好实现从学生到职场人的角色转变。如今的就业课堂理论与实践紧密结合，当下的学习生态线上与线下相互融合。对学生来说，打破了高校的物理围墙，优质课堂时空交叠处处可见，优质课程跨越山海时时可及，资源的集成整合和应用让学生受益良多。对就业管理者和教师而言，平台提供的全方位大数据分析和互动服务，仿佛给他们装上了“千里眼”和“顺风耳”，帮助就业管理者和教师更有效地对学生进行就业指导。
搭建智慧就业服务，就业能力显著提高。如今，“00后”已成为校园主力军，受教师专业背景和个人能力不同、学生未来职业发展目标不同等因素影响，“大水漫灌”式的就业指导方式已不能满足越来越多的学生个性化需求，亟须向“精准滴灌”转变。学校充分利用人工智能进行交互式求职训练，在简历优化方面，通过大模型算法对简历内容与任职要求进行深度比对，输出简历诊断报告和修改方案，有效提升简历投递成功率，实现“一岗一简历”；在面试训练方面，根据个人简历和目标职位生成针对性输出可参考的面试问题，系统将根据面试者的回答内容进行大模型智能分析，给予指导性修改意见，提升面试能力与技巧，实现“一人一训练”。当学生遇到个性化、较复杂的生涯疑问时，单靠AI咨询方式无法满足个性化需求，学校及时弥补人工智能短板，多途径提高就业咨询效率，在“AI就业官”开通了校内线下职业生涯咨询室预约系统、校外线上重点企业人力专家的行业咨询预约系统，学生可根据咨询室开放时间和内置功能特点，灵活选择使用时段进行就业咨询。自上线以来累计在平台解答学生就业问题近2000个，实现就业问题随时问、随时答。
数字化就业服务体系建设是一项需要长期坚持的工作。新时代新征程上，宁夏师范大学将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼回答好教育强国建设核心课题，深入实施就业优先战略，在平台资源整合、学生成长数据对接、求职行为数据分析和基于岗位胜任力的精准就业信息推送等方面，坚持应用为王，持续探索数智化赋能就业服务的多元化实现方式，积极探索数智赋能就业指导的更多实现路径，为毕业生就业提供更加优质的服务保障，以促进高质量充分就业新成效助力中国式现代化。
审 核 | 杨改红
责 编 | 夏文彬
编 辑 | 吴 蓉
排 版 | 校媒运营中心微信运营工作室 马 悦
来 源 | 党委学生工作部（学生处）
