“地铁上都是朝气蓬勃的老年人，以及哈欠连天死气沉沉的年轻人。”这是我每次踏上早八的通勤之路时，脑海中一定会蹦出来的一句话。

时值烈日炎炎的七月，又有一批年轻的00后在寒窗苦读十多年后，毅然决然选择了法律专业；也有一批结束了学生生涯，准备开启人生新阶段的毕业生们进入法律实务行业。在法律学习的课堂中，我相信每一位法学生都怀揣着梦想，憧憬着步入社会之后，能够成为维护社会公平正义的使者。然而，当象牙塔的钟声渐渐远去，迎接我们的将是职场这片既充满挑战又孕育机遇的新天地。

本文从一个崭新的视角，为广大的在校生与打工人提供思路：如何快速从青涩学生转型为成熟职场打工。我们将探讨如何将扎实的法学理论知识转化为解决实际问题的能力，如何在提升专业素养与人文关怀，以及如何在激烈的职场竞争中保持初心，不断成长。希望能够助力每一个“法学民工”，在职场生涯的起跑线上，迈出坚实而自信的步伐。

领导：“小白，麻烦在下午五点之前做一个法律检索报告，研究一下《新公司法》出台后对股东权利、公司高管责任有什么重要影响。”

下午五点半ddl时间已到，但小白仍在还在调整法律检索报告的格式。

领导：“小白，为什么没有按时交上来？”

职场小白：“领导，不好意思。检索报告包含的内容比较多，我还在整体调整。”

职场打工人第一课，转变学生思维，把事做完，比事做得完美更重要。学生时期，我们会为了一篇文章是不是结构清楚、用词准确、逻辑性强反复雕刻，即使是在课堂上的一次发言，我们也会反复推敲，因为学校这座象牙塔告诉我们的是：法律人说出的每一个字，都必须是客观理性和精准的。在纷繁复杂的职场环境中，追求卓越与完美是很多菜鸟和小白的座右铭，他们试图通过提交完美的答卷，来证明自己的能力。然而，在实际的工作中，一个更为深刻且实用的理念逐渐浮现——完成比完美更重要。

首先，无论是需要提交给法院的文书还是要给当事人寄发的材料，在快节奏的职场环境中，时间是顶级重要的事情，效率决定成败。一个项目或任务，即使逻辑精妙，策略周全，若不能按时交付，那么所有的努力都可能化为泡影。我也有遇到“理想很丰满，现实很骨感”的情况，明明觉得自己提出的应诉方案是绝佳的，但落到纸面上时就是写不通顺。因此，“任务的完成”是把所有的想法思路转化成现实的途径，也只有先完成了，才能为后续的优化与提升留下空间。

其次，对于绝大多数的上级领导和带教而言，职场小白提交的工作成果，都是无法直接使用的初稿。我们也不必预设，自己写的文件可以直接发给客户或者法院。所以，从心态上就可以更加平和一些，别给自己设置过于完美的目标。

再者，对于“完美”的理解，主观性是很强的。“一千个读者有一千个哈姆雷特”。有时候和上级领导一开始讨论得非常合拍，可初稿撰写后，领导发现这并非他所陈述的想法或者他提出了新的思路，那么此时，一份过于完美的文书便是“越努力越不幸”了。在职场中，方向的确立往往更加重要，如果连方向都跑偏，那么之后只会越撞南墙跑的越远。

当我们还是法学生时，有大量的时间可以去追求细节上的尽善尽美。可惜职场上更注重整体目标的达成，否则将陷入无休止的修改与调整之中，导致项目延期、成本超支，甚至错失市场机遇。因此，适时地放下对完美的执念，转而关注工作的完成度与质量，是一种更为明智的选择，这也并非对法律文件质量上的妥协，而是在现实与理想之间寻找的一种平衡与智慧。

职场小白：我辛辛苦苦熬夜赶出来的起诉状，就被领导一句话打回去重做了。他一点也没有看到我在这份文书中花的心思，这一周真的太辛苦了，白天去和当事人沟通，晚上在律所加班整理证据材料，天天都是996，这没有功劳也有苦劳啊，怎么在带教律师这就一文不值了呢，难道这些努力都是不值得的吗？

“没有功劳也有苦劳”在文科专业里是极为常见的一句话。在法律专业的期末考试中，比起选择题，大部分的法学生更喜欢论述题。在法律职业资格考试里，我们大家也都更倾向于认为客观题比主观题更具有挑战性。这是为什么？不难理解，学生思维下，论述题作为主观性比较强的题目，是没有标准答案的，参考答案中也会写着“言之有理”即可。因此，在考试和论文中，法学生都会通过“凑字数”来表现对自己的态度：很认真，所以希望阅卷者能够看在这份努力上多给几分。那么通常来说，学校的教授们也会多多少少看在“苦劳”的份上，给学生们留几分薄面，不至于让试卷太过难看。

可是，到了职场上，再也没有人有义务照顾你的自尊心和努力程度，因此时间宝贵，机会难得，对于一次不佳的结果，很有可能是长久的恶劣影响和难以消除的不好印象。如果把自己当做付费的客户和当事人，收到案件败诉通知时，你真的会去倾听和理解律师团队“到底有多努力，加了多少天的班”吗？当然不会！

也许在担任学生角色时，我们还可以装一装自己很努力很拼命，给老师和家长看。可是到了竞争激烈的职场上，这一层伪装和借口并不奏效了，相比过程，结果更为重要。因此，从职场人的角度来看，我们建议：先汇报结果，再描述过程。法律工作的核心在于维护公平正义，解决社会纠纷，保护公民权益。这些目标的实现，最终都需要通过具体的结果来体现。一个公正合理的判决、一份严谨无误的法律文书、一次成功调解的纠纷，都是法律工作者辛勤付出的直接成果，也是衡量其工作成效的关键标准。       

【草台班子理论】来源于河森堡的一段话：

“我曾以为的世界：各行各业的专业人士兢兢业业，互助互利，业务精熟，恪尽职守，同心竭力地维持着社会高效稳定运转。我感受到的世界时：各个行业里充斥着大量的糊涂混子，少数明白人在无处不在的敷衍和推诿中，勉强把集体工作维持在底线之上，整个社会运转得晃晃悠悠，洒水漏汤。

认识到世界的局限性，是职场打工人重要的心态转变。在首都北京实习的时候，我第一次在金台夕照地铁站下车，穿着和平时在学校里完全不一样的office lady套装，踩着几乎没怎么穿过的黑色高跟鞋，抬头可以看到著名的“大裤衩”，来到听说了很久但从未见过的“顶级红圈律所”。挑高设计的天花板，精致的吊灯，宽敞明亮的办公室，极具品味的设计，以及走廊上的艺术画作，这里的每一寸都让我觉得，并非是在这里工作，而是在进行一场庄重而优雅的仪式。这相比，是大多数法学生第一次踏入大型律师事务所的真实心理写照吧。后来我发现，在这里工作的人，也会吃麻辣烫，也会觉得穿久了高跟鞋会疼，也会抱怨周末都没有休息时间。

近年来，有不少上市公司的法律文件公开披露后，出现各种各样的错别字，闹出很多笑话。这让我想起电视剧《装腔启示录》里，蔡文静饰演的女主角与上级律师有着这样一段对话：

                     （图片来源：电视剧《装腔启示录》）

其实每一个职场新人，都拥有一个从无到有，边干边学的过程。罗马不是一天建起来的，优秀的法律工作者也并非一天就能成就的。日日夜夜的伏案，一场又一场失败的谈判和法庭对抗，再加上一点时代的运气，才能造就一位小有名气的法律人。所以每一位实习和工作的小伙伴们，我衷心地祝福你们踏入社会，也想和你们说：世界本就是一个草台班子，不必对任何职业戴上太过闪亮的光环，只有接近优秀的人、成为优秀的人之后，才能对这个世界真正祛魅。虽然世界是一个草台班子，但你和我千万不能行为草台班子上的草包，要在思想上轻视敌人，在战术上重视磨炼自己。

“听说你们法学生能把法条都背的滚瓜烂熟？”

“那你背一下《民法典》第三百四十二条是什么吧。”

不知道每当过年回家时，每位法学生是不是都会给亲戚朋友表演“法条背诵”这个节目呢？

我们并非行走的法条机器，除了大量的知识点之外，对法律和社会的理解，是我们这个行业需要深耕的永恒课题。法律工作者，不只是在浩瀚法条海洋中航行的剁手，更是生硬法律与社会现实之间的传递者。我们远不止需要对法条的熟稔于心，更需具备跨学科的广博知识与敏锐的洞察力，以应对日益复杂多变的法律挑战。

在处理商事纠纷时，深入了解商业逻辑、市场趋势、企业运营，不仅有助于更准确地判断案件中的商业行为是否合法合规，还能在合同起草、商业谈判、并购重组等法律服务中，为客户提供既符合法律要求又契合商业利益的解决方案。在处理婚姻家事问题时，用更加平易近人和通俗易懂的话语，快速拉进与当事人的距离，了解其内心真心的诉求，必要的时候还需要给当事人提供一定的情绪价值。

在学校的时候，我们更像是法条的搬运工，但在职场上，并非只有法律这单个课题需要完成。只有具备了多方面的知识与素养，才能在复杂的法律实践中游刃有余，提供全面、专业、高效的法律服务。

“镇山的虎，远见的鹰，敏捷的豹，你在团队里属于哪一种？”

“我应该是...替罪的羊和背锅的侠。”

做任劳任怨的牛马不可怕，可怕的是，好事轮不好，坏事得背锅。记得有一次，带教领导把我叫到办公室，详细地询问一个法律方案的结构问题，并问我“为什么要承担别的同事交给你的工作”。我当时的回答是：这位姐平时对我挺好的，一时间忙不开了就拜托我帮忙，我刚好手头上没有什么要紧的工作任务，便帮她完成了。本以为是促进同事之间关系的好事，没想到是空欢喜一场。由于她并未检查我作出的方案是否与她接受到的任务是否一致，信息传递方面出现了一些纰漏，在归责时，她直接说出这个方案完全是由我做的，撇干净的全部的责任。

这一场“事故”之后，我进行了深刻的反思。在学校里，大多数时候，准时上课准时交作业，完成好老师布置的任务，就算是一个及格的学生了。但在职场上，最担心的事情之一，就是需要莫名其妙地承担本不是自己的责任。这并非是危言耸听，也不是宣扬人性本恶，而是希望每一个踏入职场的法律小白们，都能提前预判到恶劣情况，并且采取一些有效的手段来保护自己。

在和当事人以及客户相处过程中，可以通过录音、邮件等方式，时刻在工作中保持谨慎和警觉，不要轻易相信或承诺不确定的事情。对于涉及敏感信息或重要决策的任务，要仔细审查并确认相关细节。在团队内部当中，一方面，要确保你清楚自己的工作职责和范围，以及与其他团队成员的协作方式，对于不属于你职责范围的任务，要勇于说“不”或明确告知相关人员。另一方面，对于重要的工作任务、会议讨论、决策过程和结果，做好详细的记录和备份。这不仅有助于提高工作效率，还可以在需要时提供证据支持。

“你这个实习律师，怎么连立案的材料都没弄好，这样能转正吗？”

“都来了三个月了，对工作还不熟悉，你确定是名牌大学毕业的吗？”

“怎么别的同事都能做好，一到你这就出现问题呢？”

“你们两位是同时期进来的，她都有能独立承担任务了，你还在原地踏步。”

看到以上的话语，我相信每个人心里都不会好过。这些都是经典的职场PUA话术，通过语言上的贬低，来达到控制或者排挤新人的目的。新入社会的小白，如果经常沉浸在备受打压的环境里，很容易迷失，陷入恐慌和自责。我们最应该明白的是，职场上的领导不是老师，即使被领导和老师批评，也不是什么大不了的事情，最坏的结果，无非是换一家公司或者单位继续上班，千万不要真的去仔细揣摩对方所说的每一个字。

不要玻璃心，要有钝感力。心理接受能力再强大的人，也无法永远做到对外界的刺激无动于衷，但我想说的是，我们需要缓冲和过滤负面情绪，才能在复杂多变的职场环境中，时刻保持清醒的头脑和稳定的情绪。一方面，请相信你是独一无二的，你身上拥有重要的价值，增加自己的自我认同感，不被他人的言行牵着鼻子走。另一方面，要训练独立思考的能力和判断力，上下级之间的消息和八卦很多时候都是口口相传，众口铄金，纷繁复杂，不要被负面的言论所动摇，更不要因为同事的几句赞美而迷失。最后，以我自身的经历来说，可以建立工作和生活的边界，比如说可以设立工作微信号、工作群组等方式，把自己的交友圈和同事圈分开；在分享生活感悟时，尽量不要让同事看到自己在社交媒体上的表达，以免被人抓住把柄，留下攻击你的借口；休假的时候，尽量去做一些和平时不一样的事情，如攀岩、郊游等等，把自己从工作的泥潭中完全抽出来，全身心地投入到享受生活中。

（图片来源：电视剧《装腔启示录》）

法律行业的不同之处在于，我们会和形形色色的人打交道，这是一个既充满挑战又极具成长性的过程。摆脱学生时代的青涩与稚嫩，成长为能够独当一面的职场精英，这并非是一日就可以达成的，需要每个人自己努力地践行。职场不仅是专业技能的竞技场，更是情商、逆商与领导力的试炼场。衷心地希望每一个法律人，都能够在职场上，保护好自己，勇于面对失败与挑战，在广阔天地中，书写属于自己的精彩篇章。

名校法学硕士/法学博士深度解读

专注于五院四系等国内一流法学院精品学科