今年以来，临泽县总工会积极组织动员职工技术创新和“五小”创新活动，通过工会搭台、企业命题、职工答题，实现职工赋能成长和企业创新发展的双赢。职工创新技术成果和“五小”活动是聚焦一线工种，围绕产、供、销等各个环节及其管理等领域的重点和难点，聚焦产品的升级换代、设备革新、工艺优化、节约降本等创新目标，取得的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新成果，突出实际、实用、实效。是职工充分展示个人才能和在企业建功立业的有效途径。随着工会工作不断融入企业发展之中，职工优秀创新技术成果和“五小”活动已成为工会工作的一项重要内容。2024年，临泽县共征集职工技术创新成果23项，先进技术操作法6项，“五小”成果25项。奋君矿业研发的凹凸棒基盐碱地调理剂、璟祺种业研发的戈壁改良林业种植方法应用及推广、丰巢智慧农业研发的基于区块链的智慧农业数字化运营管理系统等成果，获得全市职工技术优秀成果奖。由临泽县动物疫病预防控制中心研发的病死动物运输车辆GIS跟踪管理系统等9项成果，获得全市“五小”优秀成果奖。在此基础上，组织开展了2024年度临泽县职工技术成果奖和“五小”优秀成果评选活动，经基层推荐、专家评审、社会公示，评选出4项职工技术创新成果奖、1项职工先进技术操作法、5项职工“五小”创新优秀成果。又一批推动科技创新与本职工作深度融合的优秀成果得到热议和推广。在组织引导职工开展创新成果的同时，临泽县总工会还注重加大创新成果的应用和孵化力度，发挥董伟劳模创新工作室、胡伟劳模创新工作室等重点企业创新工作室集智创新、协同攻关作用，联合人社、科技等部门开展技术咨询、技术服务活动，进一步促使职工创新成果得到推广和运用，努力将产业工人创新成果转化为专利授权，培育成果转化到优秀企业、运用到生产一线，打造多元、开放、互动的创新格局。下一步，临泽县总工会将持续以职工创新技术成果和“五小”等群众性创新活动为载体，充分发挥劳模工匠、技能人才传帮带作用，以“名师带徒”等行动赋能产业工人素质提升，营造‘比学赶帮超’的浓厚氛围，为经济社会高质量发展提供人才支撑。（张丽）编辑 | 苏剑博
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