12月社保新规,重大调整!12月31日前请完成!

财富   2024-12-14 20:30   北京  

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12月社保又有重大调整了!

2025年1月未调整会被系统强制停保!

有个体户收到这样的通知:

通知中明确:无雇工的个体户,只能按灵活就业人员参保,必须在2024年12月31日前自行转为灵活就业人员,逾期未办理的,将会从2025年1月1日起面临停保。

1.未按时完成社保转换手续会产生以下影响:

1养老保险

 缴费年限认定问题:养老保险需累计缴纳一定年限才能在退休后领取养老金,未按时转换可能导致缴费年限无法连续计算。例如,若在个体工商户名下已缴纳5年职工养老保险,之后未按时转为灵活就业人员参保,这5年的缴费年限虽不会消失,但与后续缴纳年限的衔接会出现问题,影响养老金计算时缴费年限的累计。

 养老金待遇水平影响:缴费年限和缴费基数是影响养老金待遇的重要因素。未按时转换手续致使缴费中断或年限累计不足,会使养老金待遇降低。因为养老金待遇与缴费年限呈正相关,中断时间越长,最终领取的养老金金额越少。

2医疗保险

· 医保待遇享受限制:未按时转换社保,医保可能出现断缴情况。断缴后,从次月1日起停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇。若在断缴期间生病住院,将无法获得医保报销。

· 医保缴费年限影响:医保累计缴费年限对享受退休后医保待遇至关重要。未按时转换导致缴费年限中断,可能影响退休后医保待遇的正常享受,如无法达到规定缴费年限,需在退休时一次性补缴或继续缴费才能享受医保待遇。

3失业保险

· 失业金领取资格:失业保险需连续缴纳一定期限,未按时转换社保导致缴费中断,会影响失业金领取资格。若后续失业,因断缴不符合连续缴纳的要求,可能无法领取失业金。

4社保关系管理混乱 

· 参保信息不一致:未按时完成转换,社保系统中的参保信息会与实际情况不符,造成信息混乱。这既不利于社保部门准确管理和服务,也可能给参保人查询、办理社保业务等带来不便。

· 潜在的重复参保风险:若未及时转换且在其他地方又重新参保,易导致重复参保。重复参保不仅违反社保政策,还会造成资金浪费和社保关系混乱,后期处理起来较为复杂。

5面临社保部门的强制处理

· 单位参保人员停保:如通知中提到,无雇工的个体工商户经营者若逾期未办理转换手续,社保部门将从2025 年1月1日起为其办理单位参保人员停保,这将直接导致社保断缴,进而引发上述一系列问题 。

· 可能产生滞纳金:除了停保外,如果是因为欠费等原因未按时完成转换手续,可能需要补缴欠费及产生滞纳金,增加了参保人的经济负担。

2.如果无雇工的个体工商户经营者转为灵活就业人员交社保,之前交的社保是接着交的,具体情况如下:
(1)
养老保险:其缴费年限和个人账户金额会累计计算。比如之前以单位职工身份缴纳了5年养老保险,转为灵活就业人员后继续缴纳,之前的5年缴费年限会与后续缴纳的年限相加,共同影响未来养老金的领取金额。
(2)
医疗保险: 医保的累计缴费年限同样会延续计算,这对于享受医保退休待遇等都有重要意义。不过,在转换过程中可能需要注意医保待遇的衔接问题,避免出现断缴影响医保报销。
(3)
失业保险:已缴纳的失业保险费年限也会予以保留,在符合相关条件时可据此计算失业保险待遇等。

如果有雇员的话,就办理“企业职工参保登记”每月要有正常的工资流水!需要全员全额足额缴纳社保。

源:财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、税台、税务经理人、财务经理人、税务师顾姐等

编辑:翟梓琪


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