1月3日，集团第五届青年员工成长计划“梦之队”孵化项目结业汇报暨颁奖典礼在集团总部举行。集团党委书记、董事长金涛，集团党委委员、副总经理肖金和，股份公司党委副书记周润生，股份公司工会主席韦薇参加活动。
金涛作结训讲话，他指出，2024年是集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年，集团上下围绕“破壁出圈、登顶出彩、改革出新、项目出效”，攻坚克难、守正创新、逆势而上，文化品牌集群效应持续显现，品牌价值位列中国品牌价值零售业榜单第4位。他强调，要坚持做业务精湛的“专业者”，要干一行、爱一行、专一行，加强对集团战略、制度、改革创新、经营发展的学习理解，主动融入集团发展的火热实践，在产业发展、项目建设、运营管理、新业务拓展等主战场苦干实干，彰显集团青年一代的锐气和担当。要坚持做作风优良的“践行者”，积极发扬背篓精神、扁担精神，锤炼良好工作作风，在高效率、优质量、有担当上下功夫，善与他人合作，协同推进、高效完成，注重细节、追求卓越，主动作为、勇于创新。要坚持做永葆蓬勃朝气的“探索者”，善养有理想的志气、能吃苦的豪气、肯奋斗的朝气，保持蓬勃昂扬向上的状态心境，永葆好奇之心和探索之欲，敢于拼搏、不畏失败，让这种勃勃生机不因岁月流逝而消逝，不因年龄增长而忘却。
文化服务总公司、教育服务总公司项目组成员及部分市公司导师出席此次活动。来自集团各公司56名学员分为六个行动小组，分别围绕文化服务板块门店招商、教育服务板块开学季主题营销选取课题，从选题背景、攻坚过程、项目亮点、经验密码等方面展示小组三个月以来的学习和实践成果。文化服务、教育服务板块相关负责人分别对汇报课题逐一点评，对大家的努力与创新给予高度评价。颁奖典礼对整个项目进行回顾总结，颁发了“综合实力奖”“优秀团队奖”“优秀组织奖”“最佳学习伙伴奖”“最具人气导师奖”等奖项。
本届青年员工成长计划聚焦实效、创新方式，创新性地以文化服务板块门店招商、教育服务板块开学季主题营销两个创新业务项目为学习实践基础，坚持以转型业务、难点项目为切入口，不断推进“训战研”一体化进程。青年员工们在集训中不断磨炼成长，以丰富的理论和扎实的实践变身“特种兵”，三个月完成了总计1244万元的优秀业绩，目标达成率214.48%，奋力跑出青春“加速度”。集训期间也开展了丰富多样的团建活动，对脱颖而出的优秀团队以及个人进行了表彰，极大地激发了学习热情，也为学员们创造了深度交流互动的契机，增强了团队的凝聚力和战斗力。
青年员工成长计划是集团培养青年骨干人才、推动公司持续发展的重要举措，涌现出的人才精英也在集团各个岗位上积极发光发热。未来，集团将继续为青年人才搭建好舞台，以集团发展助力青年实现凌云壮志，以青春之力赋能集团高质量发展！
来源：党群工作部
