数字化人才培养 新生态持续赋能——集团荣获第九届企业学习设计大赛决赛银奖

文摘   2024-12-11 21:18   安徽  

12月4日,由中国人才发展社群(CSTD)主办的第九届全国企业学习设计大赛决赛圆满落幕,100多家参赛企业展示了在人才培养方面的优秀项目。集团报送的“数字化人才培养‘速赢’项目”经过激烈角逐,最终荣获银奖。




数字化人才培养“速赢”项目立足集团“4321”数字化融合发展战略,结合华为咨询团队建议,以GAPS战略分析法发现中高层、基层关键问题,诊断能力现状,在数字化转型现阶段,聚焦“转变理念、普及知识、刷新技能、提升素养”四个能力要素,重体验、转应用、提绩效、强联动、高效能、孵模式,通过6D法则底层逻辑与3E(Education、Experience、Explore)模型的具体融合,全力构建集团数字化学习新生态,探索数字化人才培养新模式。

目前集团组织开展的星熠计划、青工“梦之队”、中高层数字运营管理能力提升计划、上海研学活动、“皖新讲堂”数字化专题系列讲座等学习项目,均已成为集团提升中高管数字化管理能力的有力抓手和有效载体。星熠计划培养的19名数字化种子人才,成为集团数字化战略在基层业务岗位的触点;创新赋能新思汇打造了数字化社群学习8点直播阵地,外请行家内请高手,聚焦新实践、新技术、新服务最佳实践萃取24个数字化实践案例;“数智转型·效能突破”AI创课大赛开发了62门新员工入职培训课程,精选15门在集团内部推广应用;“梦之队”行动学习项目总结出一套数字化业务打法并已成功转化为商业结果。

此次大赛于2024年4月启动,全国共300多个企业学习项目报名参赛,经过初赛审核和激烈的复赛选拔,有100多个优秀项目入围全国决赛。主办方CSTD是国内知名的人才发展服务平台,旗下的品牌活动企业学习设计大赛聚焦企业学习设计,旨在探索创新有效的人才培养模式,推动企业学习与发展领域的持续进步,自2016年已连续举办九届,被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。

来源:党群工作部

 

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