为什么有些地方人才辈出?!这位同事的经历可以对我们有点启发

文摘   2024-12-16 08:54   美国  
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无需美国雇主,只需要有SCI论文。

关键词:Passion;GRIT宇歌解读

摘要:
  • 今天的话题涉及到对我们自己职业规划、尤其是对孩子培养的思考。
  • 美国为什么总是“人才辈出”?
  • 如何实践GRIT?享受生命的美好?

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本周六Hanson大家庭的内部交流中,谢博士分享的一张图片引发了大量讨论。大家甚至意犹未尽,会后持续的讨论由孩子成才、到自己如何享受生命的美好。
最重要的一点仍然是:找到能够点燃你/孩子激情的事情。
比如,如果有一个事情,能够让孩子舍弃玩游戏而转去专注于这个事情;那么,这就是孩子的激情(Passion)所在。
激情所在,是让孩子乐此不疲、持续提高,并逐渐形成越来越明显差异化竞争优势的关键。


▼ 王宇歌博士也分享了其同事的故事,由这个故事,我们同样能够看到由激情驱动的职业生涯。

今天参加了一个同事退休聚会,这个同事经历特别有意思。
他来自密歇根州,本科毕业后,在本州读了法学院,获得了JD(翻译成法学博士),而后开始当civil rights(民权)律师。
他见到了很多不平事,而觉得医疗资源不公平是最严重的,而后他决定转行,去读了医学院,他47岁获得了MD(医学博士),而后开始了住院医、传染病和HIV专科训练,最终成为了HIV专科医生。 

他讲了一点很有意思。
我讲过HIV抗病毒药Stribild中的增效剂Cobicistat。今天这个同事讲Cobicistat因为没有独立的单药临床试验,所以其NDA批准在2013年被FDA推迟。
Cobicistat和利托那韦区别只有一个噻唑烷环。利托那韦是HIV蛋白酶抑制剂,其抗病毒活性很低,但其肝药酶P450-3A4结合能力很强,所以它被作为了常见增效剂,新冠抗病毒药Paxlovid中的增效剂也是利托那韦。
但当Stribild申请NDA的时候,FDA认为Cobicistat的增效作用没有单独验证,因此没有立刻通过。

这个同事运用他法学和医学知识,做了大量的FDRR工作(这既需要诉讼经验也需要医疗知识),最终确保了Stribild NDA通过。 
所以我常说,HIV是一个非常独特的领域,很多留在这个领域的人,是mission+passion
正是这些人,不断改写和提升了临床诊疗或其他领域的现状。


编者按:

在追求梦想的道路上,我们常常会遇到各种困难和挑战。在这些挑战面前,GRIT成为我们实现梦想的强大助力。
GRIT,即毅力,是指在面对困难时不屈不挠的坚持和热情的驱动力。它是由激情和持久的奋斗组成,能够帮助我们达到长期目标。

想象一下,当孩子们由内心的热情所驱动,每一个小小的进步都会变得意义非凡。每一个挫折,每一次失败,都不再是绊脚石,而是通往成功的阶梯。拥有GRIT的人不会轻易放弃,他们懂得坚持是成功的必要条件,即使前路漫长且充满未知。

如果你或者你的孩子正处于追逐梦想的路上,不妨这样做:
  1. 定义你的激情和目标:清楚地知道你为什么而奋斗,这是持之以恒的动力源泉。
  2. 设定长期和短期目标:这有助于你保持动力,并在实现这些目标的过程中获得成就感和满足感。
  3. 面对失败与挑战保持积极:将每一次失败看作是学习和成长的机会。
  4. 保持学习和适应:不断学习新的技能和知识,适应不断变化的环境,这是持续成功的关键。

每个人都有机会追求自己的梦想,而不会屈服于严酷的现实;从而使得热情与坚持相结合,GRIT成为内在引擎,驱动前行
这,也许就是有些地方人才辈出的关键因素。



作者简介:王宇歌 博士,一直在美国从事病毒研究及新药研发;微博“子陵在听歌”。
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