来 源：人事处 李璇彤
为持续深入推进“人才强院”发展战略，关心关爱博士后人才成长，聚焦博士后引育创新，12月20日上午，南大一附院召开2024年博士后座谈会，党委委员、副院长黄霞出席座谈会并讲话，人事处负责人参加本次座谈会。 来自临床医技科室的34位博士后齐聚一堂，直抒胸臆、畅所欲言。
黄霞强调，博士后是国家战略人才后备力量、青年科技人才生力军，在推动科技进步和经济社会发展方面发挥着重要作用。一是要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、中央和省委人才工作会议精神，扎实推进人才强院战略，把博士后人才培养作为科研技术攻关、科研成果转化的关键力量来抓。二是要解放思想，创新体制机制，充分发挥博士后创新基地作为高层次人才引进“蓄水池”作用，着力打造高质量博士后队伍培育体系，完善博士后管理规定和激励机制。三是要不断优化博士后发展环境，提供全方位、多层次、宽领域的保障体系，完善博士后待遇，加强博士后对医院的认同感，为医院高质量发展贡献力量。
人事处简要介绍了医院博士后总体情况、省里及医院现有博士后优惠政策和下一步工作举措。
博士后纷纷围绕自身发展与医院建设、博士后激励机制、工作生活中碰到的问题与困难等发表意见，人事处工作人员现场答疑，座谈会现场气氛热烈。此次座谈会的召开，有助于营造高质量开展博士后工作的共识和环境，凝心聚力为医院博士后事业发展谱写新篇章。
编 辑：徐秋燕
审 核：李燕华、叶 萌
终 审：胡 青
