来 源：人事处 于丹丹、卢玲玲
12月19日，余干县人民医院党委书记吴振富一行来南大一附院就医院人才培养和学科建设等内容开展座谈交流。南大一附院党委委员、副院长李建明，黄霞及相关职能部门负责人参加座谈。
李建明对吴振富一行的到来表示热烈欢迎。他表示，余干县人民医院与南大一附院建立医联体合作共建以来，成绩斐然。在当下医疗卫生事业蓬勃发展的关键节点，双方更要牢牢把握机遇，进一步在学科建设、人才培养和医疗服务等多个核心领域深化合作。南大一附院也将充分发挥省级三甲医院的牵头引领作用，通过定期组织专家团队到余干县人民医院开展疑难病例会诊、手术示范、学术讲座、现场带教等活动，交流分享先进的医疗技术和医院管理理念，全方位助力余干县人民医院实现医疗技术与管理服务的“双提升”，助推基层医院健康快速发展，满足基层群众就医需求。
黄霞详细介绍了南大一附院人才引进及培养等工作，并结合县级医院定位提出了针对性的人才队伍建设举措。她指出，近年来，南大一附院大力实施“学科立院、人才强院”发展战略，人才引育实现了五个“零突破”，学科和人才工作实现了“五个显著提升”，为县级医院提供了一系列行之有效的人才工作实践经验。同时作为江西省医院协会人力资源管理专委会的主委单位，南大一附院也将进一步发挥专委会桥梁纽带作用，积极开展人力资源管理帮扶和学术交流活动，促进会员单位进一步提升人力资源管理水平，以人才引领带动学科发展，为医院高质量发展提供人才支撑。
吴振富为南大一附院多年来对余干县人民医院的帮扶指导表示衷心感谢，对余干县人民医院基本情况作了介绍，提出了目前医院发展中的短板及迫切需求。他表示希望可以借助医联体共建及江西省医院协会人力资源管理专委会的这个平台，进一步促进两院在医院管理、人才培养和医疗服务等方面的资源共享、协同发展。
江西省医院协会人力资源管理专委会成员、南大一附院人事处及医务处相关负责人分别就人事人才工作、学科建设工作与余干县人民医院一行进行了深入交流和探讨。
编 辑：徐秋燕
审 核：李燕华、张 凡
终 审：胡 青
