入职三年，薪水一点没涨，基本工资居然还比新来的同事少了2000块——这事儿换谁碰上都窝火。
辛辛苦苦三年，换来的却是这么个结果。
和不少打工人一样，我以为只要做好本职工作，公司就会看到，会认可，会给出合理的涨薪，结果却被现实狠狠打了个耳光。
三年时间，兢兢业业，从不偷懒，每个项目都是尽心尽力地干。可说实话，工资卡上的数字一直没什么变化，这让我心里挺不是滋味。
身边有些朋友跳槽涨薪，也有人和领导谈了之后就拿到加薪，我想，难道只有我一个人在等天上掉馅饼吗？
说不气是不可能的。眼看着自己工作做得不少，领导也没给过什么差评，凭什么工资就是没动静呢？
但是每次想去和领导聊聊，心里又打退堂鼓，怕给对方留下爱计较的印象。再说了，总觉得找领导谈钱，好像有点“没情怀”似的。
不过，压抑久了，心里那股子委屈劲儿也实在受不了。终于有一天，我在加班到深夜后，脑子一热，决定还是要为自己争取点什么。
第二天一早，我敲开了领导办公室的门，小心翼翼地开了口。
让我意外的是，领导并没有露出不耐烦的表情，相反，他还很耐心地听我讲完。然后居然爽快地答应了，拍着胸脯说会帮我解决问题。
那一刻，我心里的石头落了地，感觉好像终于熬出头了。原来和领导谈加薪，也没我想象中那么难嘛。
结果，过了几天，新的工资到账，我赶紧查了一下银行卡余额。说实话，钱到账的那一刻我还是挺兴奋的，总觉得这份努力被认可的感觉很棒。
但翻着工资单仔细一看，却发现了一件让我瞬间头皮发麻的事——我居然比新来的小李工资还低了2000块！
你说这能不让人生气吗？同样都是干活，凭什么我是“老员工”还不如“新同志”？
一时间，心里那股子委屈和愤怒全涌上来了。我当时就感觉自己像是被耍了似的，三年辛苦算什么？怎么就成了这样？
冷静下来以后，我开始反思自己哪里出了问题。其实说到底，打工人光靠“默默耕耘”是不够的，你不主动争取，公司也不会主动给你涨薪。
职场上，没有什么“自动加薪”的模式。尤其是一些公司，为了吸引新人，不惜抬高起薪，而对于老员工，只要你不吭声，他们也就假装看不到。
说白了，这就是个谈判桌，你不坐上去，人家也不会主动招呼你。
这次事件让我明白了一个道理，等着公司给你发善心，还不如自己主动发声。薪资这事儿，不说清楚，人家永远装聋作哑。
对此你有什么看法，欢迎评论区留言。
点击这里关注我，记得星标哦~
推荐阅读：
1.我老公45岁从没交过社保，问社保局，说交20年能领1500块钱，我一算要支出18万元，划算吗？看了专业人士的答复，瞬间觉得太划算
2.老婆前同事说要借我们的房产证，去抵押贷款50W，我老婆二话不说就答应了。我一气之下，揣着房产证离家出走，老婆一天打72个电话骂我
3.舅舅打电话问：你每月工资有 14000 元，为什么不能每月给你妈妈 2000 元呢？我顿时愤慨，因为这已经不是他第一次干涉我家
4.同事一个月请了三次丧假，结果领导说：你家亲戚死光了？然后同事就给了领导一耳光！我们上去拉偏架，最后领导被揍的鼻青脸肿，还降职调岗
