公开承诺亮初心履职践诺担使命 | 全县各级党组织书记“一诺四评”活动完成情况展播（一）

民生 2025-01-13 20:19 陕西

2024

一诺四评

编者按

近年来，县委持续在全县各级党组织书记中开展公开承诺和个人述评、季度点评、群众测评、组织考评（以下简称“一诺四评”）活动，严格落实书记抓、抓书记工作机制，推动各级党组织书记主动作为、带头攻坚，确保全县各项重点工作任务落地落实，办成了群众期盼的好事实事，全县各领域基层党组织政治功能和组织力、凝聚力持续提升，完成了以高质量党建推动经济社会高质量发展的年度目标任务。“宁强先锋”将以专栏形式公示2024年以来全县各级党组织书记承诺事项完成情况，请全县党员干部群众监督和评判。

汉源街道党工委

今年以来，汉源街道以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，以“三个年”活动和“三大行动”为抓手，做实做细基层党组织书记“一诺四评”活动，全年兑现党工委书记承诺事项9项，村社区党组织书记承诺事项180件。

一是紧盯组织建设“新课题”，夯实基层基础。聚焦破解基层党建“六不”问题，持续推动“五星创建、双强争优”与基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划融合互促，成功创建“双强”党组织3个，整顿提升软弱涣散党组织1个，选拔培育村级后备力量76名，培养发展党员16名。不断提升社区服务功能，拓展“红色驿站”服务事项，加强物业党建联建，成立物业党支部1个，改造日间照料中心3处，建设充电桩60余个；落实社区为民服务“十件实事”，依托党员“双报到双服务”解决群众实际困难80余件。扎实开展“两企三新”“两个覆盖”排查摸底，成立非公企业和社会组织党组织3个，选派党建指导员25名，实现党的组织和党的工作全覆盖。

二是紧盯党员干部“新标准”，锻造过硬队伍。以“干部作风能力提升年”活动和“党纪学习教育”为抓手，认真落实“第一议题”制度，先后开展中心组学习12次、集中学习21次、专题研讨12次，持续巩固拓展主题教育成果。强化党员干部教育培养，通过集中讲授、研讨交流、知识测试等方式开展培训15次，依托“火种计划”将32名办村青年干部纳入学习小组分组培养，促进干部成长成才。强化日常监督管理，修订完善机关管理各项制度，调整优化干部岗位职责，探索建立正向激励和反向惩处机制，集中整治群众身边不正之风，排查处置问题线索33件，党纪政务处分16人，约谈23人，推动干部作风持续转变。

三是紧盯服务大局“新路径”，统揽城乡发展。紧扣农业升级、工业提速、文旅点燃“三大行动”，持续推动乡村振兴，大力发展茶叶、食用菌、中药材等特色产业，通过发展产业、外出务工等增加群众收入，户均增收15%。持续加强项目建设，谋划入库25个3210余万元，落地实施12个6820余万元，完成固定资产投资2.345亿元、规上工业产值8.07亿元、招商引资到位资金7110万元。持续推动农文旅融合，在汉水源头打造“栖迟小院”坝坝茶、烧烤小院、鼎锅宴、茶书房等业态11家，汉水谣民宿、垭口公园、房车营地、张邦贵老宅修复等建成投用，配合开展全县羌族集体婚礼、半程马拉松、火锅节、庖汤宴等活动，为全县高质量发展贡献了汉源力量。

四是紧盯基层治理“新效能”，建设平安家园。聚焦打通基层治理“神经末梢”这一课题，以基层党组织为纽带，以网格化管理为抓手，把党员镶嵌到网格和点位上，将便民服务、矛盾化解、隐患排查、治安防范等工作全面融入，调整优化22个村社区“二级网格体系”，夯实279名一级网格员、1632二级网格员责任，对矛盾纠纷、安全隐患、重点人群进行拉网式排查起底、多元化解、动态监控，全年累计排查化解矛盾纠纷248件、整治安全隐患336个，抓实抓牢精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正对象、“三失一偏”等重点人群服务管理，努力建设更高水平的平安汉源。

胡家坝镇党委

2024年以来，胡家坝镇深入推进党组织书记承诺践诺活动，自年中调整镇党委书记以来，秉承换人不换心、工作不断档、力度不减弱、脚步不停歇的心态和作风，坚持一任接着一任干、一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，2024年承诺7项实事已全部完成。

一是推进组织建设，增强组织凝聚力。成功创建“一类”村党组织4个，新建“红色驿站”活动阵地1个，打造汪家坝村党建示范点1个，全覆盖开展村“两委”班子研判2次，选优配强农村带头人队伍，动态储备后备力量72人，新发展党员12名。坚持有计划地培养干部，选派年轻村干部8人到镇农业农村综合服务中心挂职锻炼。

二是完善基础设施，筑牢乡村振兴根基。全镇投入勾臂式垃圾箱70个，新建星级卫生厕所1座，改造卫生厕所480座，提升改造玉带花廊景观带5.1公里。加快省级乡村振兴重点帮扶村发展，修建杨寺庙村四组产业路3公里。

三是推动产业高质量发展，打造老代坝村水产养殖农旅融合现代化产业园。招引资金250余万元，计划新建高位池20余个，新建育苗鱼塘、美蛙育苗塘、龙虾育苗塘20余亩。目前，已完成一期投资120余万元，新建高位池5个，育苗鱼塘10亩，已培育鱼苗100余万尾，牛蛙苗500万尾，成品蛙5万斤，带动农户及脱贫户8户，户均增收2000元以上，二期改造提升工程正在加快施工。

四是积极推进“旱改水”，全力保障粮食安全。实施旱改水项目680亩，完成土地流出整改117.91亩，新建和改造堰渠3条1750米、新建护岸3条165米、铺设输水管网750米、配套潜水泵5座，改造低洼低产旱田631亩，促进耕地资源得到更加合理利用，做到藏粮于田、藏技于田。

五是抓实抓细巩脱衔接工作，严守防返贫底线。组织帮扶干部335名月入户走访、网格员122名周入户排查，及时召开研判会，全力做好防返贫监测和帮扶工作，全镇监测户64户190人已消除风险。

六是推动环境卫生整治，助力美丽乡村建设。持续开展“周二人居环境整治日”和“月整治计划”环境大整治大提升活动，充分利用人居环境整治积分制、评选人居环境示范户等方式引导农户积极参与，基本形成“群众参与、长效管护”的良好态势。

七是坚持网格化管理，夯实基层治理基础。科学划分一级网格107个，二级网格449个，配齐村级网格长、网格员556人，发放定制网格马甲500余件、工作手册500余本。先后开展网格员业务培训50余次，积极组织网格员参与镇村中心工作180余次，排查化解矛盾纠纷200余件，上报网格事件560余件，收集社情民意68条，意见建议32条，“小网格”撬动基层“大治理”作用发挥明显。

舒家坝镇党委

2024年以来，舒家坝镇通过将承诺事项与重点项目推进、“干部作风能力提升年‌”活动、“五星创建、双强争优”活动等相结合，定期督导研判，常态化开展述评，全力推进承诺事项落地落实，以实干实绩推动舒家坝镇高质量发展。

一是配强干部队伍。完成宝珠观村、舒家坝村“两委”班子配备，宝珠观村配备监委会主任1名、舒家坝村配备文书1名。各村分别选派2名村干部到镇进行为期三个月的集中培训，通过安排到办站所进行跟班学习，开展实践锻炼，提升工作技能，锻造过硬干部队伍。

二是建强基层组织。扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动，评定“一类”党组织6个，五星党组织2个，不断巩固深化、示范引领，发挥带动作用。

三是加强党风廉政建设。与班子成员、站办所、驻镇单位负责人签订党风廉政目标责任书27份，认真落实党委主体责任和“一岗双责”机制，摸排问题线索24个，立案9起，结案7起，警示提醒谈话21起，从严管理干部队伍。

四是壮大农业产业。完成玉米大豆复合种植742亩，新建茶园950亩，改建低产茶园1140亩。支持萨诺发展“种植+养殖”循环产业，年生猪出栏共计20000头。新增淫羊藿种植700亩，建成育种基地15亩。

五是聚力项目招商。全年招商引资签约项目7个，对接省外企业6个。建设宝珠观村农副产品精深加工厂1个，建成宝珠观生态河堤4公里，种植山桐子500亩、动物饲料500亩，不断为项目建设注入源头活水，持续为高质量发展赋能增效。

六是办好民生实事。规划建设集镇桥梁1座，建成松树沟便民桥1座，完成8个村道路安防工程建设和文家河村饮水提升项目，阳平关至舒家坝10KV电力线路正在施工，污水处理厂征地工作已完成，力促垃圾热解气项目建成投用，着力改善农村生产生活条件。

七是建设和美乡村。学习运用“千万工程”经验，整治人居环境，深入推动厕所、垃圾、污水“三大革命”，建立“周二人居环境集中整治”“人居环境整治流动红黄旗评比晾晒”机制，督促农户常态整治，已改造宜居农房30户，播撒花种300余斤，种植花卉1000余株，建设宁阳路10公里美丽乡村示范长廊，整治乱堆乱放20余处，清理河道10公里。

八是深化巩脱衔接。扎实开展集中排查工作，发现问题15个，纳入监测对象3户，坚持干部遍访、网格员监测、镇村定期研判，严格落实动态监测机制。引导农户大力发展特色产业，发放产业直补到户资金424户41.07万元。

九是优化基层治理。学习运用新时代“枫桥经验”，积极探索“三小三化”治理模式，推广积分考评、“1+5”院坝议事会制度，建立“两长三员”网格队伍，设置一级网格52个，二级网格223个，开展网格员培训9场，表彰优秀网格员24名，明星网格户40户，排查化解矛盾纠纷38起，成功化解38起，实现乡村治理精细化。

完

总编：崔剑平

审核|责编：杨声宝

编辑|校对：王睿

来源：各相关单位

宁强先锋

宣传党的路线方针政策，为广大党员、基层组织搭建交流平台、沟通的桥梁，并积极服务于当地经济社会发展。

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