公开承诺亮初心 履职践诺担使命 | 全县各级党组织书记“一诺四评”活动完成情况展播(四)

民生   2025-01-16 17:53   陕西  








2024



一诺四评







编者按





 近年来,县委持续在全县各级党组织书记中开展公开承诺和个人述评、季度点评、群众测评、组织考评(以下简称“一诺四评”)活动,严格落实书记抓、抓书记工作机制,推动各级党组织书记主动作为、带头攻坚,确保全县各项重点工作任务落地落实,办成了群众期盼的好事实事,全县各领域基层党组织政治功能和组织力、凝聚力持续提升,完成了以高质量党建推动经济社会高质量发展的年度目标任务。“宁强先锋”将以专栏形式公示2024年以来全县各级党组织书记承诺事项完成情况,请全县党员干部群众监督和评判。





01

代家坝镇党委



2024年以来,代家坝镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持干字当头,以“一诺四评”为抓手,以“五大工程”为载体,在赋能发展上积极创新,在服务群众上大胆探索,在基层治理上深入破题,在能力提升上健全机制,以组织优势厚植发展胜势,年初承诺的12项事项全部完成。

一是实施项目提效工程。以深化高质量项目推进年为抓手,一方面对接上级政策和投资方向争取公益类项目,全年投入资金5320余万元,硬化道路28.8公里,低压改造2个村,新建产业项目3个。另一方面,加大招商引资力度,争取企业投入820万元,招商汉中誉强能源公司建充气站盘活麻柳湾村闲置厂房,招进隆辉煌公司改白猿沟村蔬菜大棚为良种淫羊藿育苗基地,招引东润制衣盘活冉家坝社区工厂。

二是实施工业提速工程。坚持工业挂帅,对接融入“一主两翼”工业格局,以长江公司为龙头,以新型材料循环产业园为主要依托,以金属加工、材料加工、矿产开发为主要方向,以盘活老旧厂区、闲置房区发展轻型工业为辅助,多点促进工业老区焕发新活力。新培育众磊鑫钙为规上企业,山坪矿业矿建即将完成,长江公司技改有序推进,秦蜀隆投产运营,徐家坝铜矿探矿权得以延续。全年规上工业产值1.65亿元。

三是实施农业提质工程。坚持“一村一品、多村一品”,围绕“五个农业”做文章,持续做大集体经济、林下经济、庭院经济、联农带农经济,打造百万袋食用菌基地、千亩烟叶基地、千亩油菜制种基地、百亩淫羊藿种植基地和两万头生猪养殖基地。投入资金300万元,新建烤烟房18间,培育庭院经济示范户16户带动300户,建设淫羊藿种植基地40亩。盘活集体经济资产,引进四川养殖户盘活两河口养殖场、存栏生猪500头,引进大安养殖户盘活山坪村养殖场、存栏生猪340头。加强对食用菌棚等集体资产的管理和运营,确保资产不闲置。

四是实施环境提优工程。集镇建设“小修补”,修补人行步道2800平方米,建设污水管网800米,更换路灯60盏,安装集镇违停抓拍系统,集中开展周一集镇综合整治,确保干净、整洁、有序。开展美丽乡村“微改造”,学好用好“千万工程”经验,分风景线、干净线、生态线全域推进,常态化开展周二人居环境整治,整治烈阳路10公里430户、建立休闲节点5个,打造“最美21路公交线”。麻柳湾村创建市级“千万工程”重点村,街民村创建为省级民主法治示范村。

五是实施工作提标工程。严格落实“第一议题”制度,学习领会并严格落实习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。扎实开展党纪学习教育和党的二十届三中全会精神宣讲。树立大抓基层、大抓落实鲜明导向,制定《党委工作规则》和班子成员“抓落实十五条措施”。争取资金170万元,建成张家坝村级活动场所、派出所办公用房、乡村文化驿站、红色驿站。扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动,白猿沟村被评为市级“双强”党组织。集中开展保安全攻坚行动,常态化培训网格员,明确网格员“八必报”职责,及时化解矛盾纠纷,守牢安全稳定底线。


02

青木川镇党委


2024年,青木川镇把深入开展“一诺四评”活动作为贯彻落实党建引领基层经济社会发展要求的有效抓手,结合文旅经济发展实际,以基层党建开新局、项目建设谋新篇、产业发展赋新能、乡村振兴焕新颜为主要目标承诺7个事项,镇村两级党组织锚定各项目标任务扎实履职践诺,取得了一定实效。

一是基层党建再提升。深入推动“五星创建、双强争优”活动同“分类指导、争先进位”三年行动计划互促融合,玉泉坝村党支部成功创建“双强示范”党组织,总结运用党建联盟会议经验,组织召开了陕甘川毗邻乡镇政协委员交流会议和边际联防工作交流会议。

二是干部队伍再提质。加强镇村党员干部管理,修订完善了机关管理、村干部管理等多项制度;加强后备干部培育,新储备10名村级后备力量,深入开展“火种计划”,组建3个火种小组;持续推动作风转变,引导镇村党员在一线出风采,实现汛期“零伤亡”,受到市委作风专班通报表扬,镇政府获集体三等功。

三是项目建设再发力。以省级乡村振兴示范镇建设为抓手,统筹推进重点项目建设,投资1.5亿元完成11个示范镇重点项目,老街整治改造提升、污水收集管网提升、青木川酒店及民宿建设三个重点项目顺利实施,全年固定资产投资完成1.13亿元,占年度计划的113.22%。

四是招商引资再突破。大力开展“双招双引”活动,多措并举、多向争跑招商项目,策划包装古镇三省大酒店、天然气综合服务等招商引资项目15个,其中亿元以上项目1个,招商引资实际到位资金完成4077万元,占年度任务的102%。

五是特色产业再夯实。以深入开展“文旅点燃”行动为抓手,在“旅游+其他产业”融合发展上持续发力,深挖历史文化资源,成功举办了“诗画青木川·大型灯光秀”“第七届千人百桌辅唐宴暨傩文化艺术展演展示大会”等文旅活动,景区全年策划举办各类活动共17类、33项、265场次,累计接待游客161.36万人次,同比增长5.7%。

六是乡村振兴再拓展。以深入开展“千万工程”为契机,多措并举提亮乡村颜值、增强乡村发展后劲,全面做好青木川村省级“千万工程”示范村和其他市级重点村各项工作;持续巩固省级非遗特色示范镇创建成效,以打造非遗示范街区为抓手,分类施策探索各村发展路径,规划“旅游+农业”“旅游+文化”等多个产业发展链条,新建茶园110亩,改造南坝、东坝、玉泉坝低产茶园2050亩,发展淫羊藿种植基地4个,种植淫羊藿1360余亩,天麻种植基地6个,种植天麻1350余亩。

七是乡村治理再创新。总结运用镇党群服务中心相关经验,健全完善南坝村、青木川村党群服务中心,建成玉泉坝村“暖心会客厅”,建成景区红色驿站,服务群众质效进一步提升;全面推进网格化管理机制,加强网格员培训教育和管理运用,全年实现“两抢一盗”、电信诈骗案件“零发生”,古镇景区被评为“陕西省平安优秀景区”。


03

广坪镇党委


2024年,广坪镇党委积极统筹各方资源,砥砺奋进、攻坚克难,全力推动党委书记承诺事项落地落实。截至目前,9项承诺事项已全部完成。

    一是抓班子强队伍,作风建设成效显著。以深化“干部作风能力提升年”活动为抓手,对镇内设机构和事业单位进行优化调整并重新挂牌,严格对照“六办二中心”要求,制定了全镇“三定”方案和人员岗位调整方案,通过科学设岗、合理定责、精准定位,实现以岗定人、责任到人,推动干部进一步强化担当意识,提升履职能力。

二是深化党风廉政建设,严守纪律红线。精心修订完善了全面从严治党主体责任清单,明确了党委班子成员的“一岗双责”。落实谈心谈话制度,主要负责人与班子成员、班子成员与分管站办所定期开展谈心谈话,全年主要负责人与班子成员谈话11人次,班子成员与分管站办所谈话12人次。严格管好自己亲属和身边工作人员,严格落实民主集中制原则和重大事项集体研究决定,严格执行财务审批制度,狠抓群众身边腐败问题和不正之风专项整治,加大问题线索摸排和监督检查力度,全年提醒谈话28人,运用第一种形态处理党员干部15人次,立案查处8人次。

三是推进重点项目与招商,增强发展动能。投资150万元建成茅咀村七组通组道路,投资360万元实施道路安防工程,投资110万修复广坪集镇防洪河堤,保障了群众出行安全与生命财产安全。打造曹家沟村人居环境整治节点,新修河堤200米,栽竹篱200米,种植蜂糖李50亩招商引资成果丰硕,成功引入中林油科技有限公司,建设宁强县八万亩木本油料山桐子全产业链示范基地,目前已完成首批1000亩种苗种植引进陕西大秦医药生物科技有限公司,建设宁强县林麝养殖及中草药种植一二三产融合发展项目,目前已签订框架协议,正在进行选址。

四是推动产业升级,助力乡村振兴。圆满完成广坪机砖厂技改,建成一体化生产线5条、烘烧一体隧道窑136米,年产量3000万块成品砖,为当地群众提供就业岗位30个;成功盘活原广坪菌种厂用于定制家具生产,投入生产设备7台30余万元,年产值600万元,创造就业岗位15个;金山寺茶叶加工厂设备已安装到位,将于2025年春茶生产时投入使用;曹家沟村特色庭院经济项目建成袋料香菇大棚50个,总面积3900平方米,为18户群众搭建起了致富的“金色舞台”。

五是提升城镇品质,优化环境与服务。建成集镇弱电落地项目,铺设人行道彩砖1200平方米、雨污分流管道800米,实施了弱电入地改造,包装门店招牌70余家,安装太阳能路灯108盏,对集镇大桥立面进行了装饰亮化,安装景观灯56盏,镇容镇貌焕然一新,群众生活环境质量得到明显提升。持续深化“放管服”改革,进一步提升政务服务效能,优化办事流程,精简办事环节,有效提升了企业和群众的满意度,为营造良好的营商环境奠定了基础。

六是巩固脱贫成果,衔接乡村振兴。持续做好防返贫动态监测对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户进行常态化监测通过干部走访、数据比对等方式,及时发现风险隐患,精准落实帮扶措施截至目前,全镇共排查出风险户并纳入监测对象10户31人,全部落实了帮扶责任人,制定了帮扶计划,确保不发生规模性返贫严格驻村工作队管理按照上级工作要求,加强驻村工作队日常管理力度、学习培训深度、帮扶工作准度、关心关爱温度,为全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力保障。







总编:崔剑平

审核|责编:杨声宝

编辑|校对:王  睿

来源:各相关单位

宁强先锋
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