某局关于专项巡察反馈意见整改情况的报告

文摘   职场   2024-09-15 06:00   上海  
市委巡察工作领导小组:

根据市委巡察工作领导小组《关于开展2024年专项巡察的通知》要求,市XX局党组高度重视,迅速启动整改工作。现将有关情况报告如下:

一、提高政治站位坚决扛起整改主体责任

市XX局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实市委关于巡察整改的工作要求,切实提高政治站位,将整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。

一是加强组织领导。成立由党组书记任组长、班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组,下设办公室负责日常工作。先后召开X次党组会、X次党组理论学习中心组学习会,传达学习上级精神,研究部署整改工作。

二是细化整改方案。制定印发整改方案,明确整改目标、措施和完成时限。班子成员带头认领分管领域问题,"一对一"谈心谈话,传导责任压力。将整改任务纳入年度目标管理,实行台账销号、挂图作战,做到事事有着落、件件有回音。

三是加强督促检查。每月听取整改进展汇报,对进展缓慢的约谈提醒、督办问效,对整改不到位的严肃批评、追责问责,确保整改工作高标准高质量完成。目前,已完成XX项整改任务,超额完成序时进度。

二、突出问题导向扎实推进整改落实

(一)关于"党的领导弱化全面从严治党不力"问题的整改

一是强化政治建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习重点内容,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。严格落实"第一议题"制度,党组会、理论学习中心组学习会第一个议题必须是学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是压实主体责任。党组切实担负起全面从严治党主体责任,书记带头、以上率下,班子成员履行"一岗双责",将管党治党责任落实到分管工作、直属单位。制定领导班子成员联系分包制度,每名班子成员联系X个处室、X家直属单位。坚持抓早抓小、动辄则咎,对苗头性倾向性问题严查快办、立行立改。

三是严肃党内生活。严格执行民主集中制,健全重大事项请示报告制度,涉及"三重一大"事项集体研究决定。召开民主生活会X次,开展批评与自我批评,红脸出汗、排毒治病。认真落实双重组织生活制度,每季度召开X次支部党员大会,开展政治理论学习X次。创新开展主题党日活动,以普通党员身份参加支部组织生活X次。

(二)关于"选人用人问题突出干部能上能下不够"问题的整改

一是规范选人用人。制定出台《领导干部选拔任用工作办法》,明确标准、程序、纪律要求。充分发挥党组织职能作用,对"一把手"进行集体研究,探索组织推荐、公开推荐、考察考核相结合的方式产生人选。认真落实干部选任"凡提四必"要求,执行民主推荐、个别谈话、征求纪检意见等程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,对破格提拔、说情打招呼等问题严查快办,坚决防止"带病提拔"。

二是加强日常管理。建立干部选任、管理、监督全链条机制,将政治标准贯穿干部工作始终。坚持"三个区分开来",完善实绩评价体系,突出干事创业实绩,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。强化对新提任干部的跟踪管理和考核评价,对不胜任现职的坚决调整。制定处级干部能上能下实施细则,对不作为、慢作为、乱作为的严肃问责。近期,对X名不作为慢作为干部进行诫勉,调整X名不胜任现职干部。

(三)关于"违规收送礼金问题仍有发生"问题的整改

一是强化纪律教育。通过集中培训、警示教育等方式,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党员干部签订廉洁从政承诺书,公开廉洁承诺,接受群众监督。建立廉政谈话、家访等制度,了解干部思想动态和生活状况,及时提醒纠正苗头性问题。

二是加大监督检查。紧盯重要节点,联合相关部门开展明察暗访,重点检查公务接待、婚丧喜庆等风险点。采取个别约谈、集体约谈等方式,及时提醒告诫。利用大数据比对、第三方调查等手段,加强对干部个人事项申报的抽查核实。坚决查处顶风违纪行为,点名道姓通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

三是完善监管机制。制定《党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》,明确公务接待、操办范围、标准和程序。严格控制公务接待标准,从严控制陪餐人数,严禁超标准、超范围接待。建立重大事项报告制度,干部操办婚丧喜庆等事宜主动向组织报备。完善个人事项申报抽查核实机制,严格执行领导干部报告个人有关事项规定。

三、坚持标本兼治健全长效工作机制

我局将以此次专项巡察整改为新的起点,持续用力正风肃纪,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

坚持党建统领。强化党的政治建设,严明政治纪律和政治规矩,把"两个维护"体现到日常工作中。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权,及时澄清模糊认识、抵制错误思潮。加强领导班子思想政治建设,开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,教育引导党员干部永葆对党的赤诚忠心。

坚持严管厚爱。完善干部培养选拔、管理监督、激励约束等机制,突出政治标准,以正确用人导向引领干事创业。建立日常考核、分类评价、容错纠错、能上能下等机制,为敢于担当、善于作为的干部创造发展空间。加强对干部选拔任用工作全过程的监督,着力解决选人用人中的不正之风。及时为基层减负,让干部轻装上阵。

坚持有案必查、有腐必惩。对巡察、信访、审计等发现的问题线索,一律优先处置、从快核查,做到事事有着落、件件有回音。坚持严管与厚爱、惩前与毖后、治标与治本有机结合,综合运用"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,努力营造风清气正的政治生态。

下一步,我局将以只争朝夕的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感,坚决扛起整改主体责任,以实际成效取信于民,为推动全市XX事业高质量发展作出新的更大贡献。

专此报告,请予审阅指正。

⚠️注:本文为范文,请根据实际情况进行修改。
End

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