北风的11月关键词:表达,反馈,克制,家庭团建

创业   其他   2024-11-30 10:38   中国香港  


HI,欢迎来到北风的每月总结。


这里会记录下北风在人生路上升级打怪的一些思考,每月月底都会以本文的形式在公众号集中发布。


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2020年:2月3月4月5月6月7月8月

2023年6月7月8月9月10月11月12月

2024年:1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月



2024年11月1日



听了无人知晓的鱼不存在,感受最深刻的是之前的一期:知识的缝隙。

听的过程中,我最恍惚的是大卫 斯塔尔 乔丹本来挺默默无闻的探索鱼类的专家,怎么突然就变成了斯坦福校长。

让我想明白的是那个比喻,知识像一团巨大的迷雾,你对某个知识领域研究的越深,你看到的东西就越清晰。

当全世界的聚光灯照到这一片领域的时候,那么看的最清楚的人,将会聚集全世界的目光。

就像最为最出色的鱼类分类学家,斯坦福的第一任校长就是他的聚光灯。

回到现实,今天和朋友聊天,我说你有没有发现团队内部的马太效应非常强,越不缺钱,赚钱能力越强的人,反而赚钱速度会越来越快,因为资源会向生钱效率更高的地方考虑。

你会发现那些人都牢牢的掌握着团队内部的缝隙,比如拉人头能力最强的人,效率最快的人,代码能力杰出的人,基建最踏实的人,沟通最及时的人,做事最稳的人,学新东西最快的人,最懂电脑的人,最懂玄学的人……

一旦有项目聚光灯来到对应领域,第一个享受资源倾斜的,吃到最大肉的,一定是把握这个缝隙的人。

而且每深入一刻,聚光灯就会越亮。




2024年11月2日



晚饭后在家看《再见爱人》,看到群里很多人在吐槽麦琳,对于她的说辞,脑海浮现的第一个是胡总在泰山分享的:只有先对自己好,才能有多余的爱到给到家人。

不存在无私的,先他后己的爱,一定会像麦琳李行亮一样,施爱者充满委屈,被爱者承受更大的压力。

很喜欢金马哥分享的一段话:要好好爱自己,如果爱自己不够的话,是无法长期给出去爱的,爱满自溢。



2024年11月3日



在家看英雄联盟总决赛,感谢老婆陪伴,一起熬到了凌晨3点,看完了全程。

某一瞬间我还恍惚,会不会重现IG夺冠时全体呐喊的场景,可惜李哥终究还是李哥,实在有些遗憾。

上次IG夺冠时,还在大学,全体男生宿舍高声呐喊的场景历历在目,有些怀念,有些感慨。

期待都越来越好!




2024年11月4日



今天接连遇见好几件不可控的问题,处理的有些闹心,不经意说了好几次脏话。

朋友说这还是北风吗,我猛然意识到:即使平台再多问题,也不应该影响自己,更不能影响别人的情绪。

好在事情最后都有缓慢的解决,感恩小伙伴们积极配合,一切都是最好的安排!

朋友看到的一张配图,很应景。




2024年11月5日



焦虑的来源是比较,但进步的来源也是比较,纯靠自驱的心力完成的人,实在太少了。

我觉得是需要天赋以及某些特定环境,才可能纯粹的自驱,至少我看到身边优秀的话,都是在不断比较,互卷中成长的。

前几天看tb和lrh 的对话,感触还挺多的,我们都习惯于给自己设限,怕xxx,完不成怎么怎么办……

但你对自己设置的上限,比人家的下限还低,怎么还敢奢求达到别人的成就呢?

要敢于比较,多比较,闷头做事,害人害己,最怕的是还把自己感动的不行。

感触实在太多,脑海里已经开始浮现那几个人名了,说太多不好,不说又很难受,那就多想想说的是自己吧。


2024年11月6日



1,被川普当选总统刷屏了,对我最大的冲击是,马斯克的孤注一掷又一次成功了,这个男人实在太有魅力了。

身边还是有很多朋友抓住衍生的机会,比如poly的套利,特斯拉,doge ,btc等高度关联资产的涨幅滞后性,抛黄金等等。

每个操作背后的逻辑,都值得复刻在下一次热点中。

2,中午外地朋友来聊天,讲到他的经历,有个印象十分深刻:

前期北京租了套三居,发现每月租金压力太大,
于是就出租卧室,单纯想着减轻负担。

尝试过发现,竟然相当于自己每个月免费住!

于是开始尝试第二套,正赶上airbnb的红利,正反馈很不错,回本周期快,于是不断复投,巅峰时期运营了30+民宿,抛去各项开支,月利润能有六位数。

比较遗憾的是疫情影响下,不得不中断了业务,后面就转身投入了其他方向。

可能类似的“年入百万”案例看的太多了,对这种更接地气,从自身经历挖掘出来的项目,一步步打造成一个赚钱机器的过程,反而更吸引人,更值得学习。



2024年11月7日



1,运动打卡21/60,想到这周还没运动过,赶紧补上,每周二次的下限不能破。

2,晚上吃饭突然聊到zy 的驾照报名了好久,一直还没考科目一,就问到为啥?回答是因为还没来得及刷题。

最后聊完解决方案是:你先报名,明确知道考试时间了,就一定开始知道刷题了,不然永远也行动不了。

没有Deadline且容易拖延的事,一定要主动设置!



2024年11月8日



今天派大星问,为啥大家突然写小记都开始用缩写代替?我下意识的回答:某些偏负面的不太适合说真实信息。

他又说但我发现都是正面的感谢呢?为啥还有缩写,然后提到:写小记的其中一个目的就是为了强化自己与外界的关系,那如果都隐藏了名字,还有意义吗?

顺便又提到自己已经不记得读书时期绝大部分人的名字了。

我恍惚了一下,上次回老家被老同学打招呼,我愣是想了好久也忘了他叫什么名字。

我们这一生能记住的人是非常有限的,那为啥不在能记录的时候,多真实记录呢?

回想被朋友小记提到的时候,被薛总朋友艾特感谢的时候,被紫菜公众号记录的时候,自己内心是无比雀跃与开心的,那为啥不给别人的这样的雀跃与开心呢?

那不如就从现在做起吧!

感谢@派大星 的启发!
感谢@薛总的优秀作业!


2024年11月9日



上次因为忙其他的而错过紧缺的借贷额度,昨天清算完发现,阴差阳错选择下的成本,反而是最低的。

昨天卖出swell空投,正常节奏是直接卖完的,但因为另一个小伙伴账户多,加上gas太高,今天才搞定,最后因为今天价格上涨,总体均价提高了不少。

接受一切事情的发生,一切都是最好的安排。

感谢媛媛外出游玩还配合处理工作的事情,明显感觉大家都有在慢慢变好,没有了那么多的抵抗情绪,期待能一起拿更多的结果!


2024年11月10日



在理论落地到实际上,中间还隔了很大一段路,正好前几天有个项目,执行过程中,有很多变量,容易导致成本变高等等问题。

最后兔博给定了sop之后,还是卓飞给教程完善了非常多的信息以及注意事项。

我就问他:为啥每次类似的行为都是你来做,而不是其他人呢?

他给了两个回答:

1,因为团队小伙伴会主动反馈,如果他们不说自己也不知道,员工反馈—验证—完成结论,已经形成闭环。

向上有闭环,向下同样需要闭环。

2,第二个回答,我很喜欢,引用了派大星的语录:“老板是怎样的,员工就是怎样的” 。

这是形成以上习惯的根本原因,如果你是个细心,愿意沟通,负责任的老板,那么你的团队也一定是这样的。


2024年11月11日



大饼突破8w美金,各个群里又热闹起来了,正好看到一句话:最容易亏钱的,反而是牛市。

对于目前来说,性价比最高的就是做好卖出计划,避免再坐一轮过山车。

放慢节奏,避免上头,等待机会,已经看到梦想清单在招手了👋


2024年11月12日



卖出真是一场直面人性的考验。

看了身边绝大部分在5-9月份做的卖出计划,大部分都没能如约执行,行情的好坏,会极大的放大个人的贪婪与恐惧。

为避免落入情绪的控制,重新理了一版终极落地的傻瓜版卖出计划。

结合价格点+梦想清单,配合保底策略,目前还没想到什么bug,先执行起来,回头看历史再来验证,我的决策是否正确,为自己的认知买单。


2024年11月13日



策略并不稀缺,稀缺的是能在诱惑面前,保持严格的自律性。

书面卖出计划确认后,抵住欲望,不要比较,不再修改!

少看行情,屏蔽暴富的消息,严格执行,等待机会!

早点睡觉。




2024年11月14日



没有一直正确的方法论,要有前后一致的行为逻辑。

这两天市场fomo 情绪严重,甚至还有圈外的朋友都在问,在正向的结果下,诞生了很多看着很正确的结论总结,正因为正确,也越要警惕。

从结果论倒推方法,有太多的论据佐证了,但现实难的在于一个结果的有太多因素影响。

就算长期资本这个全是最聪明的几个人管理的基金,终究也没能战胜市场先生,你能保证比他们还聪明吗?

可以总结高胜率的规律,但不要无脑抄作业,恪守原则,不要随意动摇。

早点睡觉。


2024年11月15日



1,让你的注意力有个健康正确的分散路径,如果长时间消耗在某一件事情上,或者有强烈的执念,一定会因为长时间的不配得感所反蚀。

心力也需要滋养,如果感觉不对的话,及时调整到那些让你觉得愉悦,有及时反馈的事情上。

2,冬天不想运动,急需一点外力刺激╮(╯_╰)╭


2024年11月16日



一个不太擅长表达的人,去参与了线下表达课的感受。

1,来上课很大的一部分吸引力是黄执中,从奇葩说开始,一直都有关注,线下见到真人内心还有些小激动。

中途试图帮朋友要一份签名未果,很能理解公众人物在公众场合的无奈,做成这样的事情,还是需要一些机缘和技巧。

之前是这没意识的,好在有人帮踩坑了。

2,最有感触的一个观点:表达要避免大词大道理。

有个小插曲是朋友截图了我的昨日小记:自查大词大道理。 

其实写出来的时候已经知道他是个烂内容,一是有些摆烂但不想断更的心态硬凑出来没有灵魂的文字,另一个是不想举一些负面的具体的人和事。

3,文字相对口语表达是我的舒适区,在实战练习的过程中,这个毛病暴露的很严重,明明很好的观点,表达出来却很没有吸引力。

表述精度,观点高度,感染力度中,感觉三个木板都不高,菜就多练吧。

4,听闻胡渐彪老师是跑步来到会场了,太自律了!身材保持的真好!



2024年11月17日



表达课第二天。

隔了一天再写,真正记下来的是这几个字:说服不是说教。

有意思的是日常生活中的绝大部分爹味的说教,都能够通过一些技巧,很舒服的让对方接受。

说服无关口才好坏,重点是改变讲话的思维,引导对方脑海里的两个小人对话,选择正确的方向,然后自己说自己。

好多问题其实自己都有答案,只是绝大部分是自己不想承认罢了。



2024年11月18日



牛市不要被市场重获头脑,接点几起被盗事件,敲醒了警钟。

十分庆幸损失很小,在前进的路上停下脚步审视自己,只是为了更好的前进。

一切都是最好的安排。




2024年11月19日



面对需要交付性的回答,不要只回复好的,收到等信息。

需要的进一步给出明确的交付时间和交付预期,少说废话。



2024年11月20日



之前上课说内容的边界就是思想的边界;

近期的感受是,决定思想边界的,除了学习读书知识等,更重要的是过往经历和风险偏好。

比如昨天的拍卖,按初始预期设定上限后逃离,是符合我视角里低风险套利的,但让人拍案叫奇的是:

竟然有人能从最大亏损角度的分析,不断倒手,增加筹码,以此来平摊价格,而且从最坏角度算,最差也能打平成本。

如果运气好遇到另一个争强好胜的套利者,就能顺利的脱身而出,低成本获得大量筹码,真是6。

这里的差距除了对规则理解的更透彻外,更多的是能敢于从最差的终局考虑,思维的差距只能通过不断尝试,和高保障性安全垫来弥补。


2024年11月21日



相比正确的道理,操作与冲突更值钱,这句话是在表达课听到的。

之前佩服前者,觉得他们懂的很多,现在更倾向后者,因为做没有做成过事情能很清楚的感受出来。

做事情的过程,会明显感觉到四类人的存在:

1,前期高的解释成本,结束后统一的高标准输出;
2,前期不费劲的解释成本,结束后模糊正确的输出;
3,天赋型选手,快速理清本质和落地实操路径,并高标准灵活完成。
4,前期高的解释成本,输出的模糊正确的结果;

按事情重要,紧急,以及容量来分配,优先级:3124

不求3的天赋,至少能拉下面子与耐心严格标准的做到1,就能超越市场80%以上的人。

改变不是说出来,是做出来的。


2024年11月22日



重新梳理了一轮基建,类似涉及资产安全的问题,一点也不能马虎。

之前的顺利只能归结为运气好,放置风险于外,企图以大博小,无疑是赌徒行为,想想都有些背后发凉。

好在最终以最小的代价把损失找回来,更值得庆幸的帮助大家敲醒了警钟。

切勿迷失本心,一切收益的前提,都是在保证资产的安全之下。


2024年11月23-24日



人和车一样,都得定期检查下,不然不知道在哪里就“爆胎”了。

周末去4s店保养,本来以为简单走个流程就完事了,结果师傅上来发现两个问题:

轮胎外胎不知道什么时候磕破,已经漏线了,如果经过高强度积压,很容易就爆胎了。

另一侧也不知道啥时候扎了个钉子……

如果没有这次定期检查,可能自己发现的时候代价更大。

顺带之前拖延的体验今天也去了,有些小问题,没有那个纸面声明的时候,很难把规律作息,健康饮食,长期锻炼提高优先级。

上次小鑫分享资产卖出需要警报器,人本身的健康资产同样需要一个警报器,定期让你把“不良资产”清除!


2023年11月25日



运动打卡22/60,警报器起作用了,希望多坚持几天。

今天降温,走在路上开始怀疑人生了,哪里想不开这么冷的天气出门健身,北方的冬天对于健身的阻力太大了。

突然喜欢南方的天气了。

加入早睡行列,gn 。




2024年11月26日



昨天紫菜分享说:有反馈不仅是与人合作的关键,更是个人成长的基础。创业过程中,哪怕是最简单的事,有反馈,才会有进步。

从我的视角好多习惯已经融入到骨子里了,但实际聊了一些人后,开始有些头疼了,怎么会有人这么简单的事,都不会沟通啊。

感受到一些抗拒,但也都在不理解中慢慢配合了,期待能看到更多的变化。

上面的关键词除了反馈,还有个我觉的是“哪怕最简单的事”,很多人习惯埋头走,小事不反馈。

但需要想清楚一点是:每一件大事都是靠无数的小事反馈积累起来的,如果小事不屑于做,或者不愿意做,自然就没有做大事的可能性。

原文链接:四年之后,我还在




2024年11月27日



今年第三次来香港了,这次带着父母一起来,也顺带做了全套账户。

间接性推着自己完成了带家人旅游的目标,同时立了一个flag,用这些账户产生的收益,带他们每年至少出来玩一次,想想觉得挺酷的。

感恩@涛子哥,@钻子哥,@村长的帮助,好久没有当年四顾茫然无措的感觉了,有这群人真好。



2024年11月28日



工作上的小插曲:

前天某个项目正常测试流程没问题后,就正常安排了,从我的视角里,没人反馈有问题,就默认都没问题了。

直到今天yumi找我说:某个问题解决不了,问了下其他人也都不行,问我怎么办?

我立马警觉起来,做不了是小问题,最大的问题做不了还没人反馈。

这里衍生出来两个原则:

1,问题的解决思路:

1)先自行探索
2)解决不了再和其他人交叉方案
3)如果头部团队都解决不了,再向上反馈
4)直到问题被解决,或者有明确结论:放弃

2,如果上述某个闭环出问题,要怎么做:

比如今天的出现在问题3上,那就要向所有人明确自己是有责任4的,要有追根到底的态度。

当然这个大部分人是没有的,否则就不存在差距了,还有就是群体是下意识躲避责任的,责任就要明确到个体上。

这里就要明确到头部团队,除了要自己做好外,还需要有反馈的责任。

这才是一个优秀团队应有的样子,如果所有人都埋头做自己的事情,那要团队也就没有了意义。



2024年11月29日



1,能看到别人有在改变是件很幸福的事,能参与别人的改变更是件幸事。


同时也能明显感受到自己有在变好,可以情绪更稳定的处理问题,把每件事都当作是一场修行。

2,带家人去了香港海洋公园,比想象中还要惊艳,水母万花筒,寻鲨逆境,海洋奇观强推。



2024年11月30日



11月最后一天,对12月有很多期待。


好运常在。



“北风月度总结”系列仅作为个人的记录和思考,如有一点对你有所启发,不胜荣幸。

 

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三十年众生牛马,六十年诸佛龙象。