自基层党建提质增效“七抓”工程启动以来，中车齐车集团齐车公司党委高度重视，以“七大”行动落实“七抓”工程，为全面建成铁路货运装备行业领军企业提供坚强组织保证。
01
强基行动，筑牢战斗堡垒
实施强基行动，狠抓组织建设。构体系，严格落实“四同步”、“四对接”，2024年，成立多个党支部，撤销部分党支部并规范设置，形成“1+2+97”组织体系，确保党组织全覆盖。固根本，强化党委主体责任，落实“第一议题”和“第一专题”制度，认真落实《中国中车境外单位党建工作实施细则》，强化执行公司《境外机构管理办法》，规范境外单位党建工作。树标杆，推进党支部标准化规范化建设，成立项目组，形成《齐车公司党委关于坚持大抓基层鲜明导向全面加强党支部建设的指导意见》和《中车齐车公司基层党组织议事规则（试行）》。开展专项督导检查，抓实党建基础工作。印发深化党小组建设实施方案，提升党小组自转能力，将党小组建设贯穿“四型”班组建设全过程，畅通基层党建“最后一公里”。
02
头雁行动，打造过硬“班长”
实施头雁行动，抓好书记队伍建设。选优配强“领头雁”。按照“双向进入、交叉任职”原则和“三懂三会三过硬”标准，选拔基层党组织书记队伍。打造坚实“台柱子”。党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。举办党支部书记专题培训班，全方位提升基层党组织书记的政治素养和业务能力。用好用活“指挥棒”。构建基层党组织书记述职评议机制，落实异地党组织报告半年党建工作机制，以“现场+书面”的方式，做实基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。签订党建、党风廉政建设和保密工作责任书，层层压实管党治党责任。
03
先锋行动，发挥模范作用
实施先锋行动，抓实党员队伍建设。严把党员发展“入口关”。严格履行发展党员工作程序，注重从生产经营一线、高知群体和青年员工中发展党员，深化“双培养一输送”，产业工人和高知群体发展比重由2023年57.1%增长至2024年64.3%，党员队伍结构不断优化。严把党员教育“质量关”。抓实党内集中教育，巩固教育成果，做到常态长效。规范开展主题党日活动，印发指导意见，增强党员政治生日主题党日仪式感和实效性。严把党员管理“监督关”。建立党员评价指数，推广开展党员先锋指数常态化考评，提升党员日常管理水平。稳妥开展不合格党员处置，重视加强网络行为规范，发挥党员在网络空间正能量作用。
04
融合行动，激发价值创造
实施融合行动，激发党组织的活力。深化“立项攻关”活动。把握项目具体化、目标数据化、管控流程化、考评机制化原则，推行党建工作项目化管理，确立攻关项目，持续推进党建工作和生产经营在治理、目标、思想、任务、队伍、机制、载体和监督八个方面深度融合，提升党建工作价值和效能，促进企业高质量发展。固化“创先争优”活动。开展党员责任区、党员示范岗等建功活动，召开年度“创先争优”表彰大会，表彰先进，发挥示范作用。强化“联创联建”活动。坚持“党建引领、品牌驱动、联建突破”的原则，实施党建链引领保障产业链创新链专项行动，积极推进党建工作模式和载体创新。以党建“联创联建”为基本方式，与内部单位、客户、供应商、合作伙伴及地方政府多方开展党建联建，构建起党建联建新格局。
05
规范行动，提高工作水平
实施规范行动，健全党建工作制度。强化顶层设计。立足新时代国有企业党建要求，加强党的领导和完善公司治理相统一，修订公司治理相关制度，建立完善和动态调整“三个清单”。建全制度体系。加强基层党支部建设，做好党建制度的“废、改、立”，新建修订《基层党组织议事规则（试行）》《困难党员帮扶慰问实施细则》《公司民主评议领导干部制度》《中车齐车公司基层党委工作细则（试行）》等多项党建制度。规范制度执行。编印《党支部基本制度汇编》《党支部工作图册》，提高基层党建工作制度化、规范化水平。加强各项工作制度执行的监督检查，开展党建工作半年督导，切实维护制度严肃性和权威性。
06
赋能行动，增强能力素养
实施赋能行动，抓实教育培训。建立培训机制。形成了年初有计划、日常有培训、半年有督导、年终有总结的PDCA循环推进机制。建立课程体系。构建“一个主题”，突出习近平新时代中国特色社会主义思想主题主课地位；“专题讲座（课堂式）、场景演练、红色教育（现场式）、拓展训练（互动式）”四种培训模式；“党建类、党史类、党务工作类、群团类、行政专项类、应用文写作类”六大主题培训课；“党支部书记培训、党务干部专题培训、预备党员和新党员培训、党员发展对象培训、工会干部和共青团干部能力提升培训”六项专题培训模块的“1466”党内教育培训课程体系。定制“点餐式”培训。结合实际需求，统筹优化课程安排，定制培训课程计划，针对基层党组织书记、党务干部和党员开展“点餐式”系统培训。
07
保障行动，推进落地见效
实施保障行动，提供坚实保障。聚焦“有人干事”。合理设置党委工作机构,落实专职党务干部人数不低于在岗职工人数的1%要求，配备专兼职党务干部。严格落实“同职级、同待遇”要求，加大对党务干部的关心力度。聚焦“有钱办事”。落实党组织工作经费管理办法，按上年度员工工资总额的1%比例足额安排党组织工作经费，确保党组织开展活动经费使用有“标准”、费用列支有“渠道”。聚焦“有地议事”。按照“六有”标准健全基层党建可视化阵地，建成横跨三省五地的“1+30+N”党建阵地矩阵。聚焦“有效理事”。以“功能模块化、业务流程化、管理标准化”为原则，开发覆盖29项基础业务功能的组织工作信息化平台。实现党务工作由单边向互动转变，由低效向高效转变，由管理向服务转变。
编辑：刘廷禄
统筹：迟 晨
审核：罗宗伟
