机关党委第十六党支部（人事处）
召开支部专题学习会
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2024年9月20日，机关党委第十六党支部（人事处）在南校区行政楼1012会议室召开支部专题学习（扩大）会。党支部书记赵燕主持会议，人事处全体成员参会。
本次学习的主题是和人事处工作紧密联系的国家延退政策的相关文件。由人事处副处长胡杰对9月13日第十四届全国人大常委会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》进行深入解读。他指出，此次渐进式延迟法定退休年龄文件是党中央和政府基于我国经济社会和人口结构发生的重大变化，劳动者需求日趋多元的现实基础作出的相应调整，具有很强的重要性和现实性意义。根据改革办法，此次退休年龄延迟将通过渐进性方式，自愿、弹性原则逐步推进，退休年龄也将会由节点拓展成区间，为劳动者队伍增加了自由选择空间。此外，政策同样也针对养老金最低缴费年限与缴存指数、养老金发放等问题做了相应调整，后续配套措施也在同步跟进、更新中。
胡杰副处长报告以后，与会人员就《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》进行了充分的研讨和交流。大家一致认为渐进式延迟法定退休年龄与全体教职工息息相关，作为人事部门成员，要全面深入学习延迟法定退休年龄政策，认真落实决定要求，做好政策宣传解读，广泛凝聚共识，精心组织实施，稳妥有序推进，保障全体教职工的基本权益。
最后，人事处处长郑彩莲作总结发言。她指出，此次支部专题学习（扩大）会是对改革新政的及时响应，顺时顺势、意义重大。她提出，处室全体人员要努力强化“三个重要性”意识，落实好“人事十条”，提升工作质效，服务好全体师生。
她强调，一要明晰“统一思想和认识的重要性”，围绕工作核心和要求，明确工作使命和工作职责，让人事工作理念真正成为团队间的共识；二要明了“沟通团结与协作的重要性”，通过对最新改革政策全方位的学习，形成团队对于工作推进和发展的一致性意见。各处室之间要加强沟通协作，破除工作壁垒，齐心协力共同推动人事的工作向更高层次的发展；三要明悟“精诚服务与服从的重要性”，基于既定工作目标与任务，立足工作职责定位，理性平衡好服务和服从，在理解上级要求和师生需求的基础上，寻求理解与支持。要提升专业职业素养和管理能力，真正把“人事十条”贯彻落实好，为处室发展贡献自己的力量。
编辑：王 艳
审核：赵 燕
