书记领航|赣州师专:深耕细作“书记领航”行动,助推学校高质量转型发展

政务   2025-01-11 13:44   江西  

编者按

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神,全面落实全市关于基层党建“书记领航”行动部署要求,市委教育工委坚持问题导向抓落实、深入一线抓落实、跟踪问效抓落实,压实各级党组织书记抓基层党建工作责任,确保全市教育系统“书记领航”行动取得实效,为全市教育高质量发展提供了坚强有力的组织保障。即日起,“赣州教育”将集中展示宣传一批措施有力、成效明显的“书记领航”项目成果,不断推动全市教育系统基层党建工作全面进步、全面过硬。本期刊发赣州师范高等专科学校“书记领航”项目推进情况。


深耕细作“书记领航”行动

助推学校高质量转型发展

                                                              

赣州师范高等专科学校党委书记、校长

姜在东

今年以来,赣州师专坚持系统思维和问题导向,在学校全面铺开“书记领航”行动,发挥各级党组织的主动性创造性,不断探索攻克基层党建难点,切实为学校高质量转型发展助力增效。

强化组织领导,凝聚工作合力,高位推动行动落地见效


因地制宜抓实基层党建“书记领航”行动,让其成为破解基层党建难题、牵引学校发展的重要途径。

注重顶层设计。年初,赣州师专党委聚焦重点工作,找准切入点,将上级要求与学校实际贯通起来,制定了开展基层党建“书记领航”行动的实施方案,明确任务要求、工作原则、选题方向,加强指导,科学定题。构建党委书记主责、组织部门主抓、职能部门协同配合的工作机制,凝聚工作合力,以钉钉子精神稳步推进项目落地见效。

9月30日,在学校党建领导小组会议上,赣州师专党委书记、校长姜在东调度学校“书记领航”行动,听取相关党组织书记的汇报。

坚持“头雁示范”。本人在认领项目、推进落实中积极作好表率,立足学校特色优势与薄弱提升点,分别确定了“扎实开展新时代学校首批党建示范创建和质量创优工作”(以下简称“双创”工作)提质增效类项目和“以党纪学习教育为契机,进一步加强退休党支部建设”攻薄促弱类项目。将“书记领航”行动与学校“保达标、创优特、争双高”三年行动同调度、同推进,实现“双行动”互促共进、深度融合,助推学校高质量转型发展向好向上态势更加清晰稳固。

形成“雁阵效应”。系(部、院)党总支书记等各级基层党组织书记,围绕强化党建赋能、建强育人阵地、提升党员培养质量、拓展就业率路径、学术科研建设等方面形成“书记领航”项目68个。在校级层面建立“书记领航”项目库和每月进展情况表,通过每月调度、定期评估,推动责任压实横向到边、纵向到底。截至目前,先后调度6次,以“小切口”入手,边推进、边解决问题超77个,解决了一桩桩涉及学校发展“关键小事”,办成了一件件关乎师生的“暖心实事”,构筑和谐稳定的校园氛围更加清明浓厚。


以重点工作为纲,举纲则目张,联动基层党建全面进步


以新时代高校党建“双创”工作为关键抓手,深入开展党建质量过硬行动和“双融双育”活动,引领学校党建工作由好向优的发展迈出坚实一步。

率先开展校级新时代党建示范创建和质量创优工作。赣州师专党委牢牢把握关键点,将新时代党的建设总要求与学校实际相结合,研究制定实施方案,将“双创”工作与学校日常党建工作、综合改革工作紧密结合,落细落实。系统推进“学校—系(部、院)—党支部”三级共创,坚持标准精心组织评选,首批遴选“标杆院系”创建单位2个、“样板党支部”创建单位4个,以立标杆带动各项工作提标提效,形成“创建一批、示范一片”的良好效应。

8月25日至28日,外语系党总支赴瑞金干部学院举办主题为“全省标杆院系、样板党支部”创建能力提升培训班。

全省首批党建“标杆院系”“样板党支部”验收圆满完成。坚持以党建领导小组会议、深入外语系调研、不定期调度等方式,对验收工作全过程跟踪过问、全链条协调指导。给予1.5万元经费倾斜,支持外语系党总支赴瑞金干部学院举办“全省标杆院系、样板党支部”创建能力提升培训班。第一时间出台验收准备工作方案,细化每项程序、每个步骤的相应举措,确保责任到人、有序推进。12月6日,省委教育工委第十二验收工作组到学校实地考察验收,对“标杆院系”“样板党支部”建设情况给予充分肯定,顺利进入验收结果公示阶段。


紧盯薄弱项目,实施“三项行动”,推进退休支部建强创优 



深入贯彻落实党中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,立足赣州师专特色,多措并举,不断提升离退休党支部政治功能和组织功能。

实施“银龄夯基”行动,为推动党支部工作全面过硬护航。坚持制度建设先行,6月21日,学校印发《赣州师范高等专科学校离退休党员管理办法(试行)》,进一步健全离退休党员、干部管理机制,完善退休党支部联络模式,畅通沟通渠道,加强和改进离退休党员教育和管理,持续提升离退休党支部工作制度化、规范化、科学化水平。

实施“银龄先锋”行动,鼓励老有所为彰显银发担当。加强书记能力培养,选派1名退休党支部书记参加市直单位离退休干部党支部书记专题培训班。推行集中学+自主学+现场学的“三学”模式,支持退休一、二党支部先后赴瑞金“一苏大”会址、信丰赣粤边三年游击战争纪念园等地,联合开展“追寻红色印记,坚守初心使命”暨党纪学习教育主题党日活动和革命传统教育现场教学活动;跟进学习党的创新理论成果和中央及省委、市委有关精神,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导生活,切实发挥“银发”作用,在党支部工作、学校发展中贡献积极力量。

5月11日,赣州师专退休一、二党支部赴瑞金联合开展“追寻红色印记,坚守初心使命”暨党纪学习教育。

实施“银龄暖心”行动,为开展丰富组织生活创造条件。按照每人每年400元标准核算,高标准落实退休党支部党建经费3.16万元,加大党员活动阵地新建力度,为支部建设、开展活动提供有力保障。明确2名组织部干部兼任退休党支部组织员,实现精准服务提档升级。高质量开展2024年国庆期间走访慰问活动,做好“光荣在党50年”纪念章颁发等工作,了解心愿诉求,帮助解决实际困难,为老同志、老干部送上组织的温暖与关爱,鼓励老同志离岗不离党、退休不“褪色”。



来源:赣州师范高等专科学校


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