为帮助机加工一线维修新员工熟练掌握专业维修技能，发动机厂技术支持科开展师徒带教技能提升专项活动。设备技术组箱体维修工段聘任经验丰厚的老员工与新员工一对一结成师徒关系。通过搭建师徒互帮互助、互学互融的学习平台，为新员工量身定制各项专业培训，促进新员工岗位成才，锻造出一支思想先进、技能过硬、品质优良的高素质、专业化维修队伍。
传技艺
设备技术组箱体工段的维修技师杨帅杰向新员工讲解了《西门子840DSL数控系统》、《TIA Portal软件应用》、《FANUC机器人编程》等理论课程，并根据自己多年的维修经验及案例向新学员分享维修心得，提供近20份具有指导性的辅助维修教材供新员工学习。为达到实用效果，技术支持科特设置了样机操作和故障查找的课题，让新员工在实战中检验学习效果。
帮思想
通过“一对一师徒对接”活动，维修师傅们在工作中时刻关注新员工的精神状况、思想情绪，并帮助新员工快速融入工作团队。从设备维修前准备、维修中安全风险辨识、安全措施落实保障、维修作业方法等方方面面对新员工进行悉心指导。设备技术组维修团队的师傅们以身作则，言传身教，帮助新员工熟悉基地的各项规章制度等。
带作风
导师带徒不仅是技能的传承，更重要的是精神文化的传承。师傅们积极发挥模范带头作用，扎根一线，以“跟我上”的精神带领徒弟勇挑重担，引导徒弟树立科学严谨、实事求是的工作作风，培养爱岗敬业的优秀品质。
一直以来，技术支持科维修团队始终重视技术人才“传、帮、带”作用，使新员工不断学习到新知识，掌握新技能，老员工在带教的过程中，也能认识到自身的不足之处，进一步提升自己的业务能力。后续，技术支持科将持续开展各项维保技能提升活动，为高产期间发动机厂各类设备平稳运行保驾护航。
