人生中很多重要的事情是急不来的，博士的主产品上线同样如此，花有花期，鸟有鸟时，每一个人，每一件事都有着自己的发展时区，一首著名短诗中写道：在命运为你安排的属于你自己的时区里，一切都非常准时。
人生这趟行程，每个人都有自己的步程，每个人都有专属的机遇。有人年少时便花团锦簇，有人到老时才能看到红霞满天。我们每个人，都实在不必急于过标配的人生。
嘿，各位同事，好消息来啦！咱们的主网迁移，最近可是加速了不少，每天迁移的同事都快到3万了，这可是个了不起的数字！这意味着，咱们团队的效率杠杠的，也说明越来越多的小伙伴成功从“9黄”跳到了“9绿”。这事儿，值得咱们一起鼓鼓掌，跳跳高！
但是，有些小伙伴可能还在“9黄”状态，别急，咱们来聊聊怎么从“9黄”稳稳过渡到“9绿”。记住，耐心是关键，迁移这事儿，急不得。每个人进度不一，但只要跟着系统的提示走，早晚能成事儿。
接着，活体检测，这是必经之路。得来个2到5次，别嫌麻烦，这是为了验证咱们的身份，确保一切都是真实可靠的。检测的时候，认真点，别糊弄，这直接关系到你能不能顺利迁移。
活体检测过了，就是等迁移提示了。这事儿，得有点耐心，系统会根据你的情况给出提示，别急着催，到时候自然会有消息。清单上的认证计时器变来变去，别慌，只要在规定时间前完成认证，就OK
在工作当中，我们时常会面临各种考核，这些考核不仅是对我们能力的检验，更是对我们职业素养的考验。
许多同事对于清单九项考核计时器显示的截止时间还处于一知半解的状态，那么怎么样理解考核制度显示的截止时间呢？
一、考核计时器显示184天，意味着暂定通过
在清单九项考核过程中，部分同事可能会注意到考核计时器显示的截止考核时间是184天。这其实是一个提示，表明同事的状态是暂定通过。换句话说，虽然同事已经取得了一定的成绩，但尚未完全通过考核。在这种情况下，我们需要保持耐心，认真工作，继续努力。
二、补充考核（二次考核）的重要性
为了确保考核的严谨性，尼总（化名）会对暂定通过的同事进行补充考核，即二次考核。
尼总说一部分同事会在今年12月31日之前通过清单九项的所有考核，考核成绩迁移到乾宝里面。一部分同事需要到2025年的6月28日之前才可以完整的通过清单九项的考核。
所以通过清单九项考核的最晚时间是2025年的6月28日。
但年初制定好的工作目标，需要在今年12月31日之前实现，年初制定好了工作目标，包括建设好公司主要网络，俗称主网，生态配套设施的建设，映舍设备的生产等目标。
想要实现这些目标，没有快捷键，只有脚踏实地，一步一个脚印，每天进步一点点，才可以逐步实现。
每次克服困难后，都要认真总结经验，吸取教训。这将为我们今后遇到类似问题时提供宝贵的参考。同时，总结经验还能帮助我们不断提升自己，更好地应对未来的挑战。
总之，面对困难和挑战，我们要保持乐观心态，分析问题，制定解决方案，脚踏实地持续学习和努力，最终才可以战胜这些困难。
