人人平等都一样，人生差别在选择；选对行业发展快，选错行业白费力；选对事业成大器，选对事情顾眼前；选择太多心茫乱，选择环境定大局。
人生路径上的任何一种选择都是错误的，无论你怎么选，都有差错；因此，当选择来临，A和B，拿一个便走就是。人生没有对错，只有选择后的坚持，不后悔，走下去，就是对的。
有同事反馈，在考核清单的第九项中原本显示为橙黄色的状态，现在开始陆续收到一个界面通知，告知同事已经通过了第九项考核，并正在进行考核成绩的迁移。
这些同事的考核状态之所以从橙黄色变为紫色的通过状态，是因为他们收到了若干次的额外考核。
从今年5月底，那些初步通过第八项考核的同事，就开始陆续收到这些额外考核。每个同事接受的考核次数因他们的考核状态不同而有所差异。
关于在第八项和第九项考核之间增设的额外考核，据老尼尼总（化名），这是为了检查员工在之前的考核中是否有违规行为。
那些诚实守信的同事都能够顺利通过这些额外的考核，而那些试图走捷径的同事则难以通过。
因此，尽管许多同事在前八项考核中表现良好，但第九项却长时间停留在橙黄色状态。
从清单九项考核的时间规划上来说，9月30日是一个及其重要的截止考核日期，它是清单第七项考核的截止时间。
对于绝大部分同事来说，需要在9月30日之前完成清单第七项的考核。这一点在清单九项考核的列表上方的计时器会显示考核的截止时间。
而考核计时器分为静止状态和跳动状态，对于考核计时器是跳动状态的，同事需要在9月30日之前完成清单第七项的考核。
对于考核计时器为静止状态的同事，则不需要在9月30日之前完成清单第七项的考核。
因为完成清单第七项考核的前提是首先要收到清单七项的考核，考核计时器处于静止状态，则说明还没有收到清单第七项的考核，所以需要耐心的等待。
新先枫们不要后悔，错过了早期开采阶段，但还有时间!
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