为帮助区内企业了解延迟退休政策的最新动态，掌握政策变化对企业人力资源管理的影响，苏州高新区企业服务中心将举办培训活动，邀请专家对延迟退休政策的背景、内容及其对企业的具体影响进行深入解读，并就企业如何制定合理的人力资源规划和调整、优化人才结构等方面提供专业指导和建议。
2024年11月15日（周五）下午14:00-16:30
苏州高新区马涧路168号生命健康小镇产业园7号楼二楼会议室
主办单位：
苏州高新区企业服务中心
承办单位：
苏州医疗器械产业发展集团有限公司
协办单位：
上海江三角（苏州）律师事务所
苏州高新区优化营商服务联合会
区内企业相关负责人
13:30-14:00
活动签到
14:00-16:00
课程讲解
16:00-16:30
互动交流
（一）引言
1. 延迟退休的出台背景
2. 延迟退休的历史沿革
（二）政策解读
1. 退休年龄逐渐推迟
2. 缴费年限逐渐提升
3. 自愿、弹性提前/延迟退休
4. 养老金计发
5. 超龄员工的劳动权益
6. 特殊工种提前退休
（三）影响与因应举措
1. 对企业的影响
2. 企业因应举措
张毅 ：上海江三角（苏州）律师事务所主任、合伙人。担任苏州市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、姑苏区律师协会监事、苏州工业园区兼职劳动仲裁员等职务。
张毅律师擅长处理劳动法专项顾问日常维护、企业关停并转迁过程中员工安置项目、薪资集体减缓发项目、特殊员工优化项目、劳动人事争议案件处理、企业人事制度优化与合规、用工体检项目、人力资源合规培训，并已有二百多起重大及疑难劳动争议诉讼办案经验。
张毅律师被国际知名法律评级机构“法律500强”（Legal 500）评为2022年、2023年劳动雇佣领域“Practice Head（s)”。
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