为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布邮储银行苏州市分行：厚植廉洁文化土壤 涵养干事创业活力。
2024年，邮储银行苏州市分行充分发挥清廉金融文化正心正行的浸润作用，扎实推进“廉石之光 辉耀邮储”特色廉洁文化品牌创建，推动清廉金融文化建设走深走实，不断厚植廉洁文化的土壤，引导全行干部员工永葆“赶考”的清醒和坚定，在良好氛围中干事创业，共同守护全行政治生态的“绿水青山”。
加强顶层设计，完善整体布局
分行把清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局，按照全行清廉金融文化建设行动方案（2022-2024年），打好崇廉、育廉、促廉、倡廉、助廉“五廉”组合拳，有序推进清廉金融文化建设。印发《苏州市分行2024年清廉金融文化建设重点工作任务》，明确各项工作任务分工、内容和职责，确保清廉金融文化建设各项重点工作落地落实。通过推行“入职考廉、平时讲廉、任期诺廉、年度述廉、离职溯廉”的“五廉”管理机制，形成了周密而丰富的顶层设计。将党风廉政建设和反腐倡廉纳入全行教育培训计划，将党风廉政建设和廉洁从业情况纳入领导人员综合考评办法，将廉洁自律情况纳入领导人员年度述职内容，将清廉金融文化理念纳入入职招聘条件范围以及离职人员管理办法。
抓好落实落细，融入各个环节
分行通过组织专项学习活动、抓好正反两方面教育、开展主题党日、参观警示教育基地、推行“青廉工程”等，推进清廉金融“进岗位、进支部、进业务、进管理、进家庭”。一是将廉洁从业纳入领导干部考察环节，把好领导干部选拔“廉洁关”，同时对新提任领导干部开展任前廉政谈话。二是将廉洁风险融入业务工作各个环节，通过各岗位人员查找廉洁风险点，制订相应防范措施，制约监督和规范权力运行。三是将廉洁从业要求纳入培训内容，进一步提升员工廉洁从业意识和能力。主动开展信贷领域“微腐败”防治，纪委书记开展《信贷文化思考与实践》的专题党课。四是持续开展廉洁伙伴共建活动，将清廉从业要求融入业务发展和经营管理，推动业务营销和廉洁建设有机融合、同步推进。五是组织全行员工及家庭成员签订《廉洁家书》，促进廉洁金融“进家庭”，筑牢廉洁“内防线”。
擦亮廉洁品牌，力促入脑入心
分行推行以“廉石之光 辉耀邮储”为特色廉洁文化品牌的创建工作，力促“廉洁之风”入脑、入心，让廉洁之光照耀每一位员工。一是开展“送廉洁文化到一线”活动。组建宣讲队伍，到基层一线开展廉洁教育，组织基层员工观看警示教育微视频案例，面对面讲授普及党纪法规和廉洁防控知识，打通廉洁教育“最后一公里”。2024年共计开展线下宣讲49场次。二是推进“学纪法、守规矩、知敬畏”纪法教育活动。按季度发布学习课件，全辖范围内各单位纪检联络员组织员工集中学习，增强员工遵规守纪的行动自觉。三是开展“全面加强纪律教育，厚植清廉金融文化”党风廉政警示教育月活动，营造守清廉金融规矩、讲清廉金融文化、管清廉金融风险的良好风气。
以清为美，以廉为荣。邮储银行苏州市分行将坚持上下联动，根植一线，扎实推进“廉石之光 辉耀邮储”品牌建设，推动广大干部员工不断提升道德品行、职业操守和纪法意识，培养造就忠诚干净担当的从业队伍，形成风清气正的从业氛围，为苏州市分行高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。
内容来源：邮储银行苏州市分行
