为贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，持续拓展清廉金融文化建设的深度与广度，激发廉洁从业内生动力，苏州银行业致力于打造清廉金融文化品牌，全方位、立体式做好清廉金融文化宣传。现特设专栏集中展示银行清廉金融文化品牌，本期发布苏州银行：扎实推进清廉金融文化建设走深走实。
苏州银行本着思廉护廉不忘初心，初心恒心皆是为民的理念，以助力地方构建风清气正的金融生态环境为己任，坚守“稳健、精进、匠心、创新”的核心价值观，创建“廉洁是福”清廉金融文化品牌，取中华优秀文化爱莲说之精华，出淤泥而不染濯清涟而不妖，以莲喻廉，以莲倡廉，福从清中出，廉从守中得，力求打造“客户满意、员工获得、股东赞许、监管认可、社会称道”的企业百姓信赖银行。
强化组织保障，牢筑廉洁基石。苏州银行率先迈出关键一步，董事会首创设立金融廉洁与伦理委员会，从顶层设计出发指导规范全行员工在各类金融组织治理活动中的金融行为；管理层成立党风廉政建设委员会，领导落实全行党风廉政建设工作；经营层建立员工行为管理委员会，联合行内监督力量形成“各司其职、相互配合、共同管理”的员工行为管理体系；执行层成立清廉金融文化建设领导小组、工作小组、督导小组，提升清廉金融文化的辐射力和渗透力；同时将党风廉政建设委员会及纪检干部设立至基层，将清廉金融志愿者队伍建立至基层。苏州银行全面打造多层次清廉金融文化体系，推进清廉金融文化宣教进管理、进组织、进制度。
绘就建设蓝图，浸润廉洁文化。清廉金融文化建设不是一蹴而就的，需要久久为功、持续发力。时间轴深刻地记下了苏州银行清廉金融文化建设的“施工图”：2018年部署开展“廉洁是福”廉政主题教育，廉洁理念因时而孕。2019年开展“廉洁是福”建设评比，廉洁品牌阵地初现雏形。2020年落实《清廉金融文化建设工作实施方案》，清廉金融文化建设领导小组正式成立。2021年持续细化方案内容，融入企业文化、合规文化、员工行为管理，廉洁动能乘势而聚。2022年苏州银行打造“廉洁是福”清廉金融文化建设示范点，首创推出特色廉政有声图书馆，并于8月荣获江苏省银行业协会清廉金融文化建设示范点称号。2023年开展各类廉洁建设活动，努力绘就清廉金融文化建设的“实景图”。2024年着重加强作风建设和员工行为管理，清廉金融文化叠加释放。
多措促融深入，根植廉洁理念。2024年苏州银行突出示范点引领，综合运用线上线下资源，深入挖掘廉洁文化底蕴。一是明确清廉金融文化建设工作目标。将清廉金融文化建设工作纳入年度重点工作，建立健全清廉金融文化建设工作机制。二是将廉洁文化融入日常教育，嵌入到经营发展的各领域、各岗位、各环节，融入到员工日常教育、培训全过程，全年开展相关课程10余次，不断增强员工自律意识。三是开展主题系列活动，积极联合各部门，在全行范围内组织开展“一把手讲廉洁”、 “青年谈清廉”、“家风行风共建”等60余次活动，传递和倡导廉洁兴行理念，推进行风、家风共建。四是建设员工行为管理信息系统，实现家访和谈心谈话线上化管理，增强员工对我行的归属感和忠诚度。五是开展法纪教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，制作纪检知识“口袋书”6000余本，并开展在线答题活动，推动敬法畏纪教育入脑入心，不断提高防腐拒腐能力。
廉洁是福、清润苏行。苏州银行以持之以恒的韧劲抓紧抓实清廉金融文化建设，营造风清气正的金融生态，让“廉洁是福”清廉金融文化品牌成为苏州银行行稳致远的强大支撑。
内容来源：苏州银行
