岁末年初，结算工资、回家过年，是广大劳动者最实在的期盼。2024年11月起，区人力社保局启动“根治欠薪”冬季攻坚专项行动，统筹协调各方力量，加强欠薪诉源管控，保障劳动者特别是农民工按时、足额拿到薪酬，安安心心回家过年。自行动以来，部、省两级欠薪线索反映平台累计受理各类欠薪投诉1038起，办结992起，为3300余名劳动者追讨劳动报酬达2323.19万余元。“根治欠薪”是重要的民生工程，打击违法欠薪更要“零容忍”。2024年7月，马鞍街道一家纺织公司员工因工资被拖欠向街道求助，虽经马鞍街道责令限期整改，但公司依然拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。当月底，区人力社保局对公司作出行政处理和行政处罚决定，将该公司及其法定代表人和财务人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，并移送公安机关。最终，该公司付清拖欠工资，征得了工人谅解。“这是一起典型的‘正向行刑衔接’案件，是我们在打击违法欠薪行为时，经常用到的一种手段，可以提高劳动监察的打击效能，让欠薪人因为增加违法犯罪成本而不敢‘欠’。”区人力社保局相关负责人介绍。2024年以来，区人力社保局持续深化“柯桥无欠薪”行动，加大违法打击力度，强力纠治无故拖欠，实现欠薪线索快转、快办、快结、快报。尤其抓住春节前的重要节点，对欠薪案件大起底、大排查、大整治，对恶意欠薪行为严厉惩治，依法从严从重处罚，发现一起及时解决一起、严肃惩治一起。截至目前，各平台共收到欠薪案件5535件，实时办结率97.96%，限期内办结率100%，作出行政处罚88件，将45个单位或个人被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪移送公安机关16起，其中公安立案7起，法院判决2起，累计为1.33万名劳动者讨回工资1.56亿元。工程建设领域是欠薪行为的高发领域。为此，区人力社保局以数字平台为依托，对工资支付实施动态监测和实时预警，推动工资支付保障制度落实到每一个工程项目、每一个支付环节。同时，联动行业主管部门深入在建项目指导检查，以实施“实名、实薪、实卡、实时”管理为抓手，全面深化工程建设领域劳动用工实名制改革，切实做到“底数清、情况明”，把欠薪隐患消除在萌芽状态。“我们将继续健全预防和解决拖欠劳动者工资问题的长效机制，完善防治并重的制度保障体系，常态化开展‘根治欠薪’行动，推动欠薪问题的源头治理，久久为功，让劳动者安‘薪’无忧。”区人力社保局相关负责人说。
全媒体记者：许镜蕾/文 吕钢/摄
责任编辑：史哨峰
审核：陈春艳
终审：邵荣英
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