压实安全责任
筑牢安全防线
炼焦总厂六炼焦作业区
炼焦总厂六炼焦作业区深入贯彻落实2025年炼焦总厂安全生产起步会精神,全面承接落实两级公司、总厂安全工作部署,统一思想、凝心聚力,以全新的面貌、崭新的姿态开创作业区安全生产新局面,为作业区实现长周期安全生产打下坚实的基础。
抢先抓早 营造氛围
该作业区组织班子、生产骨干先后两次围绕安全生产治本攻坚三年行动2025年“强基固本”这一主线,持续深化班组安全能力建设,深刻吸取各类事故教训,强化“红线”意识,深入宣贯炼焦总厂2025年1号文件精神。一是将1#文件发到钢钢好工作群内,让职工读原文,悟原理,深刻学习领会文件精神。二是在学习上发力,以班组为单位,组织召开安全起步动员会,累计讨论8场次,通过集体交流、互提意见等形式,找出隐患、正视问题、补齐短板,形成良好的学习氛围,提升职工的安全意识。
强化管理 细化措施
扎实推进“责任落实零距离”工作机制。建立各级管理人员区域及专业管理连带考核管理体系,细化分工,进一步明确岗位职责。一是对作业区8个班组进行包保分工,明确包保内容、责任,实行连带考核。并与班组安全基础建设要求相结合,实行“一竿子插到底”开展工作。二是重新划分区域,按日分组检查,对查出问题当日进行公示、通报;按周作业区评价,对工作不认真进行考核;三是强化作业区“每周大检查”的力度,由作业长牵头组织全面检查;按月党政对各级管理者履职情况进行总评,以此检验工作效果,督促管理人员提升安全履职能力。
夯实基础 持续推进
持续深化班组安全能力建设,强化“神经末梢”能效。一是加强职工安全理念教育。充分利用班组班前会、班组学习会等契机,加强班组职工全员安全理念教育,引导职工树立正确的“事前预防”意识。二是结合岗位特点,做好相关危险作业辨识,提升岗位职工安全技能。三是开展事故案例学习讨论活动,强化职工安全行为素养。强化班组包保人员对包保班组日常管理、指导工作力度,班组达标、红旗班组评选与包保人员进行挂钩,通过作业区包保人员的努力,各班组安全自主管理水平显著提升。
落实主责 统一管控
抓牢抓实相关方“四统一”管理,压紧压实安全责任,营造齐抓共管和人人尽责的浓厚氛围。加强作业过程监督,定期组织对相关方独立作业进行抽检,加强对相关方人员培训力度,严格落实全员持证上岗制度。实行对相关方人员与主体同部署、同要求、同标准,并定期评价;相关方安全管理与主体岗位、班组长、管理人员连带考核制度。全力做好“五清五杜绝”“日清日结”“一件一案”等安全管理基础工作,确保每项作业、每名相关方人员安全受控。
春节临近,安全生产处于关键时期,六炼焦作业区始终绷紧思想之弦,紧盯关键领域,紧抓重点任务。元月以来,作业区组织专项检查2次,累计查改各类隐患22项,纠正人的不安全行为5人次,保证各项安全工作稳定推进。
投稿人:里 鑫