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今年来，民和县为切实解决干部教育培训报备审批不规范、干部重复培训、长期不训、多头调训等问题，出台《民和县干部教育培训管理办法（试行）》，进一步规范干部教育培训管理，加强干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，有效推动干部教育培训提质增效。
《办法》共5章15条，对班次审批管理报备、学员调训报备、培训班管理职责分工、严格学风学纪、监督问责等方面作了相关规定和要求。
针对办班不前置审批报备问题，《办法》规定，未列入年度干部教育培训计划的培训班次，因重点工作需要办班的，培训1个月前填写审批表等相关材料经县委组织部审核同意后报县委审批；列入年度干部教育培训计划的培训班次，开班2周前填写办班备案表等相关材料报县委组织部审核。针对赴省外办班审批问题，要求严格落实出省培训审批备案制度和“四明确四承诺”，逐级上报审批，未经省委组织部同意不得出省办班。针对调训学员不精准问题，要求培训主办单位按照培训专题精准调训，加大点名调训力度；学员派出单位严格按要求选派分管领导或专业干部参训，杜绝“闲人培训、一人专训”现象，并做好调训报备及提醒谈话工作。
“《办法》出台，进一步明确了县委党校办班的主体责任，为深化办学体制改革和办学模式创新，不断提升办学能力和水平，提供了政策依据和行为准则”，县委党校第一副校长张廷喜表示。
下一步，民和县委组织部将根据《办法》规定，进一步加强干部教育培训备案审批、学风督查等工作，建立完善学员调训台账、学风表现台账，切实提高民和干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动全县经济社会高质量发展提供有力支撑。
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编辑：中共民和县委组织部
