戳蓝色字“民和党建”关注我们哟！
今年以来，民和县认真贯彻落实中央和省市县委关于基层减负相关部署要求，在考核方面从精简考核指标、抓实平时考核、优化考核体系方面入手，着力推动考准考实与基层减负两手抓、两不误。
精准发力，从严把关，量化目标上下实功。严格考核指标准入退出管理，对内容不务实、重点不突出、权责边界不清的坚决予以去除，对内容相近、关联度强的进行归并整合，最大限度压减考核指标数量，做到“瘦而精”。在年度考核指标体系中，相较去年，乡镇科级领导班子共性目标较去年整体减少5项；县直单位科级领导班子共性目标较去年整体减少2项，真正做到从源头优化，使考核指标导向更明确。
牵头抓总，科学研判，平时考核上下硬功。为有效解决年终考统考时间紧、任务重，多头考核、重复考核问题，由各指标考核单位将指标任务进一步分解为“平时+年终”考核清单，督促各乡镇各部门各单位将功夫下在平时，县考核办根据指标考核单位反馈，每季度分析研判指标完成及评分情况，落实“红黄蓝绿”四色预警机制，真正做到抓在日常、干在平时、考在经常。
创新谋划，改变方式，提质增效上下真功。针对评先评优中“论资排辈”问题，积极探索“线上考核”模式，有针对性地在系统中设置考核指标和配比分值权重，运用大数据人工智能技术对测评数据及时统计和综合分析，精准掌握目标任务完成情况，年终统考中不再查阅资料，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看实绩转变，提高考核工作效率。
★识别二维码
一心跟党走★
编辑：中共民和县委组织部
