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民和县积极探索破解农村无职党员作用发挥难问题，通过对无职党员设岗定责，加强教育培训和激励关怀，充分发挥其示范带头作用，引领群众激发干事创业热情，有效促进农村无职党员助力乡村振兴作用的发挥。
科学设岗，使无职党员“有位”。按照“村党支部+党员中心户”的模式，将支部党员划分若干联户单元，根据农村党员自身专业素质、技能特长、闲暇时间等在党员联户范围内认领合适的服务岗位。结合农村中心工作任务，合理设置村务监督、政策宣传、矛盾调解、困难帮扶、环境整治等岗位，对每个岗位的具体工作职责、工作内容和目标任务等进行量化细化，在党员大会上无职党员“领岗诺责”，进一步提高党员责任意识，带动农村党员发挥先锋模范作用。今年以来，全县2215名无职党员认领岗位，开展政策宣讲118场，化解矛盾纠纷72起，参与环境整治12000余人次。
加强培训，使无职党员“有责”。充分利用各类专题培训、党员远程教育等形式，广泛开展党的最新理论政策、农业实用技能、产业发展等方面的宣传教育培训，增强农村无职党员致富技能，提高其政治素养和致富本领。推行“支部报到＋书记派单＋无职党员接单”模式，根据工作内容轻重缓急、难易程度及岗位职责，不定期推送群众困难诉求，无职党员按照党员联户开展接单服务，形成“党员领单、实时交办、限时办结”困难诉求化解机制，使无职党员在为群众服务中实现自身价值。今年以来，全县无职党员累计帮助解决群众困难诉求369件，提供种养殖方面服务256次。
注重考核，使无职党员“有为”。党支部积极探索实施党员先锋指数考评机制，对上岗的无职党员实行考核管理，对发挥作用好、履职表现优秀的无职党员予以表彰，对不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行教育谈话，调整岗位，促进无职党员认真履职。同时挖掘无职党员先进事迹进行宣传，将思想觉悟高、政治素质好、协调能力强的35岁以下在岗优秀无职党员，纳入村“两委”后备力量队伍进行培养，不断提高无职党员参与乡村治理的热情，为乡村振兴注入源源动力。截至目前已培养致富能手32名，培养村级后备干部177名。
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编辑：中共民和县委组织部
