面试想要获得高分既要声音洪亮、语言流畅
又要用词准确、表达精准、有交流感……
这对很多考生来讲都很难
今天分享几个表达能力训练方法~
该方法需要另外一人配合。在答题前制定目标，如作答时口头语不要超过5个或者卡顿不超过5次等，作答时一旦超限，立即打断，要求重新再说一遍。
该方法不仅适用于解决某个单一问题，也适用于解决多个语言表达问题，目标设置非常灵活，如作答时出现口头语、卡顿、拖长音等问题不超过3次。
该方法需要另外一人配合。寻找练习伙伴，就某一语言表达问题进行面对面对练，双方运用示意法和打断法相互提醒、督促，并相互学习、赶超。
明确自身存在的语言表达问题且掌握相应的训练方法后，反复作答一道题目，可将作答内容录音进行自我检查，反复训练直到没有语言表达问题为止。
观看公职人员会议讲话、述职演说、公开采访、新闻报道主持人讲话、高分学员答题等视频或者请老师进行示范，以此为范本查漏补缺、调整自己。
在运用这些方法练习的过程中，需要根据自身实际情况，合理把握问题解决程度，兼顾语言表达与答题内容，做到表达自然即可，切忌矫枉过正。
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