结构化小组面试是一种常规结构化考试形式增加点评和回应环节，要求一组考生（3人/4人）同时轮流回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法，流程分为四个阶段（抽签、思考、答题、互评回应）。
在国考中，税务和海关系统会以结构化小组面试形式为主。
结构化面试，也称为标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，逐一入场面试，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。
国考与省考面试，虽同为选拔人才的重要环节，却有着截然不同的侧重点与考察方式，如何精准把握国考面试的关键要点？
-本文含广告-
国考面试，15人小班，效果更好
