媒体看公安 | 宁夏法治报报道:红果子派出所“12345”工作法 提升百姓安全感幸福感

政务   2024-12-09 18:10   宁夏  

“辖区的矛盾纠纷多集中在劳资、邻里关系以及涉农等方面。在实践中,所里结合实际探索搭建了矛盾纠纷调解‘12345’工作法,即:一个中心,两个渠道,三级分类,调处‘四字诀’以及五位一体机制。”石嘴山市公安局红果子派出所所长邱江淮表示。

日前,该所接到一起邻里纠纷案件,居民张女士与邻居因噪音问题发生争执。社区民警迅速介入,运用“12345”工作法中的“三级调处”机制,将此纠纷定为黄色级别,并联动居委会、司法所共同调解。通过耐心沟通和释法说理,双方最终达成和解,张女士的邻居同意采取措施减少噪音,张女士也对解决方案表示满意。

红果子派出所是自治区级的“枫桥式派出所”,所辖3个乡镇、1个工业园区、23个村(居)委会,总面积约200平方公里,总户数1.55万户,户籍人口3.41万人。为进一步提高处理矛盾纠纷的高效性和人性化,该所结合辖区实际打造一个中心,依托派出所一室两队建设,充分发挥综合指挥室作用,使矛盾纠纷排查化解有了枢纽中心。以综合指挥室为支点,开展矛盾纠纷排查收集、梳理分派、研判化解、回访落实等工作,拓宽了矛盾纠纷的信息源和分类办理方式。
同时,将矛盾纠纷接处工作分为被动掌握和主动发现2个渠道,按照矛盾纠纷的复杂程度和调解难度分为红黄蓝三级,分别制定工作预案。将日常工作中调处的偶发性和易化解的矛盾纠纷定为蓝色级别,依托社区警务室,落实一警五员工作机制,建立以社区民警辅警、乡镇村居干部、网格员为主的调处队伍,开展蓝色级别的矛盾纠纷化解工作。当矛盾纠纷复杂、调处人员无法化解或需要后续跟进的,蓝色级别变更为黄色级别,由社区民警上报,借力相关部门,联动基层组织综治部门共同开展调解。黄色级别无法妥善处理时变更为红色级别,由所里联合多部门共同开展调解。当红色级别矛盾纠纷也无法化解时,通过“派出所+司法所+居委会+律师+信访局”的五位一体联调机制,凝聚各家联调联处合力,妥善化解矛盾纠纷,进一步提升矛盾化解法治化、专业化水平。另外,在矛盾纠纷调处过程中,遵循“情、法、细、智”四字诀,本着“用情解忧、依法调解、耐心细致、智慧化解”的具体思路和方式方法开展调解工作,让人民群众感受到司法温情。

目前,该所在“12345”矛盾纠纷调处工作法的基础上,着手建立“数据联采+治安联防+矛盾联调+服务联心”的四联工作法,聚焦数据联采,全面掌握风险隐患,全力实现“苗头早发现、问题快整治”的工作目标。


END

监  制|马   玲
审  核|朱   乐
责  编 | 程翠宁
来  源 | 宁夏法治报




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