久久谈职场，体制内、职场提升之旅，欢迎您的关注！
![]()
作为政府机构的人员，尤其是新人，常常会被单位的性质、人员的构成、领导的级别及排序搞得一头雾水，下面，我们以县为例，具体来说明一下。在现有的体制中，有几种普遍性的情况在各地均有存在，需要首先说明。1、人员编制：是指财政供养人员的归属情况。主要包括行政编（公务员）、参公人员（事业编制，按照公务员管理）、事业编（具体分为全额事业、差额事业、自筹自支等）、人事代理（没有编制）、企业人员等，关于他们之间具体的差别，有兴趣的可以自行查询。2、领导职务和非领导职务：领导职务是指有实际职务的领导干部，一般是指书记、某某长（县长、局长、科长）、某某主任等；非领导职务是指享受领导职务待遇（工资、福利），没有实际职务的人员。如，主任科员、调研员、巡视员等，在县一级中，非领导职务在行政编人员中有，事业编人员中没有。最新修改的公务员法取消非领导职务，改为职务和职级。4、级别：等级的区别。即常说的省部级、市厅级、县处级、乡科级、科员等。级别和职务是两个不同的概念，一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如县委书记就是正处级，但也有例外，有的县的县委书记如果是市委常委，或兼任其他市级职务，就是副厅级。1、县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席等县四套班子正职是正县级（正处级），如果有的县地位特殊、经济比重大，县委书记甚至县长可能是副厅级。2、县委常委：除书记、县长外，一般都为副县级（副处级），有的地方县委副书记是正县级。3、副县长、人大常委会副主任、政协副主席一般都是副县级（副处级）。四套班子成员统称为县领导。4、公检法领导一般都为副县级，公安局长普遍挂职副县长。6、局长，乡镇书记、乡镇长，街道办事处书记、主任一般都是正科级，副职为副科级。1、县级干部综合排序：县委书记、县长、副书记、人大常委会主任、政协主席、县委常委、人大常委会副主任、政府副县长、政协副主席、法检两长、其他县级干部、非领导职务干部。2、县级干部各系统内部排序：排除组织部门特别说明，以任同一系统的时间先后顺序来排序。3、科级干部排序：这方面比较复杂，需要综合职务和级别，一般按照部门权重排序，但有时也参考个人任职时间等。部门的一般顺序是县委办、人大办、政府办、政协办、常委部门、党委部门（老干部局、信访局、农工委等）、政府部门（各局）、群团部门（工、青、团、妇等）、垂管部门（公检法、税务等）、乡镇街道。人员排序一般为正科级领导、主任科员、副科级领导、副主任科员。![]()
这么多领导干部，其中谁的实际权力最大？职责权力大小进行排序，又该如何规范排列？第一梯队：“常委铁三角”，分别是县委书记、县长、县委副书记。县委书记：通常被认为是县一级领导中实际权力最大的干部。县委书记作为党政机关的主要领导者，县委书记通常直接领导县政府的各个部门，负责县级政府的全面工作。县委书记的实权大于县长，因为县委书记既是县委的主要领导，也是县政府的领导，具有更广泛的权力范围和更高的权威性，承担着组织、指导和协调县级政府各项工作的责任。县长是县级政府的主要执行官，负责县级政府的行政管理工作。县长通常领导着政府各个部门，督促他们按照县委的决策和规定，有序推进县级各部门各项发展和建设工作。一般来说，县长与县委书记相互协调，承担着具体的行政管理工作，督促各部门完成任务，在实际职权方面，县长通常比县委书记弱一些。![]()
县委副书记是县委、县人大常委会、县政府和县政协四套班子中的副职里，排名第一的副职，权力排比在常务副县长之前，属于副处级岗位。常务副县长通常负责县级政府的具体行政管理工作，协同县长完成各种任务。虽然在权力结构中副县长的实际权力比县长略低，但是仍然是县级政府的核心成员，承担着重要的工作职责。其他常委班子成员，如县纪委书记、县委组织部长、县委宣传部长、县政法委书记、县委秘书长、县委统战部长、县武装部部长或政委都属于第二梯队。因此这些干部并没有具体的一个先后排名，一般要根据入常时间的先后顺序，以及所在地区、政策的不在实际性进行排序。副县长属于县政府领导，副县长负责民政、商务、文化、旅游、体育、卫生健康、市场监督管理等方面工作，以及县长交办的其他工作。久久老师《像高手一样发言》《像高手一样脱稿讲话》，两本书帮你拿捏各种场合，自信开口、得体表达，增强职场核心竞争力，轻松让你成为职场高手！此书已多次再版，发行数量稳居同类书籍前列，点击下方链接就可以购买。
