天呐！康奈尔，你还能更牛么！
最新！我校在财富500强企业最偏爱的大学排名中，位列第10！成为本年度最大黑马！
康奈尔，这所世界顶尖的名校，目前有3680名毕业生就职于财富500强TOP 20 的大厂。
除此之外，康奈尔留学生还是科技大厂眼里的香饽饽：即使经济下行，Amazon、Google等大厂也没有停止给优秀的康奈尔同学发放OFFER！
直通硅谷部分学员反馈
上岸机会还是有，就在刚刚！
大厂又发布了一批秋招岗位！
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秋招岗位汇总
实时更新！大厂消息最先知，中小厂岗位全覆盖！
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北美各家大厂面试tips
精选热门公司，提前了解面试流程考核内容。
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未入职给抽H-1B公司整理
政策好，啥都好！
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上岸大厂冲冲冲！
大厂捞人如火如荼
可架不住奇葩事件此起彼伏
今年秋招，到底出了什么事？
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往年岗位一开好几个月，甚至还能无缝春招；今年比昙花都难见！到底是哪家招人这么矫情？
Adobe、Uber......仅1天的时间，岗位说没就没！
本以为只有个例，然而：
Google的秋招全职岗位，说好的至少开放7天，实际就撑了3天；
IBM家Back End方向的实习岗，放出4天后就下架了；
Snowflake的实习岗位，在放出3天后就关闭了
......
岗位放出就会被快速投满，如果还寄希望于单打独斗，那无疑会打出GG的结局。
大厂内部消息，随时通知！
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深耕科技求职9年，使得直通硅谷可以紧追面试趋势，不断迭代课程重点，在高效押题的同时，帮助同学突击上岸，将时间效用最大化！
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02
除了上岸机会蝗虫过境外，今年的上岸难度也足够匪夷所思。
很多康奈尔同学对难度变化没有概念，是coding变难？工作年限增加？还是要求十项全能，比如各种流行tools都精通……实际上，今年不断提Bar，提到没了Bar。
神仙打架，降维打击
根据layoff .fyi数据，截至目前，2024年的裁员总数为107,370人，这些人都去哪里找工作？
12年经验的降维申请Senior岗位，8年的在抢Mid-Senior岗位，而一堆5年经验的都盯着Entry Level……简历中门对狙，有多少康奈尔同学有信心能博得一线生机？
拿不到面试，是最大的问题。
资深面试官导师亲自操刀，帮你填充高质量项目，打造杀手级简历！
什么样的资深面试官导师？
什么样的高质量项目?
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SDE
Data
“HR说行，Manager摇头”
面试从容通过，仍不是上岸。目前很多康奈尔同学虽然过了面试得到面试官认可，却被卡在了team match。
能够走到team match这个环节，前期能力都不会很差，之所以仍没被manager捞走，原因大多集中在背景经验和岗位需求的不匹配上。
这不仅只是应届毕业生的事，在校生同样需要关注。选择哪几门课程？选做哪些项目？什么专业有优势？这些都是与未来求职息息相关的事情。
SDE有哪些细分方向？
Data有哪些细分方向？
1. Frontend Software Engineer
2. Backend Software Engineer
3. Fullstack Software Engineer
4. Mobile Software Engineer
5. Desktop Software Engineer
6. Embedded Software Engineer
7. Game/Computer Graphics Software Engineer
8. AI（MLE）
UIUX有哪些细分方向？
1. UI/UX Designer
2. Product Designer
3. UX Researcher
Quant有哪些细分方向？
1.Quant Researcher –
Statistics Heavy Track
2.Quant Developer – Programming Heavy Track
3.Quant Analyst –
Finance Heavy Track
4.Quant Trader –
Execution Heavy Track
1. Data Scientist
•Modeling Data Scientist
•Inference Data Scientist
•Analytics Data Scientist
2. Data Analyst
3. Business Intelligence/Analyst
4. XXX Analyst(Marketing, Product, Financial, Operation…)
5. Data Engineer
6. Analytics Engineer
7. Machine Learning Engineer/Applied Scientist
AI有哪些细分方向？
1.Machine Learning Engineer
2. Computer Vision Engineer
3. NLP Engineer
4. AI Applied/Research Scientist
以SDE为例，当简历中展现了大量的Embedded嵌入式系统开发方向的经验，那么你将很难在全职求职中获得Fullstack方向的机会，这就恰好解释了什么是“不匹配”。
同样的，如果大家在简历里写有特殊经历，比如具备Cloud Computation等热门项目，而这恰好符合行业要求以及该公司的发展战略，那么这就意味着咱将有可能“插队上岸”，提前被组挑走。
瑰丽壮阔的科技世界，如何选择求职市场中增长强劲，且又适合自己的呢？
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什么是ALLinONE计划？
9年合力打造独家上岸计划
没人比在职面试官更懂求职！
大厂资深面试官层层把关！
ALLinONE计划是直通硅谷独立研发的更专业、系统、全面的求职培养方案。
凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，我们不断研发顺应科技界求职趋势的学练结合课程，组建富有实战经验的国内外名企导师团队，已成功帮助超过5000+学员进入全球顶尖科技公司。
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不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！
主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！
主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！
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#大厂！#在职！#资深面试官！
通过率仅为10%的严苛导师筛选机制！
直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。
如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！
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为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。
导师的优秀有目共睹！
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无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。
每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。
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每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！
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