去参加客户公司的年会，抽中一等奖，奖金1万，老板表示我是代表公司去参加的，所以这1万块归公司所有，要我上交
文摘
职场
2024-07-25 19:00
浙江
一年时间，就在这么不知不觉中过去了。随着大楼里其他企业逐步放假，并且物流也逐步停运，我们公司放假的脚步也越来越近。说实话，忙碌了一年，到了这两天，我早已没什么心思工作了，都是在磨时间，耗日子。就是在这样的情况下，我收到了老板的通知，让去客户那边参加年会。那一刻，我内心是非常不爽的。都到这个时间了，不提前放假就算了，还让我去出差，那是真心难受。不过，我也没得选择，对老板和公司的安排有多么不满，客户是无论如何都不能得罪的，毕竟还想靠着人家出点业绩呢。这个场子，我必须得去撑，这个年会，也只能去参加。费用上倒是不用怎么考虑，车票啥的，公司都会给报销。为了支持客户，公司甚至还赞助了价值1万5的礼品，总共100份，每份价值150。当然都是公司的产品，按成本价算也就几千块钱。客户公司的规模比我们公司大了很多个重量级，所以，年会的档次，也非常高，光我这样以供应商代表身份参加的人数，就高达几百人。我们这些供应商代表入场的时候，除了需要在供应商签到表上进行签到，其他方面倒是跟员工没有什么区别，同样发了一个号码牌，以及纪念品。之后年会正式开始，倒是没有什么特别的了，就是领导讲话，员工表演节目，公开优秀员工评选结果之类，跟我们供应商代表没有多大关系。跟我们有关系的，就是年会的抽奖，因为进场的时候，发了跟员工一样的号码牌，所以，他们是无区别对待的。最让我想不到的是，我竟然被抽中了二等奖，一个高达1万元的现金红包。当老板得知我去参加客户的年会抽中了二等奖，拿了一个1万的大红包，他直接提出叫我上交。他的理由很简单，我是代表公司去参加的，赞助的礼品，我的差旅费用都是公司出的，所以，抽中的奖品自然也应该归公司所有。而我却对于这个事情持不同意见。首先，我是代表公司去的没错，可是，公司名义只是一个入场券，我们进去了之后，享受的是跟人家公司员工一样的待遇。其次，人家公司是抽奖，不是给我们公司的回礼，发号码也是发给个人的，奖品都是归个人所有的。按照老板这个逻辑，公司举行年会，所有人都是以公司员工的身份参加的，那是不是最终抽到的奖品都要交回公司呢？最终，老板直接下了通牒，表示，我如果不把这笔钱交回，就会在下个月发工资的时候扣掉。那么，你们认为老板这样的要求合理吗？这个钱我应该上交吗？
