不仅是资金的投入 。。。
更是赋能未來
赢利 + 长居双收
赢 = 取得职称，自食其力
利 = 租金收入，房产升值
德国教育重视培养孩子的自理能力、让孩子学会尊重他人、遵守规则、礼貌待人。德国中小学提倡互帮互助，而不是只看考试成绩，因为其中只有文理中学的学生大约(20%)未来可凭毕业成绩上大学，而普通中学的孩子会去上职业学校。这样不仅避免了痴迷名校的考试压力，还能对专业技术人员进行重点培养，这也是德国在工业，管理及科技等领域涌现大量顶尖人才的重要原因。
毕业生在德国人的心目中没有高低之分，重要的是什么专业。企业招聘时，不会因为毕业学校而对求职者产生好感，更重要的还是看专业能力及实践经验是否足够。
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为何要去德国留学？
*** 未雨绸缪 – 年龄小学习语言的能力更强，可更早的融入当地的文化能适应异国的环境
*** 环境优势 - 周边的生活和自然环境都非常好，德国政府一直没有把教育作为产业，而坚持知识和实践相结合的双元制教育理念，培养的学生既懂理论又能实际操作，且深受德国企业的青睐
*** 发展与移民 - 2005年德国政府通过新移民法规定（在德国居留满5年以上的外国人可申请永久居）2024年6月新出炉的移民新法规，父母可以申请随迁签证，子女在德国待多久，父母就可以待多久
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投资-留学-移民
购买具备双元学徒培训资格的
- 商务酒店 -
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为何选择德国双元制？
德国大学易进难出: 对于中国学生而言自学能力，探索能力与自我负责能力是一大考验。另外语言和文化的隔阂、价值观差异、社会风俗习惯都造成学习上的困难，让学生面对学业举步不前，且不甘心回国的两难局面
循序渐进的双元教育 稳健扎实，由企业进行实际操作方面的培训，学校完成相应的理论知识，理论实践相结合深受大家的认同。
免学费+享补贴+有保障: 学习的同时在雇主企业进行带薪实习，享受德国社会保险福利，百分百免费医疗保险。
有前景（保工作）: 毕业后可以获得欧盟认可的职业能力证书，双语人才及发展空间无限。
可移民: 双元制毕业并工作2年即可申请获得德国永居权，全家可移民德国，子女享受德国免费教育和国家生育津贴
可继续深造: 成绩优秀的学生根据自身意愿和企业需求可继续在德国大学或者研究机构深造，并省去德福，DSH, APS审核等考核约束
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为何投资具备双元学徒培训资格的商务酒店？
免求职保送入学（18-38岁青年）– 无须担忧4-6个月的试用期，实习培训得保障 ***不是每个双元学徒培训都可以完成学习的，特别开始的第一年淘汰率非常高。原因是留学生不适应德国企业的工作环境/标准及工作习惯，加上语言障碍，达不到工作培训要求，培训单位提出解雇。留学生再寻找同业的双元培训机会非常难，而且居留签证因离职同时失效。
双语教学 – 无沟通障碍帮助学生适应新环境，更快融入德国社会
毕业即转正 – 签订工作合约，取得长期居留
生活无负担 – 每月营利支付生活费 （含陪读家人），出具经济担保
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德国房地产升值前景乐观
管理公司出工作合约，取得长期居留
投资风险低 / 毕业即得长居
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回报分析
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协助双元制学生完成学业
每月营利可供4-6人的生活费用
提供工作合约(转蓝卡)取得3 - 5年长居
根据德国居住法§21条(父母家庭团聚)出具经济担保
管理公司每年税前获利 €66,790 (11,28%)
物业每年租金收入€60,000 (6%)
德国物业10年 升值前景乐观
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