“科漂驿站”的出现，是合肥对服务人才“关键小事”的务实之举。创新创业者、各类人才来到合肥，首先就要面对如何站稳脚跟的问题。比如，公司设在哪里？当地各类人才政策是怎么样的？如何让科研项目顺利落地？这些问题，“科漂驿站”都给出了很好的答案。
从酒店式公寓到办公楼只需要步行8分钟，办公楼里还有自助餐厅、无人超市、自助洗衣房。除此之外，“科漂驿站”还提供15天的免费住、项目落地对接、专项政策服务、基金优先投资等资源支持，几乎每一个细节都表达了合肥这座城市对人才的呵护与关爱。
细节决定成败，服务人才的“关键小事”，就是做优营商环境的“头等大事”。如何吸引人、留住人，让人才干事有劲头、创业有奔头、前途有盼头？需要城市拿出“店小二”式的服务。把服务人才的“关键小事”落实落细，用服务“真心细心”换人才“放心顺心”，才能让人才感到家的温暖，拥有实实在在的获得感。
近年来，在打造“人才强市”战略下，求贤若渴的合肥已成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。去2024年年底，第一批共五家“科漂驿站”开门迎客，短短一个月时间，“科漂驿站”已经迎来近百家企业入驻。放眼“科大硅谷”，两年来累计集聚科技型企业、科创服务机构4798家，培育高企643家。此外，合肥还成立场景创新生态联盟，赋能中小科技企业超千家；新建以企业为主体的新型研发机构11家、总数达54家，新增各类孵化载体56家……桩桩件件，都是合肥渴求人才、礼遇人才的生动写照。
