“巡”有所得,不虚此“巡”

政务   2024-11-06 18:11   四川  

“此次巡察经历,让我明白巡察是政治巡察,不是‘挑刺’,而是‘找病根’‘去病灶’。”日前,彭州市委抽调参与巡察的干部们在谈及自己巡察感悟时说道。

十五届市委第六轮巡察第五巡察组集中讨论问题线索

近年来,彭州市坚持把巡察实践作为年轻干部锻炼党性、磨炼意志、拓宽视野、提升能力的“大熔炉”和“练兵场”,紧扣人员选配、能力提升,干部管理、关怀激励四个环节锻炼培养优秀干部,努力实现年轻干部成长与巡察监督质效双促进、双提升。
今年3月以来,彭州市委先后选派11名优秀年轻干部、新提拔干部兼任十五届市委第五轮、第六轮巡察组副组长。目前,5个巡察组已常态化实现1名专职组长、1名专职副组长和1名兼职副组长、1名巡察专员的“1+2+1+X”配备格局。
“每天的巡察,都是一场深刻的思想洗礼、严肃的纪法教育和能力本领的锤炼。”十五届市委第五轮巡察第三巡察组兼职副组长周永翠在巡察心得中写道。
“通过系统的培训学习,我对新修订的《巡视工作条例》、上级巡视巡察新精神新要求、巡察工作监督重点等都有了更加深刻的理解和把握,更增添了我巡中有为的信念和决心。”参加市委第六轮巡察的抽调人员马雪谈道。十五届市委巡察工作开展以来,彭州市委巡察机构紧扣每轮巡察目标任务,建立起“点餐式”培训机制:5个巡察组“点餐”,提出培训内容需求,经巡察办梳理汇总后向相关单位“派单”,最后由相关单位“接单”派出业务骨干为全体巡察干部授课,不断提高大家把握政策、发现问题能力。

开展巡前业务培训

“巡察就像一面镜子,让我们审视工作也反思自己”。十五届市委第五轮巡察第二巡察组兼职副组长曹君谈道,巡察结束后一回到原单位,她就开始梳理镇里工作存在的弱项和短板,思索今后如何加强和完善,不仅自己“巡”有所获、镀了“金”,还给原单位带回了“宝”。

截至目前,彭州市委已抽调326名干部参与十五届市委巡察,共发现贯彻党的路线方针政策和重大决策部署在基层落实情况、群众身边的不正之风和腐败问题以及群众反映强烈的问题、基层党组织建设、巡察整改和成果运用等方面问题2298个、问题线索155条。先后有60余名表现优秀的干部被评为“彭州市优秀巡察干部”,纳入巡察人才库管理。

“若要‘箭’去如流星,必须‘弓’弯如满月。一支过硬的巡察‘铁军’队伍是精准发现问题的必要前提。我们将持续深化机制体制创新,进一步发挥巡察岗位‘熔炉’作用,让更多年轻干部在巡察一线淬炼成长。继续围绕巡前、巡中、巡后三个阶段,全面提升巡察干部队伍执行力战斗力,以巡察队伍高素质助推巡察工作高质量发展。”彭州市委巡察机构主要负责人表示。

文字: 吴伊灿

编辑: 万科成

校对: 刘疆云

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