【开栏语】
今年4月印发的《关于高质量推进新时代清廉彭州建设的实施方案》，旨在深入实施清廉彭州建设“七大行动”，试点先行、示范带动，分类推进、全域共进，推动廉洁建设向各行业系统深化、向基层和群众身边延伸，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件，不断擦亮彭州市“濯缨锦江·湔水流长”的清朗底色，为全面打造立体山水彭派之城提供坚强保障。
文件要求，各级党委（党组）要把清廉彭州建设纳入全面从严治党工作总体布局，统筹谋划、系统推动，并以“九责工作法”推动党委（党组）书记当好第一责任人，领导班子履行好“一岗双责”。5月7日起，“廉韵彭州”推出专栏《清廉彭州·一把手谈责》，邀请全市各单位党委（党组）主要负责同志围绕高质量推进新时代清廉彭州建设谈认识体会、落实举措及下一步打算。今日推出第十七期，敬请关注。
市委组织部常务副部长
市人社局党组书记、局长
袁熙玉
市委组织部着力强化政治统领、规范权力运行、深化行业治理、推进正风肃纪，压茬推进廉洁机关建设，教育引导机关党组织和广大党员干部在营造良好政治生态和社会环境，接续接力开启彭州高质量发展新征程中走在前、争一流、作表率。
政治引领“塑廉”，把牢“方向盘”。实施凝心铸魂计划，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，落实“第一议题”制度，抓实党组（党委）理论学习中心组学习、理论宣讲和机关干部理论培训。开展党组书记、机关党委书记、基层党支部书记“三级书记”讲廉政党课，推动政治机关忠诚教育、廉洁教育、党性教育常态化长效化。深入开展“四强”党支部创建活动，强化党员政治意识和组织观念。
学规守纪“育廉”，弘扬“主旋律”。扎实开展党纪学习教育，在党校主体班、党员干部培训班中安排《中国共产党纪律处分条例》辅导课程，推动层层开展最新典型案例、身边案件及警示教育读本等学习。坚持党建带群建，深化“党建+机关文化”建设，推动廉洁文化融入群团活动，培树机关党建廉洁文化品牌。建立新入职干部廉政教育制度，对新任职党员领导干部开展全覆盖任前谈话，组织签订《领导干部任职承诺书》。在青年干部中开展强化政治理论、增强政治定力、防范政治风险专题培训。
端正行风“倡廉”，耕好“责任田”。坚持管行业必须管行风，凝练富有部门（单位）行业特色的职业操守和行为规范，结合机关党建阵地建设，充实优化党员教育基地、廉政书架、知廉墙等党建阵地体系。立足职能特点、行业特色，选树一批“两优一先”典型，培养一批服务推进“六个彭州”建设、优化营商环境、助力乡村振兴的先锋示范窗口等，让机关党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
分类监督“促廉”，系好“风纪扣”。紧盯重点领域和关键环节，结合“三责联审”“一报告两评议”、选人用人专项检查等工作，强化对“关键少数”特别是“一把手”的监督。深化干部监督联席会议实践运用，推动关键岗位人员监督管理向信息化、数字化转型。加强年轻干部教育管理监督，加强“八小时外”监督，督促年轻干部保持严肃的生活作风，扣好廉洁从政“风纪扣”。持续深化团员推优积分制建设，把青年干部参加廉洁教育情况作为附加积分。
一线实干“践廉”，涵养“好作风”。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，大力弘扬“四下基层”优良传统，完善党员干部直接联系群众制度，落实党员领导干部接访下访工作制度，持续开展“我为群众办实事”实践活动。深入开展机关党组织与村（社区）党组织党建结对共建，持续推进“进网入格·与治同行”，推动机关党员干部下沉网格开展形式多样的志愿服务，参与基层治理。扎实开展“金彭薪火·五个一批”一线实训实战，引导党员干部在乡村振兴、项目招引等工作中成长历练。
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