9月15日“清廉蓉城”网站“一线传真”栏目刊登《彭州市隆丰街道：以“政治体检”提升干部“健康指数”》
“这份单子上很多风险点，我平时都有些忽略，接下来，我要认真开展一次自查自纠……”近日，彭州市隆丰街道制作了一份特殊的“体检清单”，该街道机关、村（社区）党员干部收到清单后纷纷表示。
据了解，隆丰街道结合近期辖区内违纪违法案例，针对干部纪律作风建设中存在的短板问题，开展全覆盖干部纪律作风建设专项整治行动，深入推进以案促改、以案促治，着力纠治干部教育管理监督不深不实、制度机制落实不到位等问题。
对此，隆丰街道党工委将该专项整治行动与党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、清廉彭州建设等工作有机结合，下发《隆丰街道加强干部纪律作风建设专项整治方案》，制定《隆丰街道干部纪律作风负面清单20条》。辖区内全体党员干部对照20项纪律作风负面清单开展“政治体检”，通过“自己查、同事提、领导点”的形式，开展全覆盖谈心谈话60场200余人，党员干部开展面对面谈认识、提建议、找差距50余次，梳理纪律作风问题55个。
隆丰街道办主任谢涛与综合办主任姚坤开展谈心谈话（安群 摄）
“我们建立派单机制，将55个问题全部派单，明确整改任务、整改责任、整改时限，要求相关干部必须整改到位。”隆丰街道相关负责人表示，通过各办（所）、村社区及时“领单”，纪工委适时“监单”，对问题边查边改、立查立改，55个纪律作风问题均已整改完毕。
此外，隆丰街道结合干部队伍建设实际，边整改、边总结、边推进。把纪律教育重点落在“普纪+预防”上，开设街道干部职工“周五充电站”，通过四点半课堂讲业务、学纪律，提升干部综合素质。搭建干部学习交流平台，开展“年轻干部上讲台”活动11期，常态化开展“会前学纪”16期，实现管理干部思想教育常态化、监督管理制度化、作风建设长效化。组织干部职工签订《纪律承诺书》283份，对重点岗位开展有针对性提醒谈话5次、政治家访4次，筑牢干部职工廉洁防线、涵养清正风气。
隆丰街道纪工委书记吴江玥领学规章制度（安群 摄）
“接下来，我们将持续深化运用‘九责工作法’，进一步推动主体责任和监督责任协同发力，通过开展‘政治体检’，狠抓问题整改，促进问题去根，以制度建设的新成效推动干事创业新局面。”隆丰街道相关负责人表示。
来源：“清廉蓉城”网站
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